“纪检监察干部不仅要熟知纪法、掌握政策、了解程序，更要随时走在前、做在先，强化专业判断力和专业决断力。”10月20日，杭州市富阳区纪检监察干部专业化能力提升培训班在一段铿锵有力的开班动员讲话中拉开帷幕。

据悉，本次培训除邀请纪检监察系统内业务骨干就监督检查、审查调查、案件管理、案件审理等集中授课外，还采取现场教学、学思践悟、考试测评等方式来提升效果。

“10月以来，全区纪检监察系统进行了换届后的新老更替，本次集中培训是要让‘门外汉’尽快适应角色投入工作。但要变成‘内行人’不是一蹴而就的，还要实行‘滴灌式’全员培训。”富阳区纪委区监委干部室主任王洁表示。

王洁所说的“滴灌式”全员培训是富阳区纪委区监委立足委机关、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委、国企纪委等工作实际，按基础、强化、骨干等不同班次，分类分层、量身定制确定培训内容和形式，实现精准“滴灌”，更好地满足纪检监察各系统培训的效果转化。

如“基础班”即针对委机关各室挂职锻炼的年轻新进干部，实行“师徒结对”传帮带。以一年为周期，分配年轻新进干部与与纪检监察组织负责人以“一对一”的方式进行结对，并明确制定出参与一次信访接待、参与一次案件办理等“十二个一”的结对任务，确保“师徒结对”学习效果。

再如“骨干班”即针对在监督执纪问责和监督调查处置中的具体问题，科学设置审查调查案例剖析、巡察工作实务解读、信访接待实务讲解等课程，由各业务线骨干以“清风讲坛”“清风微讲堂”等形式向相关人员传授干货、实招，实行“加餐”提高。

据统计，今年以来，富阳区纪委区监委已组织开展“清风讲坛”“清风微讲堂”5期，专业化能力提升培训班1期，新任纪检监察干部培训1期，挂职锻炼、实战培训等90余人次，共参训500余人次。

此外，富阳区纪委区监委还拓展线上学习模式，提升培训灵活度。自主研发“清风钉学”，利用钉钉工作台应用中心开展业务知识学习测试，打造纪检版“学习强国”。

在此平台上，该区纪委区监委将根据近期重点热点内容设置应知应会业务知识、检举控告业务知识、党史学习教育相关知识等不同测试，全体纪检监察干部可通过每日5道题的方式开展自我测试与答题解惑。同时，每一阶段还搭配一套限时测试，对前期学习情况进行巩固提升。该区纪委区监委纪检监察室相关负责人说：“‘清风钉学’具备碎片化时间学习、异地学习、答题比对、排名促进、回顾巩固等五大优势，有效弥补了我们办案一线学习时间不定、难以集中学习的缺憾。”目前，“清风钉学”平台已累计开展集中学习6次，组织线上测试14次。

“手中有粮，心中不慌。富阳纪检监察干部全员培训秉持问题导向，缺什么补什么、用什么学什么。在形式上摒弃了‘大水漫灌式’的一刀切培训，而是根据各级纪检监察系统不同需求，分门别类开展‘精准滴灌式’培训。同时，强化‘以战代训’，让纪检监察干部在学、思、践、悟中提升专业能力、增强专业素养，以全新姿态迎接纪检监察工作新的挑战。”富阳区纪委区监委主要负责人表示。