为做好村务监督委员会换届选举工作，配齐配强村监会工作人员，我市通过“四结合”加强培训工作，为村监会换届选举工作顺利推进奠定了坚实的基础，主要做到：

　　一、在培训内容上，注重“思想培训”与“业务培训”相结合。一方面做好思想教育，通过对新修订《中华人民共和国村民委员会组织法》的学习，特别是第五章第三十二条“村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构”规定的深刻领会，使相关人员统一思想认识，增强责任意识，充分认识到必须以高度政治责任心做好村务监督委员会换届选举工作。另一方面做好村监会业务培训，通过举办培训班、系统学习、讨论等多种形式加强业务学习，切实增强相关人员的业务理论水平。

　　二、在培训范围上，注重“整体培训”与“重点培训”相结合。一方面会同组织、民政、农办等部门举办专题培训班，由市纪委常委、副局长方东晓就村务监督委员会换届选举政策对全市有行政村的区、县（市）组织、纪检、民政、农办等部门负责人，各乡镇（街道）党（工）委分管领导等270余人进行专题辅导。另一方面，在村监会换届选举之前及投票选举等关键环节开展重点培训，进一步明确村监会换届相关程序、流程，确保规范操作。同时，结合试点经验，对实际中遇到问题作出相应解答。

　　三、在培训对象上，注重“广泛培训”与“骨干培训”相结合。一方面做好市、区、县（市）村级组织换届工作指导小组成员、集中换届选举办公室人员、各乡镇（街道）、村参加选举工作的人员广泛培训，以确保每名同志都能熟悉掌握村监会法律法规，明确选举任务和要求，保障换届选举工作依法按章有序进行。另一方面重点做好对乡镇（街道）派驻村的指导组成员、村党委（总支）组织委员等具体负责人的“骨干培训”，让他们熟悉和掌握村监会选举工作的原则方法和步骤程序，并及时传达上级有关文件精神和乡镇（街道）党委的组织意图，提醒有关注意事项，协助村解决选举工作中遇到的各种困难，帮助其开展好选举工作。

　　四、在培训形式上，注重“有形培训”与“无形培训”相结合。一方面按照换届选举工作的各时间节点，以会代训，多次进行“有形培训”，切实加强各关键环节的业务指导。另一方面加强日常电话、电子政务网络平台、短消息提醒等模式的“无形培训”，确保信息畅通交流，及时掌握各地选举实际情况，随时指导解决实际问题。