近日，杭州市纪委副书记陈建华一行赴浙江育英职业技术学院、杭州职业技术学院调研高职院校党建和纪检工作。在育英学院，调研组一行参观了校史室和模拟机舱，校党委书记王锡耀汇报了本校党建工作情况，纪委书记汇报了纪律检查工作开展情况及归口监督以来取得的成效。在杭职院，调研组参观了友嘉机电学院、达利女装学院，校党委书记安蓉泉汇报了本校党建工作情况，科职院纪委书记汇报了归口监督取得的成效。驻市教育局纪检组长朱利民汇报教育系统开展归口监督管理工作情况及成效，并总结了不足之处。

　　陈建华充分肯定了育英学院和杭职院在办学理念、方式、党建、纪检、校企合作、服务社会等方面取得的丰硕成果，就实施归口监督后如何深化认识、破解难题、创新方法，进一步将派驻监督工作推向深处、落到实处，提出了六点建议：一是进一步认识派驻监督体制改革的重要意义。在全面从严治党的“新常态”下，派驻实现全覆盖是中纪委提出的深化纪律体制改革的重要内容，通过一年多的实践成效初显，但要从思想认识、实践支持上进一步内化于心、外化于行；二是进一步推动两个责任的落实。突出党委的主体责任，明确书记、院长是第一责任人，落实班子成员一岗双责，树立一案双查的理念；三是把纪律和规矩挺在前面。把监督纪律执行作为重点，抓早抓小，发现违纪苗头就及时处理；四是进一步落实八项规定精神驰而不息纠四风。正风肃纪作为全面从严治党的治本之举，院校也要足够重视，丝毫不能松懈；五是进一步深化《准则》和《条例》的贯彻。唤醒党章意识，明确道德的“高线”和纪律的“底线”，高校各级干部要加强学习和领会；六是进一步创新方式、总结提升派驻监督实效。在实践中深化认识，对派驻全覆盖后实行归口监督做些深层次的研究。

　　陈建华强调在实践中着重探索理顺五大关系，即纪检组和归口单位的监督和争取支持配合的关系、纪检组和归口单位内设纪委的关系、日常监督中表象和深层次的关系、敢于监督与善于监督的关系、开展监督和支持保障的关系；并希望派驻机构和高职院校在实践中多琢磨、多思考、多探索，形成高校派驻机构归口管理具有借鉴意义、可复制的模式，争取在全省推广杭州经验。