今年五月的一天，我接到了杭州钱江经济开发区管委会一位老同事的电话，“你都去新单位上班小半年了，周末邀请你再回开发区走走，我们再一起吃个便饭随便聊聊，我向你保证吃饭是我个人买单的。”想想一年前因为一次监督执纪检查，当时她又是哭诉又是告状,可如今又生怕我忘了她这位老同事，我既欣慰又五味杂陈。

事情还得从一年前的一天说起。

“翁组长，这几周反映产业招商局工作人员作风纪律的问题有好几起了，涉及人员还比较多，我们是不是要针对这类情况组织一次明查暗访？”纪检组小娄对我说。我立即同小娄调取两周来的信息反映记录一起分析，发现问题基本都与“微信群”有关。我当即向纪检组的方组长作了汇报，同时提出了明查暗访专项方案建议。

不查不知道，一查吓一跳。有在上班时间微信圈中做商品代购的、晒旅游计划的、购物的；有在微信工作群中对企业态度生硬、语言粗暴的；有随波逐流在微信圈中转发粗俗不堪“段子”的；更有极个别工作人员随意在微信圈中发送工作上的保密信息和数据，造成一些招商项目落地被动的……

我们打算一面结合掌握的信息进行问题成因分析，一面尽快将发现的问题在全区指名道姓通报一次。

谁知通报还未发出，一石激起千层浪，种种议论都来了。有的说派驻纪检组手伸得太长了、管得太宽了，有的说上班时间发个微信还问东问西真是小题大做，有的说大事抓不住拿鸡毛当令箭了……其中给我打电话的那位老同事反应最为激烈，直奔主要领导办公室，说派驻纪检组扰乱了部门正常工作。

当晚领导就找我当面了解情况，当我把事情前因后果一说，把查到问题向他一摆，将问题分析报告一放，领导当场肯定表扬了我们的做法。事后我主动与她促膝交流了多次，总算解开了心里的疙瘩。之后，我经常关注她部门工作情况，适时提出一些中肯的廉政风险防控建议，还帮助他们制定了工作人员行为规范。

说来事也凑巧，接到电话后几个月后她所主管的部门人员又发生了类似问题，还捅了大篓子。这次，她心急火燎主动找到我，让我帮忙解决问题。

我们不但一起研究出了问题处置对策，我还逮住机会顺势到她主管的部门召开了作风纪律建设会议，结合十九大精神，面对面交流探讨如何落实好全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪的要求。

“劳烦你以后多多帮助指导，看来我还是没有跟上形势要求，真正学深悟透党的理论、党的纪律规矩，这一课我一定好好补上。”我讲得严肃认真，她听得心悦诚服。

如今，我离开原单位快一年了，每每想起工作中点点滴滴总是感触良多。“得罪人”的事虽然不好做，但这是纪检人的职责所在。只要我们纪检监察干部是真心帮助干部、关爱干部，善于发现问题，讲透彻党的纪律规矩，终会得到被监督者的理解、尊重和信任。