拱墅区纪委书记洪晓明：“喝茶谈话”金名片在2015年越擦越亮

 “中纪委提出监督执纪四种新的形态之后，我们拱墅区的喝茶谈话这张金名片在2015年越擦越亮了。”对于2015年党风廉政建设情况，拱墅区委常委、纪委书记洪晓明在杭州市纪委召开的区县（市）纪委书记座谈会上表示，“喝茶谈话”这项举措是让他感到最值得肯定的工作之一，全年“喝茶谈话”提醒教育了645人次。

拱墅区纪委书记　洪晓明

  据悉，2015年来，拱墅区纪委立足于“抓早抓小”，突出纪律规矩聚焦主责主业，围绕“四种形态”履行监督责任，推进了“廉洁拱墅”的建设。

  洪晓明在会议上对这一年的工作进行了总结。

  这一年来，拱墅区纪委全面落实纪检监察体制机制改革，实现街道纪检干部专职专用，部门实施派驻工作全覆盖；

  这一年来，纪律审查工作力度进一步加大，立案数、处分党员干部人数、查办案件数量比去年有明显提高；

  这一年来，锲而不舍地开展正风肃纪，整治“三不”行为。全年高频次地开展明察暗访，直查快办各种关于作风效能的投诉；对公款存放、奖金福利发放、午餐补贴等一系列问题开展专项整治，对拆迁拆违等工作开展专项督查。

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  成效远不止这些，记者还了解到，为把纪律规矩刻印在党员干部心里，拱墅区纪委实施了一系列措施，包括建立积分登记考核制度；开展“守纪律讲规矩”主题教育活动，编发《拱墅区党员干部作风建设书册》1000册，廉政短信55条，《运河清风》4800册，关爱提醒21.8万人次；开展各级各类警示教育活动125批次，《准则》《条例》专题教育活动156场次，受教育党员干部5.7万人次；排查防控权力清单廉政风险事项2475项。

上门宣讲《准则》《条例》

开展区管党政一把手配偶警示教育活动

旁听职务犯罪案件庭审

  为把纪律规矩挺在党风廉政建设前沿，街道纪工委实现组织、人员“两到位”和规范化建设“六有”标准，明确27类86项具体监督任务，47家区直属单位派驻监督实现全覆盖，纪检体制改革任务全面落地；建立推行社区经合社向街道党工委、纪工委报告制度，探索开展社区经合社直接向区纪委报告制度,“两个责任”报告体系全面建立；开展2轮党风廉政建设专项督查，对30家单位进行面对面评议，向2个党委（党组）发出纪律检查建议书，对15名党委（党组）书记进行约谈。

拱墅区区委书记许明约谈区管党政“一把手”

区纪委领导检查街道纪工委规范化建设

  为把纪律规矩落实在正风肃纪行动之中，拱墅区落实“日巡周查旬析月访季曝”制度，锲而不舍开展正风肃纪行动，办理作风效能投诉240件次，下发《问题抄告通知书》33份，实施各类问责24人次，通报违规问题和典型案例13起；对区发改局等6家单位实施“公述民评”面对面问政；给予29人党政纪处分。

正分肃纪专题检查

公述民评活动