《2014年杭州13个区县（市）党风廉政建设和反腐败工作巡礼》 之：滨江篇
2014年以来，杭州高新区（滨江）纪委按照“三转”要求，不断加大监督执纪问责力度，切实履行监督责任，有力推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
转职能突出监督责任——理顺“两个责任”关系
推动主体责任的落实
出台责任制考核办法，建立“两个述职述廉”“两个约谈”制度，召开年度履行党风廉政建设主体责任专项述职会议和街道纪工委书记专题述职会，推动区内各级党委（党组）充分履行党风廉政建设主体责任。
突出纪委的监督责任
清理议事协调机构，取消或不再参与98个，保留20个。设立第二纪检监察室和案件监督管理室；将行政效能督查职能从执法监察室调整到效能监察室，同时将人员配置向案件查办方面倾斜。出台《派驻（出）纪检监察机构履行监督职责实施细则（试行）》、《派驻街道纪工委工作规范（试行）》，为监督责任落实提供力量和制度保障。
全区纪检监察干部学习讨论会
转方式强化监督效能——做到有所为、有所不为
加大专项督查力度
建立五个责任片区督查组对区重点工作、重点项目、重点工程和政府为民办实事项目开展专项监督检查。开展了以“五水共治”为主题的公述民评活动和“飞行检查”4次，共发出整改通知16份，通报12份，督办单49份。
以推进“五水共治”建设美丽滨江为主题的公述民评活动现场
加大正风肃纪力度
聚焦“四风”，严字当头。开展了“会所歪风”、“酒局牌局”、股份清退、会风会纪、三公经费、食堂整治、窗口服务等专项整治活动。共组织明查暗访56次，查处违反八项规定和机关作风效能建设有关规定24件，对27人进行通报，另向各单位抄告违纪人员14人，21名机关工作人员受到辞退、诫勉谈话等处理。
加大办信办案力度
健全完善案件线索移送办理和联合办案机制，加强协作配合，增强办案合力。一年以来，共受理各类纪检信访举报135件，立案查处党员干部违纪案件17件，移送司法机关追究刑事责任5人。
法院公开庭审现场
建立健全完善制度
督促相关部门制订下发《关于统一“三公”等经费报销凭据的通知》、《滨江区财政资金竞争性存放试行办法》、《滨江区政府采购项目验收管理办法》、《滨江区政府投资项目中介机构预选库使用管理暂行办法》等制度。出台《关于开展党员干部谈话提醒教育实施意见》，先后对75名干部进行了谈话提醒。
对新提拔的区管干部进行廉政谈话及廉政测试
转作风提升监督自信——打铁自身硬，正人先正己
加强管理
完善《区纪委常委会议事规则》，开发“智慧纪检”考核管理平台，制定《区纪委监察局机关绩效考核办法》、《年度岗位工作目标考核管理办法》，进一步强化绩效责任。
全区纪检监察综合业务培训
强化培训
举办灵活多样的业务培训，努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。
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