近年来，余杭区在党委建制的村、社区设立了纪委，非党委建制的设立了纪检小组，为发挥好这支队伍作用，最近，该区纪委开展组织了业务培训和辅导，进一步提升基层监督能力和水平。

　　一是以镇乡、街道为单位，注重覆盖面。该区纪委利用1个月的时间，逐个镇乡、街道对村、社区党委建制的纪委书记及部分非党委建制的纪检组组长、专职纪委委员共220人，分18批次进行了业务辅导，有针对性地选择村级集体经济发达、征地拆迁任务重、项目建设多和群众上访频繁的镇乡、街道就相关业务进行辅导，实现应辅尽辅。

　　二是以“小班”辅导为模式，注重互动性。本次辅导改变以往“上面讲、下面听”的授课模式，采用面对面、手把手的辅导方式，注重与被辅导人员的随时互动，积极与他们进行交流，认真解答他们的问题，有效提高了授课辅导的效果。

　　三是以身边发生案例为素材，注重教育性。在辅导过程中，以余杭区最近几年查处的村干部违纪违法被追究刑事责任的案例为讲课素材，注重分析村官腐败的领域、特点和原因，用身边人、身边事来教育村、社区纪委书记，让他们明确自己的职责，增强工作责任感和紧迫感。

　　四是以普遍应抓工作为重点，注重操作性。在辅导过程中，学习、解读了区委《余杭区委关于加强基层纪检组织规范化建设的意见》中的有关内容，明确了组织机制、领导体制、工作职责权限、工作要求等。重点就当前村社区纪检组织普遍应抓好的党务公开、信访处理、基层党风廉政宣传教育、监督本级组织重大事项等5项工作进行了详细的辅导，做到有针对性，具体可操作。