（市纪委召开派驻机构工作汇报会，会议现场）

3月10日下午，杭州市纪委召开派驻机构工作汇报会暨主要负责人述职述德述廉述法会议。市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷出席会议并讲话。市纪委副书记陈建华主持会议。

去年以来，全市各派驻纪检监察机构按照市纪委的统一部署和要求，认真履行工作职责，持续深化“三转”，强化监督执纪问责，各项工作取得了新进展、新成效。尤其是杭州被列为全省派驻机构管理体制改革试点单位，率先在全省、乃至全国推进派驻机构统一管理体制改革工作，在全市统一派驻11个纪检组和34个纪检监察组，实现对138个市直部门和单位的派驻监督全覆盖。据统计，2014年全市派驻纪检监察机构共立案45件，处分44人；开展专项监督检查1498次，提出意见建议765条，党委采纳514条；开展提醒谈话2189次。

会议指出，自去年11月全市开展派驻机构统一管理工作以来，各派驻机构按照市委、市纪委的部署积极主动开展工作，派驻监督的意识有了更加明显的增强，突出主业开展监督执纪问责，主动协助督促驻在部门履行主体责任，强化正风肃纪，推动深入落实八项规定，切实注重做好预防腐败工作，为推进新常态下全市党风廉政建设和反腐败工作做出了积极贡献。

会议强调，认真抓好2015年工作，在肯定成绩的同时，要正视当前派驻工作中存在的不敢监督、不会监督等问题，强化自身建设，提升工作能力，创新监督方式方法，确保真正发挥派驻监督全覆盖的体制机制优势，取得扎实有效的监督成果。一要信心更充足。要深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争仍面临的严峻形势，以及中央、中央纪委及省、市委对当前纪检监察工作的高度重视和支持，按照市委“五个两”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，加大正风反腐力度，深入推进廉洁杭州建设。二要重点更突出。在监督执纪问责上实现精准发力，驰而不息严格正风肃纪；突出主业，着力强化办信办案；紧扣深化作风建设，着力解决不担当、不作为的突出问题；抓早抓小，开展谈话提醒教育，发挥对干部严格管理和教育关爱的最佳效果。三要方法更讲究。要善于借势借力，积极争取党委（党组）的支持，合力推进工作。四要作风更务实。要树立监督者更要接受监督的意识，带头执行各项制度，主动接受驻在单位和归口监督单位干部群众的监督，自觉把个人置于组织的监督之中，以务实的作风赢得支持，推动工作。五要能力再提升。努力解决业务能力“不适应、不匹配”的问题，注重及时总结经验教训，加强学习思考，在实践中不断提升工作能力。

会上，驻市发改委纪检监察组等8名派驻机构主要负责人口头汇报派驻机构年度工作并述职述德述廉述法，同时对各派驻机构的年度工作及市管干部进行现场民主测评。

市纪委常委、监察局副局长胡飞龙，市监察局副局长林革；市纪委监察局机关各部门主要负责人、机关党委副书记；市纪委各派驻纪检组（纪检监察组）组长、副组长、副局级纪检员，市法院、市检察院、市公安局监察室主任参加会议。