7月16日上午,我市召开公职人员岗位廉政教育推进会。会议听取了市宣传纪工委、市教育纪工委等12家派驻(出)纪检监察机构关于岗位廉政教育工作进展情况及教案编写情况汇报。市纪委副书记陈章永参加会议,并对下步工作提出要求。
一要全面贯彻落实有关精神。岗位廉政教育是反腐倡廉教育的一项重要内容。去年5月,中央出台的《完善惩治和预防腐败体系工作2008-2012年工作规划》中,明确提出在党员干部中要开展岗位廉政教育的新要求。今年,岗位廉政教育已连续两年被列为全国纪检监察宣传教育工作重点任务之一。我市也把这项工作列为今年反腐倡廉重点工作之一。前段时间,市委副书记、市纪委书记叶明在深入调研我市公职人员岗位廉政教育工作时作出重要指示,即要统一思想,充分认识岗位廉政教育工作的必要性;加快进度,到今年底基本形成覆盖所有岗位、具有杭州特色的立体化廉政教育模式,力争使全市公职人员知晓岗位廉政行为规范,并把岗位的廉政要求变成行为习惯的养成;改进方式方法,重点在深化、细化、制度化及搞好结合上下功夫;创新内容、载体和途径,使岗位廉政教育更加符合时代特征和人性特点;加强领导,把公职人员岗位廉政教育作为“一把手”工程切实抓紧抓实。对于这些工作要求,各单位一定要认真学习领会,全面贯彻落实。
二要学习借鉴经验。我市岗位廉政教育经过两年多的探索与实践,总结提炼了六家试点单位的做法,初步形成了一套普遍适用并行之有效的经验做法。在此基础上,今年5月,我市出台了《关于全面推进公职人员岗位廉政教育工作的意见》,明确了岗位廉政教育工作的重要意义,总体目标和基本原则,创新教育的内容和方法,并对落实工作提出要求。各单位要认真贯彻落实《意见》精神,遵照已有的试点经验,加快工作步伐,确保岗位廉政教育各项工作落到实处。
三要集中力量推进。参加座谈会的12家单位,作为市纪委监察局深入推进岗位廉政教育重点联系部门,要把岗位廉政教育工作做得更深一些,更实一些,更富有成效一些,在方式方法、载体途径、教案编写等方面要力争走在全市乃至全省全国前列。下一步关键要在怎样运用教案开展教育上下功夫。一是认识要再统一。各单位要把开展公职人员岗位廉政教育作为反腐倡廉建设的一项重要内容,对本单位主要领导、班子成员、中层干部、一般干部等各个层面下功夫统一思想,提高认识。二是工作要再部署。12家单位要再动员、再部署。重点在全员参与、全面覆盖、全程预警上下功夫。三是进度要再落实。重点抓住三个时间节点倒排时间表,确保工作进度。即今年底前覆盖到所有岗位;10月底前形成一套比较成熟的、行之有效的经验做法;8月底前完成教案编印。四是重点要再梳理。查找岗位风险是开展岗位廉政教育的首要环节,要围绕廉政风险防控这个重点设计教育载体。要广泛发动全员参与风险点的查找,对查找的风险点要抓主要矛盾,细分风险等级,针对最容易出问题的环节和岗位,加大教育力度。
四要确保教案质量。综合类教案由市本级统一编写,各单位要着重突出行业特色,争取今年底前再形成一批系统的、分门别类的岗位廉政教育系列教案。衡量教案质量高低的标准,关键要看是否充分体现行业、岗位特点;是否反映了岗位的廉政风险;是否对公务人员具有很好的教育作用。
五要加强协调指导。部门党委(党组)是实施岗位廉政教育的主体,要按照市里的统一部署,结合各自实际,把岗位廉政教育与各项业务工作统筹安排、协同推进。派驻(出)纪检监察机构要加强对岗位廉政教育工作的组织协调,善于发动本单位各处室,特别是提高处室主要负责人的积极性,让他们一起研究,共同参与岗位廉政教育工作。市纪委宣教室要加强面上的督促检查,特别对12家重点单位要安排联系人加大指导力度;要采取有力措施解决领导干部参与率的问题;要及时总结经验做法,为各地各部门开展岗位廉政教育提供借鉴;要帮助各单位编好系列教案,真正形成上下一心、部门联动、协调一致、齐抓共管的良好局面。