日前，杭州市纪委监委驻市国资委纪检监察组组织各市属国企全体纪检监察干部到浙东革命根据地旧址群、四明山横坎头村、以及宁波慈溪清风园等地开展了以“初心之旅”和“清风之旅”为主题的教育活动。通过重温红色记忆、追寻清廉足迹，杭州市国资系统各级纪检监察干部进一步坚定理想信念，绷紧纪律之弦，积聚奋发力量。

为加强国企纪检监察干部队伍建设，提升派驻国企纪检监察机构履职能力，护航国资国企高质量发展，今年以来，驻市国资委纪检监察组多措并举，强化对市属国有企业纪检监察工作的指导，助推企业纪检监察机构职能作用充分发挥。

今年以来，纪检监察组与各市属国企纪检监察机构上下联动提升监督效能，对市属国企开展了2轮次全覆盖走访调研，着力发现监督单位体制机制漏洞和制度建设薄弱环节，紧盯工程建设、大宗贸易、融资投资等重点领域推动做好廉洁风险防控，并在开展监督检查的同时为市属国企派驻纪检监察机构出谋划策，推动信息共享，提升业务能力，优化队伍组织架构建设等。截至目前，驻市国资委纪检监察组结合上级和主题教育目标要求，组织协调国资国企两方力量开展调研监督20次，覆盖系统内10家国企，发现八方面22个问题；开展指尖上的形式主义、行业协会商业整治、三个“一号工程”、国企办公用房、市属国企境外投资机构等专项监督检查28次，发现问题23个，指导相关企业立行立改、举一反三、建立长效机制，促进企业规范经营和健康发展。

此外，该纪检监察组还注重以干带训、以案代训，以实践练兵提升业务水平。该纪检监察组充分发挥自身对国资管理及纪检监察业务熟悉的优势，推动形成联合办案模式：选派5名优秀企业纪检监察干部参与案件查办，选派优秀企业纪检监察干部参与巡察工作，选派优秀年轻干部到纪检监察组挂职锻炼，组织国企纪检监察干部参加信访、案管业务培训等。不仅如此，纪检监察组还采取“以老带新”“以强带弱”的联帮带模式，提升市属国企纪检监察干部业务能力，打造纪检监察业务“尖兵”。

在以实践练兵提升业务水平的同时，驻市国资委纪检监察组还以指导督办促进案件查办，不断加大对信访举报、问题线索精准规范有效处置的指导力度，对信访举报线索进行综合分析研判，精准提出下一步调查方向及重点，切实做到“真查、严查、深查、细查”，确保每一个信访举报都能够得到妥善处理；对问题线索实行归口管理，对初核、处置等具体环节指导把关，每月做好审核统计工作，督促加快线索处置，防止线索积压和流失。1-6月，该纪检监察组受理信访64件，暖心激励回访干部1名；处置问题线索147件，立案23件，其中纪检组自办2件；除重大专案外，经企业自行初核后指定管辖的留置案件5件、5人。发出纪检监察建议书8份。

该纪检监察组以深学细研强化自身建设，严格落实“以学习教育为先导”要求，扎实开展主题教育、红色教育，组织市属国企纪检监察机构负责人参加“双周学习教育论坛”集中学习3次；定期刻录并下发“每周一微课”“应知应会知识”等针对国企纪检监察干部学习资料；组织观看国企警示录、纪检干部警示教育片和年轻干部警示教育片；组织40名国企纪检监察干部参加国企职务犯罪案件庭审旁听；组织开展“小莲清风”思想政治教育4批次，共279人参加，提高市属国企纪检监察干部政治素养。通过组织座谈、查阅台账等方式，分批次对市属国企全覆盖进行教育整顿学习教育落实情况检查。发现了3类共性问题，提出3项意见建议。