2014年，杭州市委出台新修订的《杭州市落实党风廉政建设责任制考核办法(试行)》，直指落实党委主体责任和纪委监督责任，为该市各级党委、纪委落实“两个责任”加上“紧箍咒”。

　　此次“大考”正是针对刚过去的2014年，检验考核对象是否炼就拒腐防变的“金刚不坏之身”。

　　“这次检查考核工作，不仅是必要的，也是必须的。”杭州市委常委、纪委书记施彩华透露，这是杭州近年来规模最大、覆盖面最广的一次检查和考核工作，希望通过高高举起责任制检查考核这个“牛鞭子”来推动各级党委、纪委更好地履行主体责任和监督责任。

　　记者获悉，此次“大考”从1月中旬开始，由浙江省委常委、杭州市委书记龚正等市领导分别带队，组成51个检查考核组，对杭州13个区、县(市)及109家市直单位，开展2014年度党风廉政建设责任制考核。

　　今年的检查考核内容主要有三项，一是党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况(分值50分)；二是纪委(纪检组、纪检监察组)履行党风廉政建设监督责任情况(分值30分)；三是领导班子和领导干部作风状况评价(分值20分)。

　　随着今天廉洁大考的号角吹响，“抽查”已正式尘封历史。以往，每年年终考核主要是成立若干检查组，对各区、县(市)和部分市直单位进行重点检查考核，有的单位“运气好”，总是碰不上检查。

　　这次的考核检查将是第一次对该市所有的区、县(市)和市直部门进行全覆盖的检查和考核。

　　“检查考核工作，能否取得实实在在的成效，关键在于是否做到真查真考。”施彩华要求考核人员从严把关、不留情面，避免出现走过场，“各检查组成员特别是组长要敢于担当，不怕得罪人，不当‘老好人’，不打‘人情分’、‘印象分’。” (谢盼盼 季轩)