关于县委建立“纪委来监督”工作机制的

实施意见（试行）

各有关单位：

为深入贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》，主动接受同级纪委监督，结合《党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》（浙委办发〔2016〕39号）要求，经县委常委会研究，决定建立“纪委来监督”九项工作机制，具体如下：

1.主体责任清单机制。每年年初，县委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定领导班子、主要负责人及其他班子成员“责任清单”和“问题清单”。

2.政治生态评估机制。每半年开展政治生态建设自查评估，评估报告报市委和市纪委。

3.逐级听取报告机制。每年县委专题听取班子成员汇报“一岗双责”，班子成员听取分管领域党组织履行主体责任报告。（人大、政府、政协参照执行）

4.双抄告双反馈机制。针对监督检查中发现的管党治党中问题，县纪委以意见书、建议书、抄告单等形式向单位反馈，同时抄告分管（联系）县领导。分管（联系）县领导定期听取问题整改情况，加强监督指导，确保整改落地。

5.定期通报问题机制。县委常委会定期安排“纪委来监督”议程，由县纪委书记针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报，并对“三重一大”等事项提出监督意见和建议。

6.实时廉情预警机制。针对县四套班子领导、法检两长、人武部长在廉洁自律、工作作风等方面出现的苗头性问题，由县纪委书记及时予以提醒。县纪委结合日常监督、案件查办、巡察等情况，及时向县委提供主体责任履行不到位的“提醒名单”和“问题清单”，由县委书记会同县纪委书记对相关人员和单位主要负责人进行约谈。

7.经常性监督谈话机制。县纪委书记每年至少一次与县四套班子领导、法检两长、人武部长开展“一对一”日常廉政谈话，同时开展家访送廉卡，强化“八小时外”监督。

8.常态化警示教育机制。县纪委书记每年至少一次为县四套班子领导、法检两长、人武部长以及全体县管干部上廉政警示教育课。

9.定期报送“两单”机制。县纪委、县委巡察机构在日常监督、案件查办、巡察等工作中，定期向县委书记提供需提醒人员名单和问题清单，由县委书记结合工作不定期与下级党委（党组）负责人谈话提醒，进一步压实全面从严治党主体责任。

本意见自公布之日起试行，试行期限1年。

附件：1.《中国共产党章程》第四十六条

      2.《中国共产党党内监督条例》第二十六条

                                                                                                            中共桐庐县委办公室

                                                                                                                         2019年6月17日