9月24日至25日，杭州市纪委举办派驻（出）机构工作实务培训班。

此次培训是2014年10月杭州市纪委实施派驻（出）机构统一管理以来，由市纪委组织的针对派驻（出）机构工作实务进行的首次全员集中培训。开班动员会由市纪委常委、副局长胡飞龙主持，市纪委副书记陈建华出席并讲话。

在实现派驻机构全覆盖近一年的时间里，我市派驻工作在深化体制改革、推动主体责任落实、履行主责主业、加强自身建设上取得了新进展新成效，在全省推进派驻工作中起到了示范作用。

会议指出，当前要重点围绕学习贯彻王岐山书记重要讲话精神和任泽民书记来杭调研讲话精神，对照当前中央、省纪委对加强派驻（出）监督工作的新精神新要求，切实解决工作理念、履行职责、自身建设等方面存在的问题，发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦监督执纪问责，全面提升派驻监督水平。

会议要求，当前和今后一段时期，一要强化派驻意识，找准派驻机构的工作定位。要在不折不扣贯彻执行市委、市纪委相关文件制度的基础上，明确工作职责，理顺工作关系，尤其要厘清市纪委派驻纪检组、市直机关纪工委、市直单位机关纪委之间的关系。各个纪检组要与市直机关纪工委加强协作配合，共同推进驻在单位机关纪委组织建设到位、职能发挥到位。二要转变监督方式，提升派驻监督的针对性和有效性。要坚持从“查处极少数”向“管住大多数”转变，牢固树立把纪律和规矩挺在前面的理念，抓早抓小、动辄得咎；要坚持从“传统式监督”向“监督的再监督”转变，摒弃传统的“大包大揽”式监督，将监督的着力点放在监督的再监督、对重要关键节点的监督和纪律执行情况的监督上；要坚持从“单一化”向“综合施策”转变，用好否决、建议、报告、督查、调查、问责等六种工作手段。三要坚持严实要求，树立派驻机构干部良好形象。抓学习，通过多种形式强化派驻干部的政治理论学习和党性锻炼；强能力，锻造派驻干部“猫头鹰”式的问题发现能力、“啄木鸟”式的问题处置能力和“全科医生”式的标本兼治能力；严管理，对派驻干部始终做到从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。

本次培训内容紧贴派驻（出）机构实务需求，涵盖推进党风廉政建设“两责”落实、加强作风建设、纪检信访、案件审理、查办案件等主责主业。

期间，参训人员结合培训内容以分组研讨、汇报交流等形式，畅谈学习心得，热议形势任务。大家一致认为，这次培训班高效务实，收获很大，通过学习培训和交流，大大提高了派驻（出）纪检监察干部的思想素质和业务能力。

市纪委监察局副局长林革做培训小结。