临安区纪检监察干部学习培训制度

第一条  为加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务素质，强化廉洁意识，进一步树立忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉的良好形象，推进纪检监察干部学习的制度化、规范化和常态化，制定本制度。

第二条  学习内容 

学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，党中央、中央纪委和省市委、省市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新理念、新思想、新要求，监督执纪问责的政策规定和纪检监察业务知识等。

第三条  学习形式

（一）集中学习

开展中心组理论学习活动，根据上级有关学习要求和自身实际需要，每月开展不少于2次集中学习活动，由办公室负责安排学习时间、内容等。

开展支部学习活动，结合党员固定日活动，以支部为单位每月集中学习不少于1次，由各支部负责人安排。

开展“天目夜学”活动，主要学习对象为委机关、派驻（出）机构“80后”非区管干部，每月学习2次，由参加学习干部轮流主持（包括确定主题、学习形式等），每期邀请1名班子成员和1名室主任参加（授课或点评等）。

开展“天目清风大讲坛”活动，学习对象为全体纪检监察干部，每两月学习1次，主要由派驻（出）机构承办，确定主题、学习形式，报干部室并经领导审核同意后组织实施。

开展主体班学习，依托党校或社会培训机构等资源，组织纪检监察干部全员培训，邀请专家（业务骨干等）授课、开展学习交流等。

以上学习活动，根据实际情况可适当整合开展。

（二）挂职学习。参加上级纪委等组织的学习培训，安排人员到上级纪委挂职，定期或不定期抽调派驻（出）机构、镇街纪（工）委干部到委机关室跟班学习。

（三）干部自学。利用业余时间主动自学，抓好研读思考，注重学习原文，做到真正学懂、学透、学通。

第四条  工作要求

（一）严格纪律。各班子成员要发挥带头模范作用，每年在纪检监察系统授课不少于1次。干部室要制定学习计划，定期开展集中学习，使学习制度化、经常化、工作化。建立并实行学习考勤、报告和档案等制度，保证学习时间、内容、人员的落实。每次集中学习前签到，除特殊情况外，一律不得请假，不得无故缺席或早退。要加强督促检查，把学习情况作为纪检监察干部评先评优的重要内容。

（二）端正学风。要树立自觉学习、终身学习的理念，端正学习态度，营造崇尚学习的浓厚氛围；要把学习同工作实际结合起来，注重学以致用，开展调查研究。

（三）丰富载体。学习方式要灵活多样，注重实效。积极创新学习形式，通过精心设计学习主题，认真安排重点发言，组织专题讲座、辅导报告、座谈交流、观看录像、经典阅读、实地调研等各种方式，增强学习的针对性和实效性，确保学习扎实有效。

（四）统筹兼顾。要克服工学矛盾，以学习活动为载体，从学习中总结工作经验，寻求改进工作方法、解决问题的措施，增强政治理论水平、文化素养和业务能力。

（五）总结提炼。要定期总结学习情况，梳理收集座谈交流探讨等过程中提出的意见建议，形成学习简报，分送委领导审阅。

第五条  本制度自印发之日起执行。