“完全没想到自己这么快就能以主办人的身份办理案件，‘师傅’手把手指导，真是大大缩短了自己业务上的‘空档期’！”杭州市萧山区纪委监委年轻干部小杨接触纪检监察工作没多久，说起办结的职业生涯第一起案件，感叹师徒结对给自己提供了极大的帮助。

今年，萧山区纪委监委开设“萧然·清风里”纪检监察铁军训练营，该营聚焦年轻干部政治素养、业务素质和实战能力“三提升”，开年就实施了“后浪工程”师徒结对，制定“一对一”导师教学计划，让新进干部、年轻干部在定向结对锻炼中“充电赋能”。

师徒结对找“导师”，跟案实训上“战场”。萧山区纪委监委搭建实训平台，指派年轻干部全程参与复杂案件办理，办案骨干参与面对面指导答疑，通过一线锻炼办信办案和审理业务能力，打通成长的“快车道”。

该区纪委监委还推出精选课程“点课单”，定制“必修+选修”培训套餐，让年轻干部“点单选课”“按需听课”，及时补短板强弱项。在近期的一场“点单”课上，第五纪检监察室主任蒋达上了一堂《笔录制作心得》课，向“后浪”们传授做好笔录的方法，授课现场气氛火热，数十名年轻干部围坐一堂，聆听来自前辈的经验分享。

为进一步激发年轻干部担当作为，萧山区纪委监委组织80名年轻干部参与八大专班实训，在亚运护航、数智监督、信访清零等攻坚任务中长见识、增才干、学本领，在一线实战中成长历练。

干部室的陈小晓是数智监督专班的一员，数月以来，她全程参与了清廉村社“码上工程”系统迭代升级的构建，头脑风暴、模拟教学、情景体验等一系列多元化的练兵平台让她从一开始的缩手缩脚到后来已能在负责的领域独当一面，解决实际问题的能力得到了明显提升。

亚运护航专班3月份才成立，短短几个月间，年轻干部们在干中学、学中干，收获了多个“第一次”。比如，第一次参加测试赛筹备监督，第一次探索解决场馆侧的风险防控问题，第一次对条线工作开展督办整改。“专班实训突出了问题导向、需求导向和效果导向，我感到很受用。”专班成员许可达如是说，下一步，他们还将领衔开展微课题调研活动，把专班的实战做法转化为论文成果，参与成果展示“擂台赛”，向年度优秀微课题发起冲刺。

“通过一线实战、专班实训、理论研磨等途径，让年轻干部在学习上不偏方向、少走弯路，克服不适应、不善为等问题，助力年轻干部干得好、出得来、上得去。”萧山区纪委监委相关负责人表示。