全市纪检监察系统党风廉政建设会议结束以后，各级纪检监察机关高度重视，迅速行动，及时传达学习会议精神，结合各自实际，研究提出贯彻落实的具体措施，扎实开展反腐倡廉专题教育和岗位廉政教育工作。大家认为，在全市纪检监察系统开展反腐倡廉专题教育和岗位廉政教育，对于切实加强内部教育、管理、监督，着力提高纪检监察干部拒腐防变能力，全面推进我市反腐倡廉建设，打造“廉洁杭州”具有重要意义。大家表示，要按照本次会议要求，认真抓好这两项教育活动，深入实施“素质提升工程”，不断增强纪检监察干部自身素质，争做党的忠诚卫士，当人民群众的贴心人。

一、高度重视，迅速传达。各级纪检监察机关及时通过召开纪委常委会、专题学习会和全体机关干部会议等形式，认真传达贯彻全市纪检监察系统党风廉政建设会议精神。下城区纪委召开专题会议，提出要进一步提升纪检监察干部思想政治素质，加强党性修养，提高拒腐防变能力，努力打造一支高素质纪检监察干部队伍。高新区（滨江）纪委召开全区纪检监察系统岗位廉政教育工作动员会议，要求全区纪检监察干部揽镜自照、以案为鉴，在全区公职人员岗位廉政教育工作中身体力行、做好表率。市建设纪工委向驻在部门党委传达会议精神，研究贯彻意见，并先后组织召开了建设系统纪检监察负责人会议及建设纪工委全体人员会议，及时部署贯彻，就抓好各项重点任务提出了要求。建德、临安市纪委，驻市经委纪检组、驻市科技局纪检组、驻市环保局纪检组等也都及时召开会议，在提高对反腐倡廉的形势认识、增强抵御腐败风险能力、树立纪检监察机关良好形象等方面提出了要求。

二、立足实际，突出特色。各级纪检监察机关立足实际，认真研究，精心谋划，落实举措，扎实推进反腐倡廉专题教育和岗位廉政教育。江干区纪委通过找全风险、抓实教育、前移关口等手段，全力打造漏洞扫描、主动免疫、实时预警等“三大模块”，切实将纪检监察机关岗位廉政教育活动引向深入。拱墅区纪委认真落实制定一份实施方案、开展一次学习大讨论、组织一次风险点排查活动、形成一套规范的职权和工作流程等“四个一”工作任务，形成覆盖系统内部的立体化岗位廉政教育模式。市教育纪工委建立纪检监察干部培训质量评估体系，突出政治理论、政策法规、反腐倡廉、业务知识和岗位能力等五个方面的学习培训重点，通过集中学习与在岗自学相结合，及时查找问题、分析原因、落实整改。上城、萧山区纪委，市直机关纪工委、驻市国土资源局纪检组、驻市城管执法局纪检组等组织纪检监察干部认真查找岗位廉政风险点，积极编写情景案例，深入开展讨论，切实做到勤政廉政，在公职人员岗位廉政教育工作中做好表率。

三、注重结合，推进工作。各级纪检监察机关在积极开展反腐倡廉专题教育和岗位廉政教育的同时，还注重与本地本部门正在开展的教育活动和重点工作相结合，切实做到“两不误、两促进”。桐庐县纪委将纪检监察系统反腐倡廉教育与学习陈柱平、钟伟良抗洪先进事迹相结合，开展“学英雄，作表率”和“三问、两促”活动，教育和引导纪检监察干部进一步加强党性修养和作风养成。富阳市纪委结合“权力监督、风险防控”工作，全体纪检监察干部带头清权，主动晒权，认真查找风险，并针对各类风险点，实行分级分类管理，落实防控措施，建立了廉政风险防控监控机制。驻市规划局纪检组结合干部调整的实际，加强纪检监察业务学习和规划业务知识培训，使纪检监察干部懂业务，能干事，会干事，进一步提升自身综合素质，抓好当前工作的落实。西湖区、余杭区、淳安县纪委以及西湖风景名胜区(市园文局)纪工委等把岗位廉政教育与巩固深化学习实践科学发展观活动相结合，以深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和全面实施“素质提升工程”为载体，切实加强学习型机关建设，强化自身的监督管理，确保教育活动取得实效。

　　  　 （综合各地各部门信息）