经区委批准，区委4个巡察组分别对杭州富春湾新城管委会、区机关事务服务中心、市公安局富阳分局、市公积金中心富阳分中心、市规划和自然资源局富阳分局、区政协机关、富阳经济技术开发区管委会、区人大机关等8个单位党组织开展了常规巡察，9月10日，区委巡察组分别向上述8个单位党组织反馈了巡察意见，以下是摘编的巡察反馈部分内容。
       围绕区委、区人大常委会决策部署，参谋助手作用发挥还不够充分，工委履职能力有待进一步加强，示范引领表率作用发挥不够凸显。对社会关切问题监督力度不够大，有效监督的手段和措施不够多，监督的方式方法缺少创新。联系服务群众不够深入，对基层人大工作指导不够及时，与人大代表的联系不够紧密，与人民群众的联系不够密切，主动深入基层较少。依法履职的宣传力度不够大，树立宪法权威的措施不够多。培训学习实效性不够强，学习形式较为单一。内部管理机制不够优化，制度执行不够严格，服务采购不够规范，执行中央八项规定精神不够彻底。党组织建设还需进一步加强，党风廉政建设主体责任落实不够到位，对意识形态工作不够重视。    

杭州富春湾新城管委会：“破”的系统性规范性和“建”的前瞻性标准不够高

党建引领新城建设作用不够突出，理论学习联系实际不够紧密，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，意识形态工作责任制落实不够到位。统筹协调、推动新城转型发展还存在差距，招引项目辨识度不够高，基础设施配套推进速度偏慢，体制机制建设统筹不够有力，服务企业落实“留心留根”政策效果不够明显。中央八项规定精神执行不够有力，财务制度执行不够严格，履行项目招投标程序不够到位，对项目的实施审核把关不够严格。党风廉政建设责任制压力传导层层递减，班子成员履行“一岗双责”不够到位，廉政风险防范意识偏弱。“三会一课”制度执行不够到位，干部队伍建设存在薄弱环节，对“高专”人才未能做到人尽其才，留人、留心工作还存在差距。

区机关事务服务中心：内部管理的示范性不够

对党的十九大精神学习不够重视，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够深入，意识形态工作责任制落实不够有力，理论学习不够扎实。党建主体责任落实不够到位，党建引领作用不够突出，干部队伍建设存在薄弱环节，对年轻干部的培养不够重视，对干部职工的关心关爱不够。总揽全局、协调各方作用发挥不够充分，党组织领导能力有所弱化，“三重一大”决策程序执行不够到位。主动作为、担当尽责的意识不够强，公务用车管理不够优化、资金使用绩效不够高，资产登记不够精准，食堂管理不够精细、监督不够严格。党风廉政建设责任制落实不够到位，执行中央八项规定精神不够有力，对公务接待用餐的申请把关不够严格，财务制度执行、工程项目管理不够规范。

市公安局富阳分局：坚持政治建警全面从严治警还有差距

党委领导核心作用发挥不够充分，班子成员协调配合不够紧密，开拓创新意识不够强，对意识形态工作还不够重视。“政治建警”责任落实还不够到位，政工干部主责主业抓得不够实，理论学习抓得不够深入。党风廉政建设压力传导层层递减，履行“一岗双责”不够到位。执行中央八项规定精神不够彻底，公车使用管理不够规范。为民服务的意识有待增强，执法不够文明、规范。纪律规矩教育和监督还不够到位，全面从严治警还有差距。党内政治生活不够严肃，民主集中制执行还存在不足，“三会一课”制度执行不够规范。队伍管理还存在漏洞，中层干部的培养选拔工作还有待改进，协辅警队伍教育管理不够严格，人员招录和使用不够规范，财务和国有资产管理还存在薄弱环节。

市公积金中心富阳分中心：争先创优的意识不够强

履行管党治党政治责任不够到位，对党建工作不够重视。履行党风廉政建设主体责任有所弱化，廉政风险防控抓得不够实。理论武装不够扎实，学习宣传贯彻党的十九大精神和中央、省市区委决策部署不够深入，意识形态工作比较薄弱。贯彻实施《住房公积金管理条例》不够有力，对《条例》的宣传不够深入。对法治建设工作不够重视，依法行政力度不够大。建制扩面工作不够理想，公积金归集的覆盖面还不广。服务意识不够强，服务企业与群众不够到位。执行中央八项规定精神不够严格，监督执纪不够有力。基层党建存在薄弱环节，党内政治生活不够规范，“三会一课”制度执行不够正常。队伍建设存在短板，管理制度还不够完善，人员使用不够规范，教育管理不够到位。

市规划和自然资源局富阳分局：项目招投标有关制度执行不够到位

规划引领作用发挥不够有力，规划编制前瞻性不够，对优化城市空间格局、提升资源高效利用等整体谋划不足，维护规划的权威性和严肃性不够强。土地资源要素保障不够全面，盘活土地利用率不够高，耕地占补平衡工作监管不够到位，对违法用地的管控、违规采矿的监督不够严格。树立纪律规矩意识不够牢固，重审批轻监管，重处罚轻整改，财务制度执行不够到位，对中介机构管理不够严格，规划编制项目招投标有关制度执行不够到位。党建工作存在薄弱环节，意识形态工作责任制执行不够到位。干部队伍建设存在不足，职能科室间沟通协作配合较欠缺，干部行政执法业务能力不够强。班子成员履行“一岗双责”仍有差距，对干部管理不够严格，部分党员干部纪律规矩意识不强。

区政协机关：机关干部的工作积极性不够高

机关党组在履职能力、参谋助手和协调联络等方面的作用发挥有待提高，对新时期创新政协履职形式、拓展履职平台、提升履职成效思考不够深入。发挥民主监督职能有所欠缺，监督机制不够完善，抓意见建议的跟踪督查不够有力。引导委员发挥主体作用还有欠缺，对委员管理尚需加强。意识形态工作责任制落实

不够到位，网络安全防范意识不够强，对党外政协委员思想政治教育还不够。党内政治生活还不够严肃，支部活动不够规范。内部管理不够严格，财务管理、印刷采购不够规范。班子核心作用发挥还不够充分，议事决策不够高效，干事氛围不够浓厚，机关干部的工作积极性不够高。抓队伍作风建设不够严实，参与基层治理活动不够积极。

富阳经济技术开发区管委会：经济建设主战场作用发挥不够充分

作为全区经济发展主战场，在谋划“重要窗口”建设、推动高质量发展方面不够有力。贯彻落实新发展理念不够到位，对产业发展布局谋划不够充分，推进产业转型发展不够有力，产业培育方面缺少抓手，项目推进不够迅速，谋划公共基础配套设施建设前瞻性不够。对资产底数不够清，土地资源和闲置厂房有效利用不够，企业欠租追缴不够有力。服务意识和服务能力不够强，以项目为核心形成合力不够。项目后续管理不够规范，合同履行不够到位。廉政风险防控不够扎实，内部管理制度不够完善，工程项目和服务采购招投标有关制度执行不够到位。意识形态工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”履行不够到位。党的组织生活制度执行不够严肃，党员教育管理不够严格。       

区人大机关：发挥工委的工作主动性不够

围绕区委、区人大常委会决策部署，参谋助手作用发挥还不够充分，工委履职能力有待进一步加强，示范引领表率作用发挥不够凸显。对社会关切问题监督力度不够大，有效监督的手段和措施不够多，监督的方式方法缺少创新。联系服务群众不够深入，对基层人大工作指导不够及时，与人大代表的联系不够紧密，与人民群众的联系不够密切，主动深入基层较少。依法履职的宣传力度不够大，树立宪法权威的措施不够多。培训学习实效性不够强，学习形式较为单一。内部管理机制不够优化，制度执行不够严格，服务采购不够规范，执行中央八项规定精神不够彻底。党组织建设还需进一步加强，党风廉政建设主体责任落实不够到位，对意识形态工作不够重视。