近日听了市委常委、纪委书记施彩华所作的题为《引领全面从严治党新常态争当“四有”好干部》的廉政报告，对我来说，既是廉政教育，也是思想洗礼，既明确了形势，也敲响了警钟。作为中青年干部，提高自身改进作风的定力和拒腐防变的能力，关系到当前事业的推进，更事关个人长远的成长，是从严治党事业的重要组成部分。我认为，中青年干部要从不敢腐、不能腐到不愿腐，除了外部的制度约束外，最根本的还在于解决好中青年干部的思想问题，主要是应该从思想认识上处理好四对关系。

　　大与小的关系。有人认为，作风问题是小事，贪污腐败才是大事，其实，反腐倡廉和作风建设没有大小之分，可以说是密切联系、有机相关的整体，说到底都是与党员干部的行为准则相违背的。那些贪腐的“大老虎”往往都是从一些行为失范的“小问题”开始，身陷囹圄，不能自拔。因此，在反腐倡廉和作风建设的路上，没有大小之分，没有轻重之分，中青年干部要以“不以恶小而为之”的心态，以时刻如履薄冰的自省不越雷池半步，始终保持头脑清醒和行为自觉。

　　内因与外因的关系。从哲学上看，一个干部出了问题，都是内外因共同作用的结果，但内因起决定作用，外因通过内因起作用。我们可以看到，很多干部在出了问题后含泪写下的忏悔书，经常会讲到交友不慎、缺乏约束等外部原因，但归根结底都是自身信念不坚定，没有很好地抵挡住糖衣炮弹和金钱美色的诱惑，最终走上不归路。因此，中青年干部必须时刻牢记只有自己坚如磐石，才能不为外界的诱惑所动，才能始终如一、两袖清风。

　　赋权与用权的关系。干部手中的权力是人民赋予的，干部行使权力的过程其实是为民履职的过程，而不是任何个人行为。但实际情况是，有些干部长期被不受约束的权力冲昏了头脑，拿着人民的权不为民办事，反而拿着人民的权为己谋私利。作为中青年干部，要对人民的赋权常念思源之情，对组织的培养常怀感恩之心，对手中的权力常有敬畏之重，在用权时多想几个为什么，即为什么有今日，为什么有权力，为什么而用权，让自己不为权力所惑，不为诱惑所动。

　　效率与底线的关系。在全面推进依法治国、依法执政和依法行政的今天，干部不能再用老思维看问题，不能再用老标准衡量问题，不能再用老办法解决问题，不仅是说这些老思维、老标准、老办法不管用了，更是说这些老思维、老标准、老办法很多时候会触碰红线，这条红线不仅是党纪国法的红线，也是规矩道德的红线。中青年干部必须树立正确的政绩观和事业观，不以追求工作效率和工作业绩的理由为自己触碰红线找借口，正确对待工作推进与依法依规的关系，在底线之上高效率推动工作。（市春季中青一班汤燕君）