一是增加贯彻落实《杭州市党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理办法》，进一步强化我区公务接待活动和厉行节约反对浪费工作。二是增加反向测评。对可能会因作风效能出现的问题，列举了班子成员被通报批评、诫勉谈话、专项检查整改不到位等6种形式，采取反向扣分的形式进行评价，避免内部掌握情况与外部社会评价出现不一致的情况，并且反向测评权重在领导干部测评中占60%，在领导班子测评中占40%。三是增加一票否决情况。明确“领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被纪检监察机关查处的，班子年度作风评价得分为零分”和“领导干部受到党纪政纪处分的，个人年度作风评价得分为零分”两种一票否决的情形，强化对领导班子和领导干部作风评价的严肃性。四是注重结果运用。对领导班子和领导干部作风状况的评价结果将进行内部排名，作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用、后备干部确定的重要依据。其中领导班子作风状况的评价结果以20%的权重折算成分数纳入对该单位的党风廉政建设责任制考核中。