今年以来，驻市农业局纪检组综合运用谈话函询、提醒教育、监督巡查等方式落实监督责任，同时加大业务培训，促进业务交流，提高办信人员业务能力，全面提升办信质效。今年以来，共计开展提醒谈话8次，开展信访调查4件。

谈话提醒抓苗头。把纪律和规矩挺在法律前面，抓早抓小，防微杜渐，针对信访举报、审计等过程中发现的问题，开展提醒谈话教育，及时遏制苗头性、倾向性问题。对谈话中提出的问题记录在案，收集问题线索，对涉及已办结的信访举报问题线索进行“回头看”，对没见底的问题“再了解”，对没发现的问题“再发现”，形成有力“再震慑”，促使党员干部时刻牢记党纪党规，正确对待组织和群众监督。

监督巡查突重点。加大对局属事业单位的巡查力度，突出重点内容，形成监督在前的提醒作用。今年以来，会同局党委对市农业局所属4个事业单位的党风廉政建设情况开展巡查，重点对单位执行中央八项规定精神、加强党风廉政主体责任建设、加强班子和干部队伍建设、遵守和执行财经纪律等方面的情况逐一检查，对存在的问题督促整改，共计谈话处级以上干部46人。同时，对去年巡查的5家事业单位的整改情况进行检查，督促落实对22个问题的整改。

加强培训提能力。定期组织全市农业系统纪检监察工作座谈会暨工作实务培训，加强与各区、县（市）派驻机构的联系，邀请有关专家做业务辅导，通过培训、业务交流等形式，探索工作方式方法，不断提升办信能力。今年上半年已举办培训班一期，参训人员共计40余人次。（缪书玥）