■2009年，是我市开展市直单位“满意单位不满意单位”评选和综合考评工作的第十年，也是正式实施区、县（市）综合考评的第一年。考评结果显示，参加综合考评的74家市直单位平均得分91.661分，没有出现未达标（不满意）单位和不合格单位，13个区、县（市）平均得分91.315分，均高于85分优良达标线。

　　■今年我市“深化作风建设年”活动将以“创新服务、提能增效、狠抓落实”为重点，着力解决办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正、文件会议多等一批当前机关作风建设方面存在的突出问题，着力解决一批事关改革发展稳定的难点问题，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，着力建立和完善一批作风和效能建设长效机制。

　　杭州日报4月26日讯（记者 王力）23日上午，市委、市政府召开2009年度综合考评总结暨“深化作风建设年”活动动员大会。省委常委、市委书记黄坤明在会上强调，要继续坚定不移地推进综合考评，以认真负责的态度抓好“深化作风建设年”活动各项工作，为我市经济社会又好又快发展提供良好的作风保证。

　　市委副书记王金财代表市委、市政府就2009年度我市综合考评及市直单位领导班子和领导干部考核情况作了总结讲评。市委常委、常务副市长杨戌标主持大会并宣布了2009年度市直单位、区县（市）综合考评结果，宣读了“十佳公务员”表彰决定和作风建设先进集体、先进个人表彰通报。孙忠焕、许勤华、翁卫军、柯良栋、王基信等市四套班子领导在主席台就座。市财政局、淳安县和“十佳公务员”、作风建设先进单位代表在会上发言。在主席台就座的市领导向先进集体和先进个人授牌和颁发荣誉证书。

　　黄坤明首先代表市四套班子向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺。他指出，我市开展“满意单位不满意单位”评选和综合考评10年来，通过评判-整改-再评判-再整改，全市机关作风不断改进，机关效能不断提高，群众满意度不断提升，党群干群关系不断密切，有力促进了杭州经济社会发展。实践证明，“满意单位不满意单位”评选和综合考评活动在转变机关作风、提高机关效能、引领服务创新、优化发展环境、维护群众利益、推进科学发展等方面发挥了重要的导向和助推作用，达到了“创一流业绩，让人民满意”的目标，已成为市委、市政府推进工作的重要抓手，成为我市贯彻落实科学发展观的实践载体，得到了社会各界的广泛认可，取得了显著成效。要继续坚定不移地推进综合考评工作，并与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果有机结合起来，与开展“深化作风建设年”活动有机结合起来，与加强领导班子和干部队伍建设有机结合起来，进一步抓好社会评价意见整改、综合考评机制和办法完善、政府服务创新、提升机关效能等工作，进一步推动各地各单位在加强作风建设中争一流、创满意。

　　黄坤明指出，开展“深化作风建设年”活动，是省委、省政府为进一步解决机关作风中存在的突出问题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐、密切党和政府同人民群众血肉联系而作出的一项重大举措，是加强党的作风建设的题中之意，是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，是解决当前机关作风方面存在突出问题的有效途径。全市各级各部门要把思想认识统一到省委、省政府的决策部署上来，深刻认识开展“深化作风建设年”活动的重大意义，切实增强责任感和紧迫感。

　　黄坤明强调，要明确要求，进一步突出“深化作风建设年”活动的工作重点。一要突出创新服务。抓好“千局万站优化发展环境”专项行动，以“第一道门槛”为着力点，解决好服务窗口、重点岗位的服务态度、服务效率、服务质量问题，促进服务效能大提升；抓好“服务企业、服务基层”专项行动，以“第一呼声”为着眼点，把服务企业作为“深化作风建设年”活动的重中之重来抓，主动回应基层和企业的呼声，切实为企业和基层搞好服务。二要突出提能增效。狠抓简政提速，进一步加快“两家两中心”建设，加强对作风和效能状况的监督检查，强化责任追究，精心组织开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项行动，切实降低行政成本，继续严格控制出国（境）团组数量和规模，积极推进公务用车制度改革，进一步规范和改革公务接待制度，从严控制楼堂馆所建设，认真解决各种庆典、论坛过多过滥的问题。三要突出狠抓落实。把大兴求真务实、狠抓落实之风，作为“深化作风建设年”活动的重要内容，促使全市各级机关牢固树立“全国一盘棋”、“全省一盘棋”、“全市一盘棋”思路，自觉与中央和省、市保持高度一致，自觉维护中央和省、市委权威，切实增强执行力，真正把狠抓落实变成广大机关干部特别是领导干部的一种内在要求和工作常态，把中央和省、市委各项重大决策和工作部署真正落到实处。特别是要狠抓市委十届七次全会和市“两会”确定各项工作任务的落实，抓重点工程的落实，抓加快转变经济发展方式各项工作的落实，抓“破七难”年度任务的落实，抓群众反映的热点难点问题的落实，维护我市改革发展稳定大局和促进各方面事业协调发展。

　　黄坤明强调，要加强领导，确保“深化作风建设年”活动取得明显成效。全市各级机关要以高度的责任感和使命感，把“深化作风建设年”活动作为今年加强作风建设的总抓手，作为服务经济社会发展的主载体，精心组织部署、抓好“五查五看”、开展“公述民评”、坚持典型引路、强化监督检查、建立长效机制，确保取得实实在在的成效，为我市经济社会又好又快发展提供良好的作风保证。

　　王金财在总结讲评中指出，2009年度综合考评呈现出导向作用更加明显、综合得分普遍较高、民生问题广受关注等3个显著特点，对市直单位领导班子和领导干部年度考核也呈现出评价越来越好的特点。多年的实践证明，综合考评是一根“指挥棒”，也是一个“风向标”；是一种有效的引导，也是一种很好的激励。总结2009年度综合考评工作，启示我们要坚持围绕“科学发展、改善民生、应对挑战、管理服务”争先创优。今年是省委、市委确定的“深化作风建设年”。做好综合考评工作，必须结合作风建设活动，狠抓意见整改、推动中心工作、转变机关作风、服务人民群众，努力在推动科学发展、争创人民满意中，再创新的业绩。