“入职以来，我在案件监督管理室、信访室等岗位上跟班学习，多岗位锻炼既提升了业务能力，也对纪检监察工作有了更系统更深入的认识。”杭州市滨江区纪委监委年轻干部王佳在轮岗前谈话时，颇有感触地说道。

今年以来，滨江区纪委监委紧盯年轻纪检监察干部业务不熟、经验不足、能力不全面等短板，搭台赋能，按需施教，全面启动“熔炉练兵”实训，用好审查调查“专案组”，加强专业骨干“传帮带”，通过跟案学习，跟班学习、跟师学习等实战锻炼，帮助年轻干部熟悉工作流程、掌握工作内容，提升履职能力，着力淬炼政治素质、业务能力和纪律作风，培养纪检监察精兵。

“熔炉练兵”实训的对象涵盖滨江区纪委监委机关、派驻机构和街道纪工委干部、巡察干部等，实现年轻干部全覆盖。参与练兵的干部原则上安排一人跟一案、一人跟一项专项治理行动等，让年轻干部全过程全周期参与审查调查、监督检查工作，并配备有专案组组长或者室主任等业务骨干为导师，帮助其融入适应、快速提升。目前已经有8人参与实训，在实战中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

“我们注重全流程的实训，组织纪检监察干部从线索处理、调查取证、谈话函询、审调报告、纪法衔接、总结复盘等多维度全方面参与，让干部全面深入系统地集中攻坚，提升能力素养，向‘行家里手’转变，最终能够独当一面。”滨江区纪委监委相关负责人表示，例如，在案件查办完成移送后，还组织实训人员参加“庭前说纪”和旁听庭审，实现纪法衔接，完成实训闭环。

下一步，该区纪委监委将推进实战实训常态化长效化，持续拓展优化方法路径，做深做实做细实训举措，强化结果运用，培育敢于斗争、善于斗争的“精兵强将”，以高素质的队伍保障新时代纪检监察工作的高质量发展。