根据市委统一部署，2023年11月9日至2024年1月5日，市委第一巡察组对市委老干部局进行了巡察。2024年3月5日，市委第一巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
市委老干部局坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神，深入推进全面从严治党的重要抓手，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扎实做好整改工作。截至目前，巡察反馈的9个方面33个问题中，29个问题已完成整改，4个问题尚在整改中。
一、关于“组织引导老干部发挥优势作用存在不足”问题的整改情况
1.始终牢记以习近平总书记关于老干部工作的指示批示精神为指导，做好离退休干部先进事迹的拍摄和宣传。建立完善微信矩阵，在微信公众号设立“党纪学习教育”“银色人才 金秋赋能”“温馨提醒”“热点话题”等栏目，丰富信息内容。
2.开展老干部助力基层治理工作调研，举办2024年银色人才专题培训班、杭州市老干部助力新时代“枫桥经验”座谈会，激发银色人才活力。
3.举行党校联合体签约暨杭州老干部大学超大城市治理研究中心揭牌仪式，加强思政理论研究，探索离退休干部融入超大城市治理新路径。
二、关于“用心用情做好老干部精准服务工作还有弱项”问题的整改情况
1.认真贯彻习近平总书记关于用心用情、精准服务的重要指示精神，局务会班子专题研究重点节日特色敬老活动。
2.创新文化养老，丰富活动形式，结合春节、元宵、学雷锋纪念日等节点，在杭州老干部活动中心积极组织开展系列特色服务活动。
3.开展离退休干部“金秋暖阳 心灵守护”工作，已完成项目招标落地，开通金秋暖阳咨询专线，成立“金秋暖阳 心灵守护”工作室并正式运行。
三、关于“对新形势新要求主动思考不够”问题的整改情况
1.制定下发《2024年全市老干部工作系统重点课题调研方案》，在深化离退休干部个性化服务融入老龄化社会服务大格局中找准定位，由局务会班子成员带头开展系列重点课题调研。
2.启动部署全市域推进老年教育资源整合工作，指导未建立老年教育工作协商机制的区、县（市）加快推进，已实现覆盖率100%。
四、关于“分类指导离退休干部党支部规范化建设有待加强”问题的整改情况
1.针对离退休干部党支部规范化建设存在的问题，下发指导督促整改的“问题清单”，督促各支部做好整改。
2.把全省离退休干部党支部规范化建设和“三强六好”示范党支部创建工作列入全年党建工作要点进行部署，将规范化建设有关内容纳入党支部书记培训，夯实党建基础。
五、关于“数字化改革缺乏力度”问题的整改情况
1.对离退休干部服务管理系统驾驶舱“基本概况”“服务管理”“两大阵地”等模块功能进行优化调整，建立系统安全运行监控制度，确保系统运作顺畅，数据更新及时。
2.在杭州老干部大学智慧校园系统中搭建师资库平台，建立面向杭州市主城区范围内各老干部大学及各师资渠道的共享师资库。
六、关于“与部门协同联动不够主动”问题的整改情况
1.结合工作实际，对党建工作片组联系制度进行修订，在市本级及区、县（市）推广离退休干部党支部联络员制度。
2.做好市直属单位离退休干部党支部联络员信息收集，完成各区、县（市）离退休干部党支部联络员情况备案，建立全市离退休干部党支部联络员信息库。
七、关于“关工委工作还有欠缺”问题的整改情况
1.召开全市关心下一代工作会议，贯彻落实杭州《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，部署2024年关心下一代工作。建立“五老”队伍新陈代谢机制，已充实离退休干部20名加入“五老”队伍。
2.开展“夕阳正红，余热生辉”优秀“五老”先进事迹云展播活动，在局公众号上刊登优秀“五老”先进事迹。
3.对2019年-2022年命名的杭州市级及以上“关心下一代教育基地”单位开展复核工作，实现复核率100%。
八、关于“思政教育主阵地作用发挥不到位”问题的整改情况
1.将公共基础课、时事政治课等思政课程体系纳入“红色讲堂”课程。整合金秋艺术院社团资源，建立红色合唱团、舞蹈队、书画院、摄影队等4个“红色社团”，积极开展“五进”活动，传承红色基因、赓续红色血脉。
2.在解放路校区成立思政名师工作室，依托校委会成员单位、红色讲师和在校学员组建思政名师师资库。
3确定“基于老年教育主阵地高质量、可持续发展，探索在人口老龄化国家战略背景下，老干部工作和老龄事业协同发展的模式及路径”的研究课题并开展调研。
九、关于“活动组织缺乏吸引力”问题的整改情况
1.精心策划组织“同心筑梦，银领争先”全市老干部门球比赛、离退休干部党建联建暨第二届花卉节活动、“学习新思想，践行新理念”优秀文化作品展等活动。
2.与宝石社区党委开展党建联建，组织老党员代表开展“沿着红色线路学党史”红色走读活动。
十、关于“往来款未及时清理”问题的整改情况
已将往来款上交财政专户储存，同时进一步加强往来资金的规范管理，严格财务业务处理时限。
十一、关于“干部人事档案审核管理不够严格”问题的整改情况
1.开展人事档案集中审核工作，对干部人事档案进行专审，补充完善有关材料。
2.组织有关工作人员系统学习干部人事档案专项审核有关文件，提高业务能力。
十二、关于“专题研究基层党建工作有欠缺”问题的整改
1.局务会议专题分析2023年度“一报告两评议”结果，专题听取机关党建工作情况，研究基层党建工作。
2.举办党支部书记培训班，提升党务干部的专业能力和业务素质。
十三、关于“对基层党建工作指导不力”问题的整改情况
1.机关党委对各党支部台账开展检查，对于发现的问题和不足，督促及时整改完善，提升支部工作规范化和科学化水平。
2.开展支部换届，严格按照相关规范和要求流程，进一步配齐配强党务干部，已完成5个党支部的换届工作。
目前，巡察反馈问题大部分已经整改到位，巡察整改工作取得阶段性成效。期间，教育提醒3人，建立完善制度7项。
下一步，市委老干部局将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把准方向，持续加强政治建设，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化整改落实，进一步巩固扩大整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展，奋力开创新时代老干部工作新局面。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85251406；邮政信箱：杭州市上城区解放东路18号市民中心F座9层，邮编：310026。
中共杭州市委老干部局
2024年9月6日
