“未来将至，使命在肩；征途漫漫，惟有奋斗。让我们把二十大精神转化为奋斗激情，在实际行动中，以奋斗诠释责任，用奉献书写未来……”伴随着阵阵掌声，杭州市西湖区纪委监委开展的清廉西湖“青年说”宣讲比赛上，纪检监察干部结合各自实际悟思想、谈感悟、说做法，让大家受益匪浅。

“现场观看了比赛，选手们的宣讲内容既着眼于我们党波澜壮阔的伟大历史征程，又聚焦于纪检监察工作的点滴日常，让我对党的二十大精神有了更加深刻的理解，也对我们从事纪检监察工作的职责使命有了更崇高的认识。”比赛结束后，一名“90后”纪检监察干部激动地说。清廉西湖“青年说”宣讲比赛作为西湖区纪委监委“青年宣讲”展示平台建设的“开年头彩大戏”反响强烈。

近年来，西湖区纪委监委以锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍为目标，持续加强纪检监察干部队伍自身建设，围绕增强纪检监察干部的思想淬炼、专业训练、实践锻炼，以建设“青年宣讲”展示台、“一室一品”培训台、“四个一线”实战台为抓手，构建干部培养全生命周期链条。全面加强干部的政治建设、能力建设、廉洁建设，着力培养锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“调查取证有什么方法技巧”“如何提升日常监督检查方面的业务知识……”会议室内，几名纪检监察干部时而抬头思索、时而埋头填写《干部培养学习调查问卷》。《干部培养学习调查问卷》是西湖区纪委监委改革干部培训体系的创新探索。该区纪委监委从干部培训需求侧入手，优化教育培训资源供给，变“培训教什么”为“我想学什么”，有效地提升了培训课程设置的针对性、精准性。同时，该区纪委监委干部室牵头，打造“一室一品”精品课程培训台，积极推动“80后”“90后”纪检监察干部及时总结工作经验，参与授课课题申报，构建在工作中总结、在讲课中提炼、在实践中完善的能力提升闭环，着力发挥业务骨干传帮带作用，截至目前，征集到并符合课程开设条件的精品课程就有39个，为全区200余名纪检监察干部“蓄能充电”。

在建设精品课堂之外，西湖区纪委监委坚持以学促用、学用相长的工作导向，以“实战练兵”着力破解“本领恐慌”，立足案件查办、信访接待、巡察、专项监督等“四个一线”建设实战台，在实战中不断提升干部的业务水平、补齐短板弱项、锻炼履职尽责硬本领。该区纪委监委干部室制定以干代训方案，分层分批安排干部参与一线实践，截至目前，已安排63名干部参与接访，31名干部参与办案，26名干部参与巡察。

“接下来，我们将围绕‘青年宣讲’展示台、‘一室一品’培训台、‘四个一线’实战台的迭代升级，从培训场景多元化、培训内容定制化等方面入手，不断增强纪检监察干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，推动全区纪检监察工作高质量发展。”西湖区纪委监委相关负责人表示。