“判断是否真正昏迷的方法有三种，……”余杭区第五人民医院ICU的邱主任正在教室里作具体介绍。这次，他的对象却不是医护工作者，而是一批从纪检干部中选拔出来的陪护人员。像这样的培训，余杭区纪委每年都要组织2到3次。

“为了确保安全文明办案，我们不仅需要一批高素质的办案人员，还需要一支专业化的陪护人员，及时应对核实性谈话中的突发情况。”余杭区纪委相关负责人强调。

截至目前，余杭区纪委的陪护人员已经从原来的寥寥数人发展到37人，其中40%是女性。这个数字虽然不大，但却经过了精挑细选。想要进入陪护队伍，必须符合中共党员、政治素质高、纪律意识强、工作耐心细致、年龄35周岁以下、身体健康等条件。上岗前，还必须经过集中培训，优胜劣汰之后才能进入陪护人才库。

“我们通过业务科室负责人实务讲解辅导、观看陪护教程电教片、实地模拟陪护要点、突发事件应急演练等多种形式相结合，让入选人员学习纪律审查安全工作规章制度以及陪护监控工作内容、职责、要求，合格之后才能进入陪护人才库。”余杭区纪委案管室的汤罕俊这样介绍。

图为办案人员学习医疗救护的基本常识和动作要领

走进汤罕俊的办公室，可以清晰地看到他的办公桌上还放着《陪护人员工作守则》、《陪护日志表》、《陪护工作负面清单》等一系列的规章制度。

除此之外，据汤罕俊的介绍，余杭区纪委还通过办案人员现场检查、监控值班人员视频观察、案件监督管理室驻点督查等多种形式方式加强对陪护人员履职尽职情况的检查。同时，对谈话场所发生停电、火灾等紧急情况时的处置工作进行了规范。

余杭区纪委谈话室自建立以来，已累计使用33人次，未发生一起安全事故。