“归根结底，是因为自己纪律意识不够强，廉洁从政的弦绷得还不够紧，认为为单位职工办理赠送保险服务不是上纲上线的事，是可以‘享受’的‘好事’，谁知已经触碰了纪律的底线。”面对县纪委警示谈话，桐庐县卫生计生协会副会长申屠霞萍深刻反思自身行为。

今年7月，桐庐县纪委接到群众举报，反映“某保险公司向桐庐县卫计局每名干部赠送保额为63万元的人身保险，存在不正当竞争”问题，立即展开信访调查。

“这是怎么一回事，请你详细说明一下？”调查人员向申屠霞萍出示“合计保额58万元，被保险人为县卫计局53名干部职工，保费每人6元共计312元”的《交通团体意外伤害保险合同》。

“这是2016年度全县计生系列保险服务项目服务方，主动提供给干部职工的保险赠送服务。”一开始，申屠霞萍不以为然，认为赠送服务是招投标时服务方承诺的，是合情合理合规的。

“保险赠送服务的受益对象是谁？”

“保费是谁支付的？”

“有没有变相谋取福利的嫌疑？”

……

在调查人员的连续发问和谆谆教导下，申屠霞萍幡然醒悟，原本以为合情合理合规的赠送服务，因为受益对象为特定的县卫计局53名干部职工，而且由单位代为支付了保险费，走到了违纪的边缘。“当初认为赠送服务不是自己主动要求的，而且保费仅仅为每人6元钱，就私自同意保险公司给大家办理了该赠送服务，真是好心办了坏事呀！”

考虑到2016年县卫计局职工未发生该保险理赔，53名干部职工也及时补交了每人6元保险费，并未造成不良影响，桐庐县纪委把握运用“四种形态”，决定给予申屠霞萍警示谈话问责处理。

【执纪者说】

申屠霞萍作为一名县管领导干部，廉洁意识不强，错以为没有给个人谋私利，只是用赠送的6元保费为单位员工谋了点“公”利，应当不为过。殊不知，手握的公权力只能为公众谋福利，为特定群体谋福利只能谋来问责和处分。违规收受赠送的保费非但不能保住平安，更毁坏了纪律的篱笆，砸坏了单位的形象。桐庐县纪委把握运用监督执纪“四种形态”，对轻微违纪问题动辄则咎，体现了惩前毖后、治病救人的“菩萨心肠”，展现了党组织对党员干部的关心关爱，真正做到了让纪律和规矩成为不可触碰的底线。