在百度搜索中输入“杭州”、“巡视”的关键词，仍可查阅到应敏扬拟任杭州市委巡视组组长的任前公示。

如今，这位“铁娘子”挂帅杭州市委第三巡视组，已两年有余。“对职工负责，对国有资产负责。我们必须查！”她在巡视日记中这样写道，字里行间，满是执着与担当。

杭州——这座名列全国4个最早建立巡视制度的副省级城市之一，已拥有3个巡视组，分别从公安、审计、财税等部门抽调骨干力量充实巡视干部队伍。

2015年，杭州市共完成对18家市属国企的专项巡视，实现了对市属国企巡视的全覆盖，发现问题212个、提出整改意见109条、移交反映党员干部及重要岗位人员问题线索40余条……

发现问题的背后，是杭州市委巡视组工作人员摸索出的“十八般武艺”。6月12日，省委巡视组擂响了本年度第二轮专项巡视的鼓点。记者走进杭州市委巡视组，揭开巡视组工作的神秘面纱。

蛛丝马迹相互印证

6月12日下午3时55分，“浙江省启动今年第二轮专项巡视工作”的新闻，通过浙江新闻APP客户端，公之于众。半小时后，记者就接到读者来电，问询巡视组的联系方式。

“线索，很重要。”杭州市委第一巡视组的组长李志海言简意赅。尽管临近退休，但面对群众的来电来信来访，他从不放松。

2015年，李志海带领的第一巡视组刚进驻某单位，就收到一封反映某领导干部在项目建设中受贿的举报信。群众反映问题已是家常便饭，但李志海依然提高警惕，“没有问题，怎么会有人接连反映？”

他随即调出这家单位有关该项目的资料，并将工程质量为突破口，埋头细查。很快，一个细节问题浮出水面：某个在工程建设中大量使用的重要零部件，最终使用的牌子，与中标通知书上的牌子竟不一致。

巡视组发现最终提供零部件的企业，竟在项目招投标前两个月才组建，企业介绍中所用的章程、业绩等，都挪用了其他企业的资料。

在对杭州一家国企的专项巡视中，关于参股企业的一件重复信访引起了第三巡视组的注意。

巡视组发现尽管这个案件已经多次调查处理，但答复仍是“不满意”。巡视组经调查发现企业总经理在承接重大合同、支付重大款项等事项上独揽大权，不与班子商量。这与职工多次上访中，反映的“作风粗暴、任人唯亲、管理不善”问题相互印证。

随着调查推进，巡视组查清了该总经理严重违反“三重一大”决策制度、滥用职权、直接决策、长期不签订合同就生产，导致数百万元国有资产损失的违纪事实。最终，该企业总经理受到了党纪严肃处理。

“问题碎片”拼出线索

5月4日下午3时，杭州市审管办的一个会议室里，杭州市委第三巡视组副组长楼坚正与组员翻看市审管办及其3家下属单位近3年来的账本。

4月25日到5月24日，杭州进行第二轮巡视，巡视对象是杭州市物价局、市金融办和市审管办等3家市直单位。

在驻点单位张贴《巡视公告》、摆放用于接收反映线索的巡视工作联系箱，这些都是巡视组入驻当日的“规定动作”。

采访中，记者了解到“谈话”仍是使用频率最高的巡视手段。

“不愿说真话，说成绩的多，讲问题的少。”时任中央巡视组组长任克礼发表署名文章《要解决不讲真话问题》时提及的现象，杭州市委巡视组的工作人员也有同感。

“谈话可能是最消耗时间和精力的。”应敏扬告诉记者，领导班子成员是必谈对象，组织、纪检等重要部门的干部也要谈，此外有视具体情况而定的“个别谈话”。

巡视组常通过资料分析对比，力求将“问题碎片”拼接复原。一次，巡视组发现A单位将100多万元监测费转移至某协会，用于发放职工福利奖金。这令巡视组产生了疑问：是否存在个人经商办企业等情况？

在巡视另一单位时，巡视组意外发现了A单位负责人参办的企业参与相关项目招投标的有关资料，“拼图”由此复原。

剑指问题力促整改

过去一年，杭州市的每个巡视组承担巡视6家单位的任务，驻点巡视一般为1个月左右。

1个月，足以发现不少问题，也足以形成有力震慑。但巡视组走了以后呢？问题能否切实整改，反腐机制又能否构建？

从一开始，巡视组的目光就落在更远处。“不仅要提出问题，更要从个案着手，深掘体制机制的缺陷。”李志海说。

巡视某集团时，巡视组发现某位领导同时兼任集团下属子公司的董事长。“谁来监督他和子公司？”李志海直指监管漏洞。

巡视一家单位时，应敏扬发现一名领导干部违规持股、在外兼职取酬。

“领导干部违规持股，在经营活动中引入关联交易方，存在关联交易嫌疑，可见相关规定未落到实处，还存在漏洞。”应敏扬告诉记者，按规定，国企领导不得在本企业同类经营企业、关联企业，或与本企业有业务关系的企业投资入股。最终，这位副总退股退酬，并被单位辞退。

发现问题，只是巡视组工作的一部分。第二巡视组副组长郑笑跃透露，巡视组会将普遍性问题向相关部门反映，并建议制定相关制度、推动完善。

目前，接受巡视的18家国企已全部制定了巡视整改方案，并上报巡视整改落实情况的报告。（记者　丁谨之）