“之前在街道纪工委接触的都是一些轻微违纪问题，自己对纪检监察业务的了解和接触，停留于浅层次，通过这段时间到留置点参与审查调查工作，让我对监督执纪问责有了更为深入的认识，也让我的业务能力有了明显提升。”说起在区纪委区监委第二纪检监察室的跟班助学，杭州市江干区彭埠街道纪工委副书记鲁明深有体会。

打铁还需自身硬。2019年以来，杭州市江干区纪委区监委聚焦政治定力、专业能力、担当魄力、工作活力的提升，建立向书本学、向群众学、向同事学、向实践学“四学机制”，以理论研学和跟班助学“双轮驱动”，练内功、提能力、强本领，努力打造一支忠诚干净担当的铁军。

去年，不少像鲁明这样的基层纪检监察干部头一遭参与留置案办理，对纪检监察工作有了不一样的体验和收获。这是区纪委区监委在实践中锻造纪检铁军的创新举措。

“之前在具体工作中，不少基层纪检监察组织存在主责主业把握不准、业务接触面比较狭窄的问题。对此，我们确定一至三个月的跟班学习期，选拔年轻的街道纪工委、派驻纪检监察干部到审查调查一线，与机关骨干结成师徒，参与业务锻炼，在精、专上更进一步。”区纪委区监委干部室相关负责人说。

派驻第四纪检监察组干部班力行在跟班助学期间，主要是调查组对监察对象进行询问时，当好安全员。“看似简单，做好还真不容易，细之又细的要求，对于原本粗枝大叶的我是一种考验。”临近春节，他依旧和调查组一起奋战在岗位上。“参与其中，业务能力提升是肯定的，同时这段时间每天与监察对象面对面，对自我也是一种警示，时刻提醒自己慎初、慎微、慎友，做好清正廉洁的表率。”

“叮咚！”下午五点，江干区纪检监察系统学习交流钉钉群的消息通知声准时响起。又到了“每日钉题”时间，大家放下手中的工作，打开钉钉参与线上学习。

“依据《监察机关监督执法工作规定》，省级以下监委对同级党委管理的副职领导干部采取搜查措施的，应当按照以下哪个程序报批？请大家结合书本学习踊跃发言。”

“每日钉题”是江干区纪委区监委以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，提出向书本学，促使纪检监察干部原原本本研读“两书一章”、“一章二准则三条例”等业务书籍的一个载体。

除了“每日钉题”，还有“周一早课堂”。每周一上午，除了观看中纪委网站在线访谈、电教片外，科级以上干部结合自身岗位确定课题，制作PPT课件，上好一堂业务课。“既有理论，也有实例，而且讲述十分接地气。作为纪检监察战线的新兵，通过每周一听课，对纪检监察工作有了全面了解。”刚调入区纪委区监委机关的雷震非常喜欢这样的学习形式。

在“每日一题、每周一课、每季一测”加强内部学习的同时，该区纪委区监委注重专家领学，在学深悟透下功夫。2019年，围绕“知政策、懂党纪、会方法、明业务”，依托中纪委杭培中心、红船干部学院、杭州市委党校、江干区党员服务中心等对系统116名干部实现教育培训2轮全覆盖，引导系统干部明晰新常态下纪检监察工作的新思路、新标准和新要求，熟练掌握纪检监察工作相关规定要求，提升监督执纪问责基本功。

据统计，2019年江干区纪检监察系统共计23名街道、派驻纪检监察干部到监督执纪审查岗位跟班助学，8名轮岗交流，9名提拔重用，以实实在在的举措推动全区纪检监察干部不断提升政治素养，提高业务水平，增强拒腐防变的能力。

“习总书记在十九届中央纪委四次全会上把纪检监察干部比喻为‘战士’，这是对我们提出了新的更高的要求。我们更要有一种使命在肩的责任感，不断锤炼铁打之身的硬气、以身作则的正气、奋发有为的锐气，昂首阔步，砥砺奋进谱写清廉建设新篇章。”杭州市江干区委常委、纪委书记、监委主任赵欣浩说。