今年4月以来，围绕全市纪检监察体制改革工作部署，市纪委第四纪检监察室聚焦执纪监督主业主责，不断强化联系地区和市直单位市管干部问题线索掌控处置力度，三措并举推动抓早抓小常态化。

拓宽线索渠道。对照党建考核责任分工，督促联系地区和单位（部门）严格落实全面从严治党“两个责任”，确保对领导班子运行情况做到心中有数、监督得力。主动对接区（县）纪委及市直单位纪工委（纪检组），围绕“最多跑一次”改革、城中村改造、劣V类水治理等市委市政府中心工作，开展走访调研6次，依托基层纪检组织专项督查成果，梳理问题清单，丰富监督对象背景资料，打破线索来源单一瓶颈。

强化线索处置。建立健全问题线索动态分析、例会分析、专项分析机制。室主任牵头每月开展问题线索“回头看”，动态分析已办在办问题线索，力求在问题成因和发展趋势中找准执纪盲点，补齐监督短板。每周例会开展线索排查，依据可查性原则，逐级排序确定轻重缓急，结合分组人员特长优势分配任务，集中讨论制定工作方案。紧跟舆情热点，不定期开展重点问题专项分析，主动查找区（县）、宣传、建设系统领导班子权力运行风险隐患，依托谈话函询、走访调研把咬耳扯袖子、红脸出汗落到实处。

规范线索管理。确定专人负责+内勤辅助的线索管理工作模式，以内部规程完善线索接收、交办督办、报结销案和系统录入工作流程。落实问题线索处置责任制，明确线索处置权限、时限， 全面规避线索积压和泄密风险。