各级纪委是党内监督专门机关，对本地本部门党风廉政建设负有监督责任。当前，全面从严治党新常态对我们纪检监察机关提出了新的更高要求。近年来，萧山区纪委在市纪委和区委的坚强领导下，恪守“三严三实”，聚力主责主业，有效落实监督责任，有力推动“廉洁萧山”建设。

　　推行“三化” 确保“两个责任”扎根

　　落实党风廉政建设责任制，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保障。萧山区委认真带头落实主体责任，区纪委充分发挥参谋协助和组织协调作用，力推“三化”健全党委主抓直管工作机制。一是任务项目化。将全区党风廉政建设工作、市对区责任制检查考核反馈问题整改，以及落实“两责”、“一岗双责”等任务，以项目形式进行细化分解，进一步厘清党委和纪委的“责任田”。二是检查常态化。年初下任务，年中、年底听取汇报，期间由区纪委班子成员进行分片督查、联系跟踪。三是考核刚性化。完善“两责”落实和区管领导班子成员量化考核办法，对责任落实不力的严格问责追究。近年来，区委书记率先与区委其他班子成员签订党风廉政建设责任书，区委、区政府领导每年带队检查考核镇街和部门责任制落实情况，区纪委不断加大追责问责力度，去年底35家单位和119名区管干部在责任制考核中被扣分，今年已有8名区管干部因履行一岗双责不力被约谈，进一步推动倒逼“两个责任”落地生根。

　　着力“三起” 做强纪检监察主业

　　维护党的纪律是纪委的根本任务，萧山区纪委认真落实把纪律和规矩挺在法律前面的要求，加强监督执纪问责，运用党规党纪把党要管党、从严治党落到实处。一是坚持党风政风和社风民风一起转。牢固树立“作风建设没有观众席”的理念，一方面严明纪律红线，严格监督执纪，坚决落实中央八项规定精神，重拳治理“不担当、不作为、不落实”问题，前三季度问责处理22人；另一方面注重氛围营造，在“党、政、工、青、妇、企”各层面开展形式多样的作风建设宣传和廉政警示教育活动，有效推动与党纪党规不相适应的地方传统习俗的转变。我区率先出台国有企业公务支出禁止性规定、知名企业自发联名登报倡廉等做法得到各级肯定。二是坚持“老虎”“苍蝇”一起打。严格全面纪律审查，严肃查办违纪违法案件，及时查纠违纪苗头性问题。今年至九月底，全区各级纪检监察组织共立案239件，其中查处区管干部9人；谈话提醒教育38人。开展“三整治两规范一创建”专项活动，治理基层侵害群众利益问题，有力化解信访积案，信访总量同比下降18.3%。三是坚持正面反面教育一起抓。抓正面引导，增强党员干部党章党纪意识；抓反面警示，以案明纪、以案施教。今年以来，区委书记及其他区领导带头上廉政党课，全区深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育、党章党规党纪专题轮训、廉政知识网上测试、区管正职干部家属助廉等活动，组织近600名党员干部旁听职务犯罪案件庭审，组织4500多名党员干部到法纪教育基地接受警示教育。

　　深化“三转” 打造纪检监察铁军

　　在当前反腐败斗争新形势下，纪委不仅要有打“歼灭战”、“持久战”的能力，更要有“打铁自身硬”的底气。萧山区纪委围绕“忠诚、干净、担当”，从严打造纪检监察铁军。一是转职能突出“聚”。退出副业、做强主业，目前，区纪委执纪监督一线的内设机构占72.7%、人员编制占64.3%；每个镇街配备专职专用纪检干部3名，纪（工）委书记考核实行单列。二是转方式突出“效”。积极转变监督执纪问责方式，强化区委区政府中心工作、作风建设、基层党风廉政建设等重点领域的监督，深化查办案件体制机制改革，充分运用责任追究杀手锏。据近年来民意调查显示，群众对我区反腐倡廉和作风建设成效的满意度逐年上升。三是转作风突出“严”。强化“讲规矩、守方圆”意识，对纪检监察干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，维护“可亲、可信、可敬”良好形象。

　　党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。萧山区纪委将围绕上级纪委和区委的部署和要求，以完善惩防体系、打造“廉洁萧山”为目标，以“三严三实”为标尺，认真履行监督责任，为经济社会发展提供更加有力的保障。（萧山区委常委、纪委书记 蒋杭平）