“对于谈话而言，我们重点需要解决三个问题：谈话者需具备什么素质和能力？为什么对方会交代？谈什么内容？”

8月2日上午9:15，杭州市上城区纪委区监委“周一早课堂”准时开讲。第二纪检监察室主任李达以“谈话杂谈”为题，结合自己多年来审查调查工作的经验和思考，给大家带来一堂精彩的纪检监察业务课。课程采用钉钉直播方式讲授，上城区纪检监察干部们可以不受地点的约束，在各自的工作岗位上听课学习，赢得满满收获。

“周一早课堂”是原江干区纪委区监委培养年轻干部、交流学习业务的平台。在杭州行政区域优化调整、新上城区纪检监察队伍融合的背景下，“周一早课堂”的推出具有更重要的意义。“我们这支队伍中，有的来自原上城区纪委，有的来自原江干区纪委，有的是从其他系统调入，加强业务学习和队伍整合十分必要。”上城区纪委区监委相关负责人表示， “周一早课堂”是属于纪检监察干部自己的平台，各部门轮番亮相，开展学习交流，展示干部队伍、特别是青年骨干的风采。

在目前登过台的10位纪检监察干部中，有8人是“80后”青年干部。他们中有的交流基层小微权力的监督方法，有的介绍案件监督管理的严格规定，有的讲述一篇篇优秀宣传稿件背后的故事，有的畅谈一次次综合协调的苦与乐。纪检人说纪检工作的心得，不同条线讲述不同条线的体会，吸引了其他纪检监察干部的关注，丰富了思路，开拓了视野，解决了不少业务上的困扰，也让“主讲老师”赢得了新同事的信任与敬佩。“实践出真知，李达主任真是高手。”第一纪检监察室主任张雅斌说。“街道案件不多，我们也没什么经验，案管室薛主任的讲课正好在案件监督和办案安全方面给我们充了充电。”望江街道监察办副主任汤超群表示。

精彩的讲述不光靠日常积累，课前的认真“备课”也必不可少。在确定人员后，“主讲老师”们会精心思考选题，梳理课程条理，开展语言组织和PPT制作，以确保课程质量和授课效果。“‘周一早课堂’采用的是轮讲制，每个部门轮到一次机会不容易。”第2期的主讲人、宣传教育室副主任王英说，这样的机制倒逼登台者要选好题、备好课，珍惜难得的自我展示、自我锻炼的机会。

以直播方式授课，精彩的课程能够保存进网络数据库，方便工作冲突的同志或者意犹未尽的同志点击回看。截止目前，上城区纪委区监委“周一早课堂”的网络点击量累计已达1000余次。

“一日之计在于晨，一周的努力从周一开始。‘周一早课堂’为大家提供了思想碰撞的平台，帮助大家养成了学习、思考的良好习惯，是我们纪检监察干部队伍融合提升的好抓手。”上城区纪委区监委主要负责人表示，下一步，将为青年干部提供更多展示机会，强化人才挖掘与锻炼培养，精益求精打磨纪检监察业务，努力打造一支适应新时代要求的学习型、实干型纪检监察干部队伍。