根据市委统一部署，2023年11月10日至2024年1月5日，市委第一巡察组对市委直属机关工委进行了巡察。2024年3月5日，市委第一巡察组向市委直属机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

市委直属机关工委坚持把巡察整改工作与市委“深化改革、强基固本”主题年和工委“党建联建破难 强基固本争先”行动紧密结合，着眼举一反三、标本兼治、建章立制，真正把巡察整改的过程变成建设队伍、改进工作、推动发展的实际行动，为加快建设勤廉并重的新时代机关党建高地提供坚强保障。截至目前，巡察反馈的6个方面22个问题中，19个问题已完成整改，3个问题尚在整改中。

一、关于“贯彻落实习近平总书记对机关党的建设工作指示精神有差距”问题的整改情况

1.认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话等关于机关党建工作重要指示精神，组织召开全市深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神深化新时代机关效能建设座谈会。严格落实“第一议题”制度，制发《2024年市直单位党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听工作计划》，指导督促市直各部门党委（党组）加强对机关党建重要论述、指示精神学习，提升重要性认识。

2.印发《2024年机关工委指导督促党委（党组）落实机关党建主体责任工作方案》，明确日常、专项指导督促方式方法，进一步压实主体责任。

3.制发《关于优化调整2024年市直机关党建片组协作联系和工委领导基层联系点的工作安排》，强化分片分类精准指导。

4.修订完善《市直机关党建常用党内法规和规范性文件汇编》《市直机关党建工作指引》《关于加强和改进市直机关直属事业单位党的建设工作指引（试行）》，组织召开机关党建片组长单位座谈会，提升基层党组织建设质量。

二、关于“谋划推进机关党的建设还不到位”问题的整改情况

1.推进“党建联建破难 强基固本争先”机关党组织系统联动服务主题年行动，召开动员部署会，部署“六项计划”。承办省直机关深化党建联建助力杭州高质量发展暨机关党建联动“优享赋能”专项行动现场会，发布党建共建项目39个。持续推进29个机关党组织系统联动“破难题、促发展、助共富”项目和7个“优享赋能”“一类事”项目攻坚破难，汇聚助力杭州高质量发展和赋能基层优质共享合力。

2.开展“红色引领 勇攀高峰”系列文化活动，举办篮球、羽毛球、象围棋、书画作品展等机关文化系列活动5场次，成立杭州市书法家、美术家协会市直机关分会，营造浓厚政治氛围。

3.加强专职副书记队伍建设，印发《关于进一步加强市直单位机关党委专职副书记队伍建设的若干意见》，组织65名专职副书记参加业务能力测试、新任党支部书记参加任职测试，落实“持证上岗”。

4.深化机关党建理论研究，印发《关于2024年机关党建研究课题安排的通知》，强化破解“两张皮”理论支撑。

5.举办市直机关党员政治理论培训班9期，参训达3300余人次。修订《市直机关党务讲师团管理办法》，盘活提高师资利用率，为市、区直机关党员干部提供专业授课等服务累计6098人次，有效扩大培训覆盖面，提高培训影响力。

6.创建“忠诚先锋 机关表率”工委机关党建品牌，持续提升党内政治生活质量。

三、关于“全面从严治党责任压得不够实”问题的整改情况

1.工委委员会会议专题听取领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报，研究年度全面从严治党和党风廉政建设工作。制定廉政风险清单和防控措施清单，召开全面从严治党工作部署会，纪检监察工委书记讲授党风廉政建设专题党课，全员开展廉洁自律承诺，人人签订《廉政承诺书》。

2.印发《2024 年清廉机关建设工作要点》，调整清廉机关建设领导小组，加强对清廉机关建设组织领导。

3.修订《市委直属机关工委采购管理办法》，规范采购流程，提高采购工作规范化标准化水平。

四、关于“党费管理使用制度执行不严”问题的整改情况

1.认真学习《杭州市市级行政事业范围公款竞争性存放管理办法》，严格把握公款竞争性存放管理相关政策要求。

2.组织党费年报统计会审，开展市直机关基层党组织党费收缴使用情况抽样调查，修订《管理党费收缴、使用和管理工作实施细则》，进一步明确党费使用管理要求。

3.制定《2023年度机关工委管理党费收支情况及2024年经费使用测算》，按规实施工委管理党费的重新招标、评标、定存办理。

五、关于“内部管理有疏漏”问题的整改情况

1.专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》等党内法规。

2.修订完善《市委直属机关工委委员会会议议事规则》，确保议事规则执行到位。

3.研究制定《中共杭州市委直属机关工作委员会机关委员会2023年度“两优一先”评选实施方案》，按规评选表彰工委机关优秀共产党员4名、优秀党务干部1名、先进基层党组织1个。

4.修订完善《市委直属机关工委工作人员慰问办法》，进一步落实关心关爱。

5.强化新媒体宣传平台管理建设，优化微信公众号栏目设置，突出机关党建主责主业，及时做好栏目更新。

六、关于“干部管理有欠缺”问题的整改情况

1.加强工委队伍建设分析，形成《关于工委干部队伍情况分析研判报告》，广泛开展谈心谈话，了解干部思想动态以及意见建议。

2.制定《市委直属机关工委干部人事工作办法（试行）》，在干部职级晋升和干部提任前,落实会前酝酿和征求意见，严格按规定程序执行。

3.完善工委干部人事档案管理规定，开展全委干部人事档案自查，档案材料及时集中移交市干部人事档案管理服务中心。

4.开展个人有关事项报告专题培训，抓实常态化监督教育，建章立制做好常态化监督管理。

目前，巡察反馈问题大部分已整改到位，巡察整改工作已取得阶段性成效。期间，教育提醒9人次，建立完善制度8项。

下一步，市委直属机关工委将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展，为加快建设勤廉并重的新时代机关党建高地提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0571-85251747；地址：杭州市上城区钱江新城市民中心C座2020办公室，邮编：310000。

中共杭州市委直属机关工作委员会

2024年9月6日