“清正的家风能够形成良好约束，催人奋进，不正的家风则可能成为滋生违纪违法行为的恶土，例如，在某起受贿案件中……”镜头前，暖黄的灯光透露着温馨，杭州市西湖区纪委监委年轻干部伍杭波在摄像机前端庄大方地坐定，娓娓道来，化身纪律教育“微课主播”，录制着家风主题的线上微课。

这是西湖区纪委监委推出的纪律教育品牌“西纪廉播”，从专题策划、脚本撰写、播报录制再到后期剪辑，全部由纪检监察干部自主完成，已推出线上党纪教育微课35期，累计观看超5万人次。

除“西纪廉播”微课外，西湖区纪委监委依托主体班次、专题业务培训、支部每月主题党日学习等多种方式，督促纪检监察干部将学习和实践相结合，筑牢履职尽责的基本功。

今年来，该区纪委监委坚持“123”实训培养方式，通过组织年轻干部参加1周信访接待、2个月驻点巡察、3个月跟组办案等，帮助“后浪”们在实践中积累执纪本领、打磨业务能力。同时，针对年轻干部业务本领不强、监督执纪经验不足的痛点，该区纪委监委以青蓝结对帮带为基础，升级干部培养计划，通过以案带训、跟案学习、导师结对机制，帮助年轻干部在实际工作中发现问题、解决问题，使实战锻炼与业务指导“并肩同行”、实战经验与业务理论“携手共进”。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。作为“打铁的人”，自身更要过硬，西湖区纪委监委组织纪检监察干部前往廉政警示教育馆，沉浸式体验廉洁从政“第一课”，从违法违纪典型案例到多媒体全景式模拟场景，以案为鉴、警钟长鸣。此外，该区纪委监委还通过“举办一次宣讲座谈”“开展一次条例解读”“参观一次廉政基地”“重温一次入党誓词”“参加一次警示教育”等“五个一”系列活动，强化对纪检监察干部的系统性廉政教育，使全体干部更加恪守忠诚干净担当的履职准则。

“下一步，我们将不断探索加强干部队伍建设，把学习成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动能，锻造政治素养扎实、专业本领过硬、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”西湖区纪委监委相关负责人表示。