今年以来，按照中央纪委关于“抓早抓小、防微杜渐”的新精神新要求，杭州市纪委认真落实《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见》，积极开展谈话提醒教育工作，上半年，全市各级纪检监察机关共开展谈话提醒教育1104人，其中，市本级开展专项谈话提醒教育31人（不包括任前谈话、信访监督谈话、市纪委常委同下级党政主要负责人谈话），被谈对象涉及的部门和单位主要有组织、国土、司法、交通、发改、工业园区、国企等；派驻（出）机构开展谈话提醒教育692人（包括任前廉政谈话、信访监督谈话等），原因主要有：信访举报以及在执法检查、党风廉政建设责任制检查中发现单位或个人有苗头性问题的，受到党纪政纪处分和问责处理，履职不到位，工作作风不严谨，执行纪律规定不严格的，重点岗位需定期谈话提醒以及新提任转任岗位需廉政谈话的，以及干部婚姻出现变化等；各区县（市）纪委谈话提醒教育381人（包括任前廉政谈话、信访监督谈话等），原因主要有：有信访举报、案件调查涉及、单位或个人出现苗头性问题的，受到党纪政纪处分和问责处理，工作作风不严谨，执行规定不严格，廉洁自律不够的，重点岗位需定期谈话提醒及新提任转任岗位需廉政谈话的，因私出国（境），操办“婚丧嫁丧”等。下一步，市纪委将在坚持落实已有工作的基础上，进一步做细谈话前的信息沟通、谈话中的签字背书以及谈话后的归档整理等工作。