全力推进纪检监察工作高质量发展
为争创社会主义现代化先行示范区提供坚强保障
——在中国共产党杭州市滨江区第五届纪律检查委员会
第六次全体（扩大）会议上的工作报告
（2021年2月20日）
黄利文
同志们：
我代表中国共产党杭州市滨江区第五届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会、市纪委十二届六次全会和区委五届十次全会的决策部署，回顾总结2020年纪检监察工作，研究部署2021年任务。
一、2020年工作回顾
2020年是全面建成小康社会决胜之年、实施“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战之年。面对新冠肺炎疫情带来的前所未有的冲击和外部环境变化，区委始终坚定不移贯彻党中央和省市各项决策部署，以“重要窗口”的使命担当扛起管党治党政治责任，推动党内政治生态持续优化、党风政风民风持续好转，全面从严治党向纵深推进，清廉滨江建设取得新的成果。全区纪检监察组织和全体纪检监察干部在区委和上级纪委的坚强领导下，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实上级纪委全会部署任务，紧密结合滨江实际，认真履职，开拓进取，狠抓落实，各项工作呈现高质量发展的良好态势。
（一）忠实践行“两个维护”，政治监督更加坚强有力。一是在强化“两个维护”中彰显责任担当。围绕贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和党中央、省市区委重大决策部署，紧扣三大攻坚战、“六稳”“六保”、“最多跑一次”改革等工作开展监督。把积极配合做好省委巡视作为重中之重，成立巡视整改监督工作小组，定期督查整改进展情况，推动各级党组织和党员干部自觉接受巡视监督。二是在做实政治监督中服务中心大局。严格执行“四清单”“两档案”“两报告”项目化管理，每半年对政治监督情况进行综合分析，推动政治监督具体化常态化。对重点工作的监督力度再升级，全力做好区委区政府交办的各项任务，对交地清零、土地利用等跟进监督。清廉亚运建设、社区“三小”监督、非公企业清廉建设等工作获上级领导肯定并在省市交流推广，6篇专报获区委区政府主要领导批示。三是在打赢防控阻击战中践行初心使命。统筹推进疫情防控和经济社会发展各项部署，组建5个专项监督组，立查立纠问题500余个，快查快处涉疫信访投诉88件，制发督查通报91期，查处履责不到位的典型问题3人，持续释放严防严守的强烈信号。推动精简社区事务性工作，46名纪检监察干部进社区进企业支持一线防控，协调解决企业复工审批、防疫物资调控、返杭企业员工安置、社区防疫管理等问题。
（二）深化构建“四责协同”，管党治党合力有效形成。一是巩固政治生态修复成果。推动构建全区上下联动、齐抓共管的工作格局，协助区委对扫黑除恶中暴露出的问题开展专题研究，细化10方面31项重点任务，做好“后半篇文章”。对照省委巡视反馈开展全面“体检”，立足“当下改”和“长久立”，督促45家单位党委（党组）常态化开展政治生态“画像”，对2家单位的政治生态修复净化情况开展政治巡察，推动政治生态建设取得新进展新成效。二是夯实从严治党政治责任。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，协助区委制定区领导班子成员全面从严治党主体责任清单，以履职手记强化责任落实要求。注重履责情况的成效考核，听取20家单位的主体责任汇报并提出13项问题，同步制定75条整改措施。督促47家单位通过“主体责任监督管理系统”申报履责事项905项，针对发现的问题出示“电子红黄牌”91次，开展线下督查7次。三是发挥改革优势强化监督。全面实施派驻机构“六个一体化”管理，进一步加强履责协同。各派驻机构参加单位领导班子会议718次，督促落实问题整改258个，提出建议83条。推动街道纪检监察机构规范化建设、清单式履责，切实提升日常监督和执纪办案能力。延伸监督触角，在60个社区设立监察工作联络站，聘任站长60名和联络员243名，打造“家门口的纪委监委”。
（三）持之以恒纠正“四风”，作风建设成效更加凸显。一是从严纠治形式主义官僚主义。全年共查处形式主义官僚主义问题16个，给予党纪政务处分4人，组织处理14人。对六社区统筹开发项目推进、不可安置房空置房源管理、危旧房改造等工作中存在的不作为慢作为问题进行追责问责。查处区城管局协管员违纪违法案件并予以通报，指导、督促相关单位以案为鉴、举一反三，切实增强宗旨意识和担当精神。二是防止享乐奢靡之风反弹回潮。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展正风肃纪明查暗访389次，50家单位2000余名党员干部开展自查自纠，12名党员干部因违反中央八项规定精神问题被处理。扎实开展会所整治“回头看”和“烟票”背后“四风”问题专项治理，深入整治餐饮浪费行为，完成上级交办的违规享受房屋安置补贴专项工作。三是锤炼作风激励干部担当作为。聚焦提升群众、企业“窗口”办事满意度，探索建立作风评价监督系统，打通7个业务平台数据并在6家单位先行试点，根据办事质效和群众反馈对职能部门开展作风评价。严格落实“三个区分开来”要求，实事求是做好廉政意见回复，对1起不实举报问题及时予以澄清，为干净干事者担当。出台受处分干部教育帮扶和评估任用的实施意见，激励受处分干部从“有错”变“有为”，开展分批谈话50人，对12名受处分干部完成综合评估和回访教育。
（四）巡视巡察融合贯通，利剑震慑作用不断增强。一是完善巡视巡察上下联动。对省委巡视组2015年巡视我区反馈问题的整改情况开展“四个聚焦”对照检查和专项回访督查，在新一轮巡视前完成遗留问题整改。全年完成3轮17家单位的常规巡察，覆盖率达85.7%，反馈问题473个，整改率88.4%；巡察社区11个，提前完成社区巡察全覆盖，共反馈问题605个，整改率97.36%。配合完成对区法院党组、西湖区公安分局党委的提级巡察。针对巡视反馈意见制定问题清单32项、责任清单14项和整改清单128项，基本完成巡视整改阶段性任务。二是创新巡察工作方式方法。持续提高巡察工作制度化规范化水平，制定完善15项巡察制度，细化151条监督清单和56条工作流程。出台巡察机构会商、巡察意见书、巡察机构多部门协作等制度，建立巡纪会商、巡审联动、“码上举报”等工作机制。移交问题线索12条，其中立案查处3个，处分、问责干部或单位11个，成案率达25%，巡察监督成效持续向好。三是推动巡察整改成效提升。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，对12家单位的10个典型问题进行通报，发挥面上警示作用。区委书记专题会议先后听取13家被巡察单位的整改汇报，压实整改主体责任。制定巡察整改回访督查和质效评估实施办法，组建3个回访督查组，对9家被巡察党组织开展“回头看”，公开通报督查和评估结果。
（五）始终保持高压态势，标本兼治体现综合效果。一是保持惩治腐败“零容忍”。开展信访举报“三清三提升”活动，2020年共受理信访举报108件次，同比下降43.2%，其中检控类信访、重复举报和越级信访同比分别下降1.4%、13.6%、17.6%。处置问题线索147件，立案70件，结案70件，同比分别上升6%和16.1%；党纪政务处分71人，同比上升22.4%，其中区管干部5人、原社区书记7人；组织处理64人次。办结白马湖建国酒店有限公司原党支部书记、总经理倪健、中国电信杭州分公司原钱塘分局局长冯海东等留置案件并移送司法机关。通过监督检查和审查调查，为国家和集体挽回直接经济损失1955.26万元。二是深化以案促改建机制。发出纪检监察建议书11份、巡察建议书2份，提出针对性整改建议，督促做好查办案件“后半篇文章”。会同有关部门开展建设工程招投标（政府采购）专项整治。责成3家单位召开专题民主生活会，吸取教训、抓好整改。三是强化问题处置提质效。出台加强对党政“一把手”监督、对党员干部“八小时以外”行为监督等办法，探索主动监督、精准监督、常态监督的有效路径。推动问题线索处置规范化高效化，建立问题线索处置工作规定，完善监督协查工作联席会商机制。坚持抓早抓小，按照第一、二种形态处理86人次。对13名违规经商办企业以及5名瞒报个人事项的党员干部分别给予诫勉、批评教育等组织处理。
（六）聚焦提升治理能力，探索深化清廉建设新路径。一是深化基层系统治理。对标基层组织建设年任务，会同有关部门加强对“小微权力”的监督。建立“三小”监管平台，升级“三务公开监督管理系统”，强化制度执行刚性，社区财务逐笔公开得到较好落实。培育15个清廉社区示范点，探索可复制可推广的清廉社区建设模式。严肃换届纪律，做好换届资格联审工作，为新任社区干部上好“廉政第一课”。二是积极推进创新实践。以“数字赋能”理念探索监督新路径，开发亚运项目监管系统，为“清廉亚运”提供滨江样板。开设“廉通企业”监督举报平台，发放4000余份“廉系卡”，推动惠企政策应兑尽兑。120家非公企业签订“廉盟”公约，299家企业党组织和纪检组织同步覆盖，不断深化企业清廉建设。三是着力浓厚清廉氛围。开展警示教育月“六个一”活动，剖析通报典型案例，向62家单位发放《忏悔录》500余册，组织4200余人参观“反腐倡廉图片展”，130余名社区两委班子成员参加“庭前说纪”和庭审旁听，开展3次廉政宣讲座谈会，全区警示教育覆盖人数达8500余人。全年在省级以上媒体共发表稿件223篇，进一步擦亮清廉滨江名片。
（七）切实加强自身建设，彰显忠诚卫士政治本色。一是增强政治“向心力”。深入学习贯彻十九届五中全会精神，学习习近平总书记在浙江的重要讲话和指示批示精神，在全区纪检监察系统开展“学先锋、强本领、比担当”队伍建设专项行动，高标准抓好政治理论学习、党内制度执行、组织生活开展、党建责任落实等工作任务，不断锤炼与“重要窗口”相匹配的能力水平。举办3场“大检视、大讨论”活动，重点查摆在宗旨观念、斗争精神等方面的短板弱项，推动纪检监察干部振奋精气神。二是多措并举“练内功”。开展“比学赶超”，激励争先创优，按照“一组一项目”“一事一品牌”的要求，由街道纪工委和派驻机构领办重点工作任务，定期晒业绩、比成效。落实“每周一学”，组织3期纪检监察业务综合培训班，开展条线业务专题培训5次。挂职培训和实战培训32人次，不断提升全员素质。三是严管厚爱“铸铁军”。坚持严字当头，强化自我监督，持续推进“五张清单一张网”工作。落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，切实做到严格教育、严格管理、严格监督。完善派驻机构、街道纪工委绩效考核细则，细化工作考核、片组协作办法，坚持目标导向、问题导向，提升基层监督能力。
过去一年，全区纪检监察组织忠实履行党章和宪法赋予的职责，始终胸怀“两个大局”，做到聚焦主责抓协助，紧扣主业当参谋，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处，为推动纪检监察工作高质量发展提供了更多滨江实践、滨江经验。成绩的取得，离不开区委和上级纪委的坚强领导、全力支持，离不开全区各级党组织的高度重视、团结一心，离不开广大干部群众的理解肯定、踊跃参与，离不开全区纪检监察干部的勤恳务实、奋发有为。在此，我谨代表区纪委常委会对各位领导的大力支持和各位同志的辛勤付出表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。少数单位党组织领导核心作用发挥不强，管党治党责任还没有完全落实到位；违反中央八项规定精神问题禁而不绝、更趋隐蔽，少数党员干部不收敛不收手的现象依然存在；工程建设、拆迁补偿和国有企业等重点领域依然存在较大风险；纪检监察体制改革的制度优势有待进一步转化为治理效能；少数纪检监察干部的意识理念和业务水平还不能完全适应新形势的要求。针对这些问题，我们必须高度重视，切实加以解决。
二、2021年工作任务
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是我区全面实施“三大主题年”活动，开启争创社会主义现代化先行示范区新征程的起步之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会和省市区委全会、省市纪委全会的部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题主线，以推动党中央和省市区委决策部署有效落实为首要任务，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在深化清廉滨江建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在推进“三大主题年”活动中实施精准监督，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，扎实推进规范化法治化建设和纪检监察干部队伍建设，为奋力建设世界一流高科技园区、争创社会主义现代化先行示范区提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
（一）忠实践行“两个维护”，高质量答好政治监督必答题
坚定自觉做到“两个维护”。推动党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，与深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神紧密贯通，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定理想信念，提高政治站位，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。深入推进政治监督“四清单”“两档案”“两报告”工作，扎实做好政治生态评估，推动政治监督具体化、常态化。严肃换届纪律，严把党风廉政意见回复关，严肃查处拉票贿选、说情打招呼等行为。
保障“三大主题年”顺利推进。把落实区委打造“七个先行示范”部署任务作为政治监督的重点，积极参与，主动作为，全力保障推进“三大主题年”活动。探索建立项目化监督工作机制，打好跟进监督、常态监督、协同监督组合拳，加大对亚运重点工程、安置房建设、村级留用地开发等重点任务推进情况的监督检查力度，加强对疫情常态化防控、清廉单元建设、社区“小微权力”等工作规范化运行情况的专项监督，对工作不实、推进不力、管理不严等问题严格追责问责，有力推动我区“十四五”规划开局起步。
推动落实省委巡视整改。协助区委持续推进省委巡视反馈意见的整改，进一步严明政治纪律和政治规矩，盯紧落实整改政治责任，巩固和拓展政治生态修复成效。对整改情况持续跟踪、长期问效，逐个办结销号、逐项整改到位，切实做到整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度，推动全面从严治党取得新进展新成果。
（二）持续优化政治生态，让人民群众感受到公平正义就在身边
推动清廉滨江建设再提质。贯彻省市委关于纵深推进清廉建设的意见，协助区委压实全面从严治党主体责任，完善“四责协同”机制，推动压力层层传导、责任层层落实，确保清廉建设与推进“十四五”规划实施同频共振。系统推进清廉机关、清廉社区、清廉企业、清廉学校、清廉医院等重点清廉单元建设，打造一批示范标杆，带动清廉建设全面推进、全域共进。加大清廉文化建设力度，挖掘滨江文脉中的清廉元素，创建具有高新特色的清廉文化品牌，不断凝聚“清”的合力，浓厚“廉”的氛围。
集中整治群众反映强烈的问题。组织开展漠视侵害群众利益问题专项治理，深入纠治教育医疗、环境保护、安全生产、集体“三资”管理等领域的腐败和作风问题，常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，在群众反映强烈的问题上展现实实在在的变化和成效。做好扶贫监督后续工作，保障各项惠民富民政策措施有效落实。开展“信访工作规范化建设年”活动，深化“三清三提升”，持续开展“三多”信访件攻坚清淤，畅通群众信访举报渠道，不断提升办信质量。巩固强化清廉社区建设专项行动成果，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
构建亲清政商关系。围绕打造一流营商环境，加大对促进民营经济健康发展政策举措落实情况的检查力度，加强对深化“最多跑一次”、“去中心化”等改革的监督，减少公权力对市场的不当干预，营造公平竞争市场环境，激发市场主体活力。督促党员干部严格执行政商交往“正负面清单”等制度规定，坚决查纠干扰和阻碍民营经济发展的违纪违法行为，着力解决在服务企业中存在的落实不及时、兑现不到位、差异化对待等问题，实现政商关系“亲而有度”“清而有为”。支持非公企业“廉盟”发挥领军作用，大力引导和推动非公企业清廉建设。
（三）锲而不舍整治“四风”，以新风气引领新作为
持之以恒纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区有关规定，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等方法精准监督，对典型案例一律从严查处、通报曝光，坚决防止“疲劳综合征”和新的不良风气。持续纠治享乐奢靡之风，紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、公款吃喝等典型问题，开展违规发放津补贴问题专项治理，严防收送电子红包、利用行业协会“打掩护”违规报销开支等隐形变异问题。把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务常抓不懈，推动落实党政机关过紧日子的要求。坚持纠“四风”与树新风并举，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成，自觉反对特权思想和特权行为。
深入整治形式主义官僚主义。从讲政治的高度，严肃查纠在贯彻落实党中央和省市区委决策部署上做选择、搞变通、打折扣，在服务群众上不担当、不作为、不落实等突出问题，以查纠的严肃性坚定性应对形式主义官僚主义的长期性顽固性。推动健全基层减负常态化机制，探索建立作风建设观测点，从严查处加重基层负担的问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。
树立干事创业鲜明导向。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以实干实绩为导向，探索完善作风评价监督系统应用，以正向激励和反向惩戒进一步激发党员干部务实进取、开拓创新的工作热情。大力营造“鼓励担当、保护担当、激励担当”的浓厚氛围，严格把握“三个区分开来”要求，常态化落实容错免责和澄清保护机制，严查恶意举报、诬告陷害行为，支持党员干部敢干事、能干事、干成事。继续实施受处分干部教育帮扶和评估任用工作，以“有为有位”激励干部重整行装再出发。
（四）充分发挥巡察利剑作用，推动有形覆盖与有效覆盖相统一
坚守政治巡察定位。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神、围绕实施“十四五”规划等决策部署强化巡察监督。将巡视反馈意见作为巡察监督重点内容，统筹推进常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”，完成对7家单位的常规巡察，对社区巡察发现的共性问题部署专项整改工作，高质量完成本届区委巡察任务。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，突出重点、分类施策，构建对49个区管单位常规巡察、29个经合社提级巡察、58个社区交叉巡察的“三位一体”全覆盖巡察监督体系。加强巡察队伍建设，不断提升巡察工作水平。
高质量推动巡察整改。推动巡察整改常态化长效化，建立整改责任机制，细化巡察整改主体责任的具体内容，明确被巡察党组织落实整改的“规定动作”。建立严格反馈、双重审查、专题汇报、督查评估的整改监督链条，定期梳理整改进展，动态分析整改成效，推动补短板、强弱项。积极推进巡察整改督查评估，优化整改质效评估指标体系，选取20%左右被巡察单位和社区党组织开展“回头看”“回访督查”，长效巩固巡察整改成果。
完善监督联动机制。探索巡察成果运用、信息共享、力量联动的途径和方式，深化与上级巡视巡察的纵向联动，与其他监督的横向协同，推进巡察监督和其他各类监督特别是纪检监察监督有效对接、深度融合、形成合力。完善巡察机构与派驻机构、街道纪检监察机构协同配合机制，加大向社区、基层站所延伸巡察的力度。加强巡察机构与组织、审计等部门的常态化协作，大力拓宽线索来源，更加精准发现问题。
（五）突出“三不”一体推进，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
坚持“严”的主基调不动摇。紧盯工程建设、土地管理、房地产开发以及教育、医疗等腐败易发多发领域，严厉惩治高压态势下不收敛不收手问题，严肃查处以投资、借贷等方式输送利益的腐败隐形变异问题，最大限度遏制腐败增量。整治国有企业腐败问题，严肃查处靠企吃企、关联交易等问题。坚持受贿行贿一起查，进一步完善行贿行为惩戒机制。完善纪检监察、公安、住建、财政、审计等单位协作机制，进一步形成合力、惩防并举，严厉打击工程招投标和政府采购中的违规违纪违法行为。
做实以案促治“后半篇文章”。把握“惩、治、防”的关系，将深化以案促改、以案促治作为“三不”一体推进的重要抓手，充分用好纪检监察建议，堵塞管理漏洞、防止监督缺位。探索构建覆盖51家单位的廉政风险防控制度体系，综合运用监督信息和廉情数据，建立“红黄蓝”三色廉政风险预警机制。加大对制度执行情况的监督检查力度，对随意变通、恶意规避的坚决纠正、严肃处理，不断压缩权力行使的任性空间。
推动纪法情理贯通融合。坚持实事求是、宽严相济用好监督执纪“四种形态”，做到精准研判定性、精准把握尺度、精准作出处置，更好地发挥惩治震慑和教育警醒功能。积极运用正反典型案例开展常态化警示教育，深化廉洁教育“菜单库”建设，引导党员干部适应现代化要求，涵养清正廉洁价值理念，培育现代文明人格。
（六）深入推进改革创新，着力提升监督治理效能
深化纪检监察体制改革。进一步推动纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”统筹衔接，有效实现信息、资源共通共享。以党内监督为主导，找准纪检监察监督与其他各类监督的衔接点，逐项探索建立贯通协调的机制办法，完善审计发现问题线索移送和成果运用制度，构建“大监督”的工作格局。推动派驻机构紧贴驻在部门职责业务、权力运行关键环节开展“嵌入式”监督，针对突出问题、突发事件开展专项监督，推动精准发现问题。主动对接以审判为中心的诉讼制度改革，大力提升纪法贯通、法法衔接质效。依法依规、稳妥有序推进区监委向区人大常委会报告专项工作。
推动监督更好地融入基层治理。主动适应社区换届后“一肩挑”和任期变化的新形势，使纪检监察监督更好地融入基层治理。强化对社区“小微权力”运行的监督制约，探索对部分重点社区主职干部“提级监督”。深化街道纪检监察工作规范化建设，更好发挥社区监察工作联络站“前哨”作用，让广大群众知道有监督、参与监督。
加快推进“智慧纪检监察”建设。更加注重运用大数据、云计算、人工智能等现代化信息技术与纪检监察工作的深度融合，提升监督数字化、网络化、智能化水平。加强对“清廉亚运”项目监管、社区“三小”监督、“廉通企业”等数智监督的应用总结，探索在重点清廉单元建设中推广智慧监督模式。深化检举举报平台建设和应用，实现对纪检监察业务、流程和数据的全覆盖闭环管理。着力打通监督信息共享，推动监督更加精准有效。
（七）从严从实锻钢筑魂，打造适应现代化建设要求的纪检监察铁军
锤炼过硬政治品格。区纪委常委会把加强政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”，严格执行民主集中制，深化“学先锋、强本领、比担当”队伍建设专项行动，把深入开展党史学习教育作为机关党建和教育培训的重点任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实党建、意识形态等工作责任，强化党组织政治功能，营造对标看齐、比学赶超氛围，推动纪检监察干部当好“排头兵”。
提升专业化履职能力。打造“学、练、战”专业化培养模式，扎实推进全员培训、专题培训，完善“线上+线下”常态化培训机制，加强实务培训和实践锻炼，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。加大对街道社区纪检监察干部的专业化培训力度，把点单辅导、实务指导、履职督导结合起来，强化基层监督能力。完善履职评价机制，健全干部培养选拔考核评价体系，持续改善干部队伍结构，不断增强纪检监察队伍活力。
当好廉洁自律表率。认真贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》。压实管人带队主体责任，健全内部权力运行机制和监督管理制约体系，严格落实“十二个严禁”要求，使依规依纪依法贯穿纪检监察工作全过程各方面。坚持严管厚爱，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，坚决防止“灯下黑”，以铁一般的纪律锻造一支走在新征程前列的纪检监察队伍。
同志们，站在新的历史起点，纪检监察工作承载着党和人民赋予的重要使命和光荣职责。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委和上级纪委监委的有力领导下，锐意进取、接续奋斗，推进全面从严治党向纵深发展，为奋力建设世界一流高科技园区、争创社会主义现代化先行示范区作出更大贡献，以纪检监察工作高质量发展的优异成绩向建党100周年献礼！
