持续推动纪检监察工作高质量发展
为打造社会主义现代化国际大都市首善之区提供坚强保障
——在中国共产党杭州市西湖区第九届纪律检查委员会
第七次全体会议上的工作报告
（2021年2月19日）
柴国庆
同志们：
我代表中国共产党杭州市西湖区第九届纪律检查委员会常务委员会向第七次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会、市纪委十二届六次全会和区委九届十次全会的部署，总结2020年我区纪检监察工作，部署2021年任务。
一、2020年工作回顾
2020年是极不平凡的一年。面对国际国内形势的深刻复杂变化特别是突如其来的新冠肺炎疫情，区委团结带领全区上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市委决策部署，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化清廉西湖建设，全区政治生态持续净化优化。全区各级纪检监察组织在上级纪委监委和区委的坚强领导下，以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任，坚持严的主基调，稳中求进、坚定稳妥，忠诚履职尽责，纪检监察工作呈现高质量发展的良好态势。
（一）突出“两个维护”，在强化政治监督上更有力。坚持“党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，紧扣三大攻坚战、“六稳”“六保”等重大决策部署，实行项目化、常态化监督。聚焦疫情防控和经济社会发展“两战全胜”，闻令而动全员抗疫一线作战，因时因势围绕重点任务精准跟进监督，以严明纪律服务保障防控措施落实和企业复工复产。深化政治生态分析研判，建立“四清单”“两档案”“两报告”制度，推动政治监督融入日常、抓在经常。压紧压实党风廉政建设主体责任，一年来全区各单位学习、研究、部署党风廉政建设工作373次，听取履责情况报告207次，开展作风建设检查490次，运用“第一种形态”处理564人次。有序推进区委巡察工作，完成对9家区属单位、94个村（社区、经合社）党组织的政治巡察，发现问题952个，移送问题线索9条，2名村社主职干部被留置调查，发送巡察建议书4份，形成国有资产管理、村级墓葬点建设等方面问题的专项报告5份。积极配合省委巡视、巡察工作专项检查和市委提级巡察等工作，督促推动巡视反馈的45个重点问题即查即改、持续整改，严肃追责问责，推动完善长效机制，确保整改工作责任到位、落实到位。
（二）强化问题导向，在纠治“四风”上更有力。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，严肃查纠“不担当、不作为、不落实”问题，深入整饬“六大顽疾”，巩固基层减负成果，推动营商环境不断优化，全区共查处违反中央八项规定精神（含形式主义、官僚主义）问题14起，“三不”问题30起。强化扶贫帮困领域督查，“线上+线下” 开展对口扶贫情况督查，全覆盖走访区内低收入农户，推动整改问题24个。深入开展公共资源中会所整治“回头看”，督促整改问题18个。开展“烟票”背后“四风”问题专项整治，查处问题14个。开展整治餐饮浪费问题专项监督，培育“厉行节约、反对浪费”的文明风气。常态化开展容错免责和澄清正名工作，办理西湖大学建设项目等备案事项3个，对3名受到失实检举控告的干部进行澄清，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。
（三）做实日常监督，在发挥专责监督作用上更有力。制定提高监督质效的制度指引和任务清单，探索“四项监督”协同、贯通、融合的新路径。整合监督力量，成立经济服务、村社“三小”体系建设、平安建设、美丽西湖、民生服务五大领域督查组开展专项监督，督促整改问题34个。深化廉政风险排查防控工作，推动区属各单位分类完善防控制度措施69项。持续开展违规享受集体所有土地征迁安置政策专项治理，退缴安置房5605.44平方米，退缴住房补贴9314.69万元。牵头开展违规实施单一来源采购（直接发包）问题专项检查，抽查发现问题项目80个，提醒谈话18人。深入推进统计领域数字造假问题、人防系统腐败问题、西湖龙井茶品牌保护等专项监督，全力护航第二轮中央环保督察，确保政令畅通、一贯到底。
（四）坚持标本兼治，在一体推进“三不”机制上更有力。始终保持惩治腐败高压态势，全年受理信访举报300件次，同比下降40.5%；运用“四种形态”处理308人，其中第一种形态占70.8%；立案93件，党纪政务处分81人，留置10人，移送司法机关5人，为国家和集体挽回直接经济损失 982.31万元。严格落实审查调查安全责任制，强化案件审理职能，守底线、提质量。重点查处了上级纪委监委交办的浙江省地方金融监督管理局（省政府金融工作办公室）原调研员张新瑞等人职务犯罪案件4件和转塘街道何家埠社区原书记何增洪、浮山社区原主任邬小荣严重违纪违法案件。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，查处19人，移送司法机关4人。深入推进清廉西湖建设，加强清廉示范点建设和经验宣传，精心打造“西溪廉韵”清廉文化教育专线，清廉西湖微信平台推送廉文51期156条。认真做好案件查办“后半篇文章”，全年发送纪检监察建议书15份，强化以案示警、以案促改，切实提升案件查办综合效果。
（五）夯实基层基础，在强化清廉村居建设上更有力。深入开展“强化清廉村居建设，有力推动基层治理”专项工作，建立任务清单、督促落实、晒单亮绩机制，组织开展村级“三小”体系建设专项监督，持续推动村级“三资”管理、“三务”公开等方面问题整改。全年共查处群众身边腐败和作风问题4起。扎实开展初信初访联审联评、重复疑难举报治理和信访举报“三清三提升”等活动，建立信访举报动态监测评估管理机制，化解基层矛盾17个。推动镇街纪检监察机构规范履职，强化监督执纪力度，全区各镇街纪检监察机构共立案58件，党纪政务处分54人，自办案件同比上升100%。探索数字赋能清廉村居建设，依托“西湖三资管理”、“村民朋友圈”等载体，促阳光公开、强监督预警。全力保障村社组织换届，开展正风肃纪、“快查快办”、包干督查等工作，会同有关部门开展资格条件常态化联审，建议取消换届候选人（自荐人）资格8人，为选优配强村社干部提供坚实的保障。
（六）立足治理效能，在推进纪检监察体制改革上更有力。强化纪法衔接、法法贯通，深化探索指定管辖案件属地监察机关与上级纪委监委派驻机构联合审查调查工作机制，深化“四种形态”运用，积极探索使用 “四转三”方式。实行信访举报件办理情况和党纪政务案件质量“双评查”，以评查促规范。推进纪检监察处置子平台建设和基层外网版延伸，实现信访举报、线索处置和审查调查等工作的“全报告、全纳管”。推进纪检监察机构改革，实现派驻机构与机关在干部选调录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训、党建工作和经费保障方面“六个一体化”。加强镇街纪检监察工作规范化建设，建立“16+1”项履职清单，完善片组协作机制。织密监督网络，全区共设置联络站202个，实行村社纪检组织、监察联络站、村（居）务监督委员会（监事会）“三岗融合”，纪检监督、监察监督、村（居）务监督职责“三监合一”，全面打通监督“末梢神经”。
（七）严格监督管理，在建设高素质专业化队伍上更有力。对标“重要窗口”的“头雁”风采新目标新定位，进一步强化纪检监察干部队伍建设，开展“学先锋、强本领、比担当”专项行动，在全市比赛中摘牌夺魁。选优配强纪检监察干部，着力提升干部能力素质，加强集中系统培训、业务实操锻炼。注重干部监督，深化落实“五张清单一张网”，开展系统内警示教育月“十个一”活动和廉政风险排查防控工作，实行常态化谈心谈话制度，加大对请示报告等制度执行情况的监督力度，及时发现和解决苗头性倾向性问题。建立与特约监察员日常联系和意见建议收集反馈机制，持续防治“灯下黑”。
在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，高压态势下仍有不收敛不收手的现象，存量还未清底、增量仍有发生，拆迁拆违、村级“三资”管理等领域腐败问题易发多发，不正之风和贪腐行为更加隐蔽复杂，形式主义、官僚主义顽瘴痼疾还未根除，纪检监察信访总量和检举控告量仍然高位运行，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。从纪检监察工作和干部队伍建设自身看，也还存在一些薄弱环节：有的对纪检监察工作是政治工作的认识还不够深入，从政治上把握问题能力不足；有的抓日常监督的意识还不够敏锐，监督的主动性、针对性不够强；有的把握运用“四种形态”不够精准，监督执纪越往后越严的意识有待提高；内部监督制约还有薄弱环节，极少数纪检监察干部自我约束不严。对这些问题，必须高度重视，切实改进。
二、2021年工作任务
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是我区开启打造社会主义现代化国际大都市首善之区新征程的第一年，做好今年纪检监察工作，意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央省市区委和上级纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题主线，坚定不移推进全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党中央和省市区委决策部署有效落实，推动中央和省委巡视反馈问题有力整改，持续深化清廉西湖建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进规范化法治化建设和纪检监察干部队伍建设，为构建新发展格局、打造社会主义现代化国际大都市首善之区提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
全区各级纪检监察组织要认真对标看齐，学用结合、知行合一，努力实现新作为、展现新形象。具体做到“六个坚持”：坚持政治引领。清醒认识党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”，始终坚定正确政治方向、保持政治定力，忠诚践行“两个维护”，做党和人民的忠诚卫士。坚持服务大局。对“国之大者”心中有数，自觉融入和服务于党和国家工作大局、西湖工作全局，立足职能，聚焦主责，积极发挥作用。坚持人民立场。坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以正风反腐的实际成效取信于民。坚持法治理念。把政治意识与法治思维、政治把握与法治方式统一起来，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的融合和最大化。坚持系统谋划。注重前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，不断提高纪检监察工作的科学性、协同性和能动性。坚持“头雁”标准。始终保持勇争一流的昂扬斗志，积极谋划和推进具有西湖特色的纪检监察工作，从严从实加强自身建设，打造西湖纪检监察高质量发展的靓丽风景线。
（一）突出强化政治监督，持续优化政治生态
自觉践行“两个维护”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察浙江、杭州、西湖时的重要讲话精神以及对西湖工作的重要指示批示贯彻情况的监督，督促党员干部把“两个维护”落实在行动上。紧紧围绕学习贯彻党的十九届五中全会和省市区委全会精神，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，强化对区委“十个方面工作”落实情况的监督检查。督促有关部门落实属地监管责任，强化反垄断和防止资本无序扩张。加强对疫情常态化防控的跟进监督，扎实推动“源头查控+硬核隔离+精密智控+暖心服务”等各项措施落到实处。严肃区、镇街两级领导班子换届纪律，严把党风廉政意见回复关，加强换届风气问题风险排查，严肃查处拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等行为。深入推进政治监督“四清单”“两档案”“两报告”工作，扎实做好政治生态廉情评估，推动政治监督具体化、常态化。
纵深推进清廉西湖建设。协助区委督促推动各级党组织健全主抓直管机制，在推进“十四五”规划实施中同步深化清廉西湖建设。健全科学精准稳慎的问责机制，助推管党治党责任层层传导，形成“四责协同”、齐抓共管的工作格局和强大合力。坚持以点带面、抓纲带目，落深落实社会共建清廉西湖工作机制，着力推动清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业、清廉文化等清廉单元建设，通过示范点培育，引领带动清廉西湖建设整体推进、不断深化。
推动构建亲清政商关系。围绕我区打造国际一流营商环境的目标，督促党员干部特别是区管干部深化推进“双千”服务机制，严格执行防止利益冲突、政商交往“正面清单”“负面清单”等各项制度规定，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，促进廉洁从政。强化对促进民营经济健康发展政策举措落实情况的监督检查，坚决查纠干扰和阻碍民营经济发展的违纪违法行为。坚持行贿受贿一起查，进一步完善行贿行为惩戒机制，拓展反“围猎”的战略纵深。注重审查调查过程中保障民营企业合法权益，减少对企业正常生产经营活动的影响。
（二）切实强化使命担当，持续做好中央巡视和省委巡视整改和监督工作
坚决落实中央巡视和省委巡视整改政治任务。全区纪检监察组织要提高政治站位，把落实中央巡视和省委巡视反馈意见作为重要政治任务，以高度负责的态度、务实过硬的举措，上下联动、一体推进整改。对中央巡视、省委巡视反馈涉及纪检监察工作的问题，逐条对照检查、深入剖析，制定问题清单、任务清单和责任清单，以专班化运作形式坚决抓好整改落实。对巡视移交的问题线索，认真梳理、分清性质、精准处置。对巡视整改工作定期盘点、检视问效，做到逐个办结销号、逐项整改到位，并以此为契机补短板强弱项，深化改革、完善制度，推动纪检监察工作高质量发展。
着力强化中央巡视和省委巡视整改监督。要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度强化巡视整改监督，把督促落实中央巡视和省委巡视反馈意见作为政治监督和日常监督的重要抓手，扭住主体责任牛鼻子，督促各级党委（党组）知责、明责、尽责，统筹研究落实巡视新发现的问题和上次巡视整改不到位的问题，推动整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，做到全面整改、立行立改、即知即改、真改实改，同时举一反三、标本兼治、形成“长久立”的机制。加强经常性督促检查，针对重点问题协助区委开展专项治理，推动相关职能部门一件一件抓、一件一件改，确保件件有着落。对敷衍整改、整改不力、虚假整改的严肃问责，坚决防止用下级整改代替本级整改，推动交出高质量的整改答卷。
（三）一体推进“三不”机制，持续深化反腐败斗争
强化“不敢腐”的震慑。始终保持“赶考”的清醒，把“严”的主基调长期坚持下去，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、投资密集、资源集中的行业和环节，紧盯拆迁拆违、工程建设、渣土处置等领域，深挖彻查、严厉惩治不收敛不收手问题和行业性、领域性腐败。严肃查处以投资、借贷、低买高卖房屋等方式输送利益问题，坚决整治政法系统违纪违法问题，严查金融风险背后的腐败问题，高度关注、着力防范年轻干部违纪违法问题。持续开展追逃追赃“天网行动”，集中力量开展个案攻坚，稳步推进防逃全覆盖工作。打好审查调查安全“组合拳”，牢牢守住安全底线。
强化“不能腐”的约束。进一步加强对权力运行的制约和监督，推动完善行政审批、工程建设等领域监督管理的机制制度，全力推进廉政风险防控三年行动计划落地落实。做好“后半篇文章”，规范并充分用好纪检监察建议，督促相关单位规范自身建设，堵塞制度和管理漏洞。推动纪法情理贯通融合，用好监督执纪“四种形态”。常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访教育，切实发挥党纪政务处分“惩前毖后、治病救人”的作用。加强对检举控告人的保护，保障党员、群众监督权有效行使。
强化“不想腐”的自觉。强化党员干部党规党纪教育，推进警示教育常态化制度化。用足用好身边典型案件和忏悔录等“活教材”，依托“清廉西湖”微信平台，强化以案说纪。把握西湖区位优势，充分挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的清廉因子，发挥清廉文化阵地作用，建好一条以茶文化为主线的清廉文化教育专线。广泛开展“奋斗百年再出发、永葆清廉展风采”庆祝建党100周年主题宣传教育活动，引导党员干部涵养清风正气。
（四）坚定不移纠“四风”树新风，持续推进作风建设
驰而不息纠治“四风”。以马不离鞍、缰不松手的定力贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省市区有关规定，对顶风违纪行为从严查处，对典型案例一律通报曝光，坚决防止“疲劳综合征”。严查享乐主义、奢靡之风，巩固公共资源中会所整治、“烟票”背后“四风”问题整治专项监督成果，加大对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津补贴、公款吃喝等问题整治力度，严防收送电子红包、私车公养、不吃公款吃老板、利用行业协会“打掩护”违规报销开支等隐形变异问题。把节约粮食、制止餐饮浪费作为纠治“四风”的重要方面，强化监督检查，督促落实党政机关过紧日子的要求。围绕营商环境、民生保障、基层治理、平安建设、生态建设等重点领域，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾和“不担当、不作为、不落实”行为，深化“六大顽疾”整饬，推进基层作风建设观测点工作，推动健全基层减负常态化机制。优化督查机制，重点跟进“西湖助企码”服务平台、“在线行政服务中心”建设和运行，加强基层减负增效监督，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
积极营造新风正气。开展正风肃纪系列专项行动，引导督促广大干部改进作风、担当作为、狠抓落实。严格把握“三个区分开来”要求，深化完善容错免责机制，全面实施容错免责“事前备案”分级备案制，积极探索国企股权投资容错免责办法，为敢于创新、担当作为的干部撑腰鼓劲。常态化推进澄清正名工作，严查恶意举报、诬告陷害行为，坚决匡正风气，保护和激发干部干事创业积极性。
不断强化机制保障。坚持纠治并举，定期对易发多发的“四风”问题进行分析研判，针对反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入查找相关机制制度漏洞，督促有关职能部门细化完善规章制度，以刚性的制度规定和严格的制度执行确保改进作风。
（五）强化精准监督靶向发力，持续整治群众身边腐败和不正之风
做实做细日常监督。做好扶贫监督后续工作，督促保持现有帮扶政策总体稳定，监督保障党中央和省市区委各项惠民富民、促进共同富裕政策措施有效落实，护航乡村振兴战略落地见效。加强对新时代美丽乡村精品村创建行动的动态监督，推动实现“村村皆精品、达标全覆盖”目标。组织开展漠视侵害群众利益问题专项治理，深入纠治教育医疗、就业创业、养老社保、环境保护、食品药品安全、村级“三资”管理等领域腐败和作风问题，常态化、机制化开展扫黑除恶“打伞破网”，在群众反映强烈的问题上展现实实在在的变化和成效。
聚焦聚力基层监督。健全完善基层监督工作格局，深化镇街纪检监察工作规范化建设，推进“五统一”“两张清单”任务落实，加强村级监察联络站和镇村两级信息员队伍建设，更好发挥监督“前哨”作用。巩固清廉村居建设专项行动成果，开展“基层监督提升年”活动，结合“一肩挑”和任期变化新形势、新情况，深化完善“三小”监督体系，探索对村社主职干部、集体经济组织负责人“提级监督”，强化对基层“微权力”运行的监督制约。
抓好抓强数字赋能监督。围绕村级资金、工程、房产和国有公房、政府投资项目招投标等重点领域，建设西湖区重点领域监督预警系统，推动日常监督智慧化、发现问题精准化，着力建设清廉西湖数字驾驶舱。在全区推动深化“村民朋友圈”公开工作，进一步提升城乡二元街道及回迁安置村社“阳光村务”平台建设水平。
（六）注重发挥巡察“利剑”作用，持续提升巡察工作质效
持续深化政治巡察。坚持巡察工作的政治定位，全面贯彻巡视工作方针，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，紧扣“三个聚焦”监督重点，牢牢把握“两个维护”根本任务，着力加强对党的十九届五中全会精神、“十四五”重大部署落实情况以及省市区委决策部署落实情况的监督检查。
高质量完成巡察全覆盖。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，综合运用各种巡察方式，统筹推进常规巡察、巡察“回头看”和整改回访检查，积极稳妥抓好巡察各项工作任务，高质量完成“一届任期内巡察全覆盖”任务。加强巡察队伍建设，着力提升巡察干部专职化、专业化水平。
提升巡察整改工作实效。持续抓好巡察工作专项检查反馈意见的整改落实，完善落实整改责任机制，督促被巡察党组织落实整改“规定动作”，举一反三，压实整改主体责任。完善落实整改日常监督工作机制，推动形成有序衔接、协同一致的整改监督链条。完善落实整改评估机制，动态分析整改成效，对整改责任不落实、工作不彻底的及时约谈、严肃问责。坚持整改落实与建章立制、推动改革、深化治理体系建设相结合，在深化成果运用上持续发力。
（七）深入推进体制改革，持续释放治理效能
统筹推进“三项改革”。积极落实上级确定的纪检监察体制改革规划任务，以改革增强监督治理效能。进一步深化派驻机构和国企纪检监察体制改革，探索以派驻形式强化对国企的监督，完善国企纪检监察机构工作机制，规范业务运行。加强开发区（园区）纪检监察机构建设，推进派驻监督向开发区（园区）等延伸拓展，全面规范提升开发区（园区）纪检监察工作。根据上级要求，配合做好省以下垂直管理单位纪检监察体制改革工作。坚持纪法双施双守，严格遵循执纪工作规则和执法工作规定，正确运用纪律和法律“两把尺子”，实现优势互补。对接以审判为中心的诉讼制度，深化构建纪检监察机关与公安机关、检察机关、审判机关多环联动、协同配合的工作机制，推动执纪执法贯通、有效衔接司法，把制度优势转化为治理效能。进一步探索建立加强同级监督特别是对“一把手”监督的机制制度，强化经常性督促提醒，使监督和被监督成为自觉。依规依法、认真落实区监委向区人大常委会报告专项工作。
推动监督贯通协同。建立纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”统筹衔接、相互协同制度，完善信息资源共通共享、协作配合、合力监督的工作流程。以党内监督为主导，找准纪检监察监督与其他各类监督的衔接点，建立完善与组织、司法、财会、统计、群众等监督贯通协调的机制办法，完善和审计部门之间问题线索移送、核查配合、成果运用等制度，构建“大监督”工作格局。
提升执纪执法规范化智慧化。扎实做好信访举报处理工作，深化“三清三提升”活动，持续开展“三多”信访件攻坚清零，坚持提级办理、联评互审、专班攻坚等举措，切实提升信访举报处置质效。深化运用检举举报平台、监督执纪问责信息管理系统和案件审理辅助系统，实现业务流程和数据的全覆盖闭环管理，提升纪检监察业务规范化水平。提升政治生态评估的信息化、智能化水平，推进政治生态精准画像、精准研判、精准监督。
（八）从严从实加强自身建设，持续锻造适应现代化建设要求的纪检监察铁军
进一步强化政治建设。健全完善以区纪委常委会理论学习中心组为龙头、区管干部为重点、党支部为基础的理论学习格局，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格贯彻执行民主集中制，落实意识形态工作责任制，认真抓好中央巡视和省委巡视反馈涉及纪检监察机关问题的整改。深化“学先锋、强本领、比担当”队伍建设专项行动，持续锤炼忠诚干净担当的政治品格。完善机关党组织架构，高标准抓好党建责任落实，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
进一步强化专业建设。聚焦日常工作热点、履职薄弱点和业务操作难点，多形式、常态化、精准化开展全员培训，进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。强化岗位历练，让干部在打硬仗、扛重活、攻难关中磨砺过硬作风。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，健全完善干部梯队培养机制，加大内外交流力度，持续改善干部队伍结构。
进一步强化作风建设。认真贯彻加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，强化领导班子及各纪检监察机构对干部监督的主体责任，突出“一岗双责”、坚持一级管一级，加大“负面”行为责任追究。大力倡导严细深实工作作风，教育引导纪检监察干部持续转作风、树新风，带头厉行节约、过紧日子。加强与特约监察员的沟通联系，主动接受监督。坚持严管和厚爱相结合，深化谈心谈话、定点联系和片组协作制度，关心关爱纪检监察干部，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
同志们，百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步解放思想、攻坚克难，坚定不移、一以贯之推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展、向基层延伸，为全力建设社会主义现代化国际大都市首善之区、在展现“重要窗口”的“头雁”风采中打造西湖靓丽风景线作出更大贡献，以纪检监察工作高质量发展的优异成绩向建党100周年献礼!
