滨江区西兴派出所社区民警詹志成公开承诺：每月开展1次警民恳谈会，每周对社区巡防队员巡防情况检查不少于2次，每周对社区流动人口居住证办理情况进行1次检查。

　　浦沿街道岩大房社区党总支书记应兴江承诺：抓紧、抓好三个项目建设和十亩留用地规划，发展壮大集体经济，让社区居民受益。

　　长河街道流动党员倪新宝公开承诺:年内参加街道党总支志愿者服务10次；完成党员结对子20 个，协调帮助结对的外来创业务工人员解决实际困难。

　　近日，在高新区（滨江）机关办公网上，党员干部的公开承诺成为点击率最高的内容之一。在该区开展党员人人“晒”承诺、“树”形象系列活动以来，已有13500余名党员写下承诺书，并通过上会、上墙、上网等形式，向群众作出了公开承诺。

　　短短一百多字的承诺书，会不会只是形式？高新区（滨江）组织部门要求基层党组织在党员承诺过程中严守“实、审、立”三个字。每名党员的承诺书都要结合实际，不讲套话，不唱高调，并由支部审核把关，看党员承诺的内容是否切合实际；承诺内容正式确定后，以一定的格式制定承诺书，公开承诺党员的姓名、职务和岗位，有的还公开党员形象，党组织同时公布监督电话。

　　今年街道工业经济要实现什么目标？为百姓办哪几件实事？今年要走访几次社区居民？开展哪些内容的社区服务？从街道负责人到基层岗位的工作人员，承诺书承诺的是一项项具体量化的工作。

　　承诺能否履行？由谁来监督？高新区（滨江）建立了一套评诺机制，即：“一本账”，以支部为单位将每个党员承诺、践诺、评诺情况都记录在“账本”上，每名党员的账本全公开；“定期查”，支部每季度以党员大会的形式对党员践诺情况进行分析、讲评、汇总，效果不理想的党员要明确下一阶段践诺措施，确有困难的，支部落实专人跟踪帮扶。同时，每年以支部为单位组织开展一次群众民主评议，以推动公开承诺的落实。

　　在群众面前所亮的承诺，都是要一一兑现，落到实处的。虽然之前，很多单位部门的工作也实施目标考核、签订责任状，但上党员大会和村（居）民代表会议上宣读、在公司里公示、发到网络上公开，这样的“阳光晒诺”还是第一次，很多党员干部也感受到前所未有的压力。

　　压力也成为动力。在西兴街道，各村、社区利用党日活动，听取党员走访联系户的情况，召开班子专题会议分析研究解决办法。小区排水、楼道卫生、蔬菜基地的路渠沟整修等52个问题已有40个得到妥善解决，另有10个问题也在研究解决之中。在高新区（滨江）行政服务中心，党总支结合窗口实际开展了党员“一句话承诺”活动，如，经济运行窗口承诺“政策法规一口清，微笑服务零距离”，人事劳动窗口承诺“多说一句话，方便办事人”等等，让前来办事的人一眼就能明白承诺内容，有效促进了窗口作风转变，活动开展以来没有发生一起投诉，群众满意率达到百分之百。