“不应该把公家岗位当成自己的‘私留地’，对单位招聘规范视若无睹……”日前，杭州市萧山区公路管理处临浦所原所长卜某某在接受纪律审查时深刻反思。

2023年1月，萧山区纪委监委收到省委巡视组移交问题，反映区交投集团时任董事长祝某某涉嫌“萝卜招聘”，存在“近亲繁殖”的情况。对此，萧山区纪委监委成立调查组，重点排查了与祝某某曾任职系统有关单位工作人员名单信息。该区公路管理处临浦所的一条叶某某员工信息引起了检查人员的警觉。

根据《杭州市萧山区公路管理处事业编制外合同制职工管理办法》，公路管理处招聘所管员年龄要求在40周岁以内。“有问题！叶某某录取时年龄已经是44周岁。”经过调查，调查人员很快发现叶某某是通过非公开招聘进入公路管理处临浦所工作的，且系祝某某亲属。

“叶某某录取时已超龄，请解释下他当时是怎么被录用的？”调查组向时任所长卜某某询问有关情况。

在证据面前，卜某某眼见事情败露，很快说出了实情，“当时叶某某确实超龄了，我以为可以浑水摸鱼蒙混过关。”

以卜某某违规招聘为突破口，调查人员找来招聘流程相关人员谈话，同步到祝某某曾任职单位了解情况。

经查，祝某某在相关单位任职期间，安排了多名近亲属进入区属国企工作，叶某某就是其中之一。被查后，叶某某主动离职。

因招聘录用“走过场”“近亲繁殖”等问题，萧山区交投集团原董事长祝某某、区公路管理处临浦所原所长卜某某被予以党内警告处分，其他相关人员受到问责处理。

针对该案暴露出的区属国企招聘考试流于形式等问题，萧山区纪委推动区国资办修订人员招聘实施细则，首次将区属国企、平台国企、部门下属国企等180余家单位全部纳入人事招录统一监管范围。招录工作具体由该区国资办牵头、区人社局下属的萧山人才服务公司负责考务工作，从制度机制上杜绝“萝卜招聘”现象再发生。

“我们将以这次省委巡视问题整改为契机，靠前监督、深化源头治理，定期对国企进人、用人情况开展抽查，扎牢国企招聘廉洁‘防护网’，持续护航国企高质量发展。”萧山区纪委监委有关负责人表示。