8月25日下午，笔者来到浙江省杭州市纪委案件审理室，正巧碰上杭州市纪委第七党支部书记、案件审理室主任朱春根与第六纪检监察室青年党员毛建标、吕江在谈心。

“今天是党支部固定活动日，刚刚一起学习完上级纪委执纪审查的最新要求，现在与两位在一线监督执纪的同志进行谈话。提醒他们工作中紧绷纪律这根弦，也是党支部书记的分内之责。”朱春根说。

据了解，以往杭州市纪委机关党支部设置按单个处室建立，党员结构单一，缺少思想碰撞与交流。“时间一长，工作活力与创新意识都会有所减弱。”杭州市纪委机关党委副书记郁若君说，为解决党支部人员少、组织学习分散等矛盾，使党支部构成进一步优化，战斗堡垒作用发挥更加明显，今年他们将党支部设置由原来的单个处室建党支部调整为多个处室共建模式。

而在党支部领导班子成员产生上，杭州市纪委采取公推直选的方式，把政治素质高、责任心强、敢于担当、在党员群众中有威望的干部选到党支部书记岗位上去。另一方面，强化对党支部书记、委员的专门培训，每年至少组织2次集中培训，不断提升支部班子成员党务工作水平。

此外，杭州市纪委明确每月的25日为委局机关党支部固定活动日。各党支部要因地制宜开展专题活动。

“课内与课外”相结合，把警示教育作为专题党课，与走进警示教育基地、实地感受清廉名士勤廉事迹结合起来；“线上与线下”相结合，通过“微信学习群”即时发布“预警”信息，开展讨论交流，把警示教育融入党员日常生活；“个人与组织”相结合，既要求党员定期汇报思想、开展自我批评，又要求各党支部定期找党员谈心谈话，确保每位党员时刻坚守底线……

如今，借助开展“两学一做”学习教育的东风，杭州市纪委坚持问题导向，通过“三个结合”，不断推进党支部建设，着力解决一线党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，切实把党的组织优势转化为监督执纪优势。今年1至6月，除移送司法机关的涉刑问题线索外，杭州市纪委立案审查552人。