家庭是社会的细胞，是人生的第一所学校，良好的家风可以引领家庭成员崇德向上。建德市退休干部许金标，用自己的家风故事充分印证了这个道理。

敬畏之心对待权力 发挥余热老有所为

在许金标的职业生涯中，先后担任过小学校长、《建德日报》记者、中共建德县委办秘书、县农办副主任等多个职务。尤其是走上领导岗位之后，手上有了一定的权力，但许金标始终对权力和岗位充满敬畏，因为他认为，权力是人民赋予的，只能用于服务人民。

1995年，许金标从建德市农办副主任、正局级巡视员岗位上退休，单位决定返聘他，让他负责离退休党支部的事务，以及“三农”调查研究。在别人看来，这本应是半工作半休养的状态，谁知许金标却不这样认为。别人八点半上班，他一般七点多就到了，朝八晚五、春夏秋冬，天天如此。

就这样，许金标在建德市农办一间小小的办公室里默默耕耘了22年，在此期间，他多次荣获省市先进个人，2016年被评为浙江省“千名好支书”和“万名好党员”；编著出版书籍16本，共计353万字；深入基层，调查研究，执笔撰写了50多篇50余万字的农村调研报告，其中得到省市县领导批示的就有18篇，被评为省级优质调研报告一等奖的2篇，二等奖17篇。很难想象，这是一名退休返聘干部所取得的成果。

许金标的工作业绩上上下下有口皆碑，而他的清廉正直，更是为大家所称道。“退休后继续工作这么多年了，他从来没有提出过用车、接待这些方面的要求。”建德市农办副主任邹宗根说。

三拒红包彰显正气不拿群众一针一线

谈到廉洁从政，许金标讲述了他工作期间的三次拒收红包的故事。第一次大约是在1984年。那时候的他担任建德县农办农工部部长，武汉一家印刷厂的负责人不知道从哪个渠道打听到，该县500多个生产大队的账册印刷，许金标有很大的话语权，于是专程来他家拜访。两人聊着聊着，这位胡老板拿出了一个信封，说道：“这些只是预付款，等到账册印刷好以后，印刷厂愿意和你七三分成。”但许金标毫不犹豫地拒绝了。

第二次拒收红包是在1985年，建德县农办要建造招待所，一位王老板想承接这个基建工程。一天晚上，王老板来到许金标家里，流露出想要他在承接工程上给予帮助的请求，并送上了一个报纸包着的红包，老许又是毫不犹豫地拒绝了。

许金标的第三次拒收红包发生在1992年，建德县农办的一个楼宇要进行装修，工程预算40多万，这在当时也是不小的数目。当地一名承包商找到他，希望承接该业务，并送上了一个厚厚的信封“表达心意”， 许金标清正廉洁的态度也是依旧坚决。

在八十年代初，许金标手上掌握大量化肥、汽柴油、农药等资源的划拨审批权，还有农村贴息贷款的推荐权，许多农业合作社的负责人甚至农民都会找上门来，许金标拒绝过一些人，也根据实际情况满足过一些合法合规的集体诉求，但却从来没有收下任何礼物。在农办工作的18年间，他也没有向任何一个村要过一立方木材、拿过一斤农副产品。

相互学习共同提高好家风育廉洁家庭

许金标的老伴也是一位老党员，大学毕业后一直在当地的中学任教，和许金标一样，她在工作上也是兢兢业业、清正廉洁、淡泊名利。70年代末，许金标的老伴在中学担任教导处副主任期间，有不少其他中学的孩子想转学进该学校，也就难免会有家长想通过送礼来达成目的，但她始终坚持不收礼物，公正招生。

记者在采访中了解到，许金标夫妻二人都来自建德农村，家里条件困难，兄弟姐妹众多。他们二人在建德城里扎下根后，曾经有兄弟姐妹提出找他们帮忙进城落户，但都被他们拒绝了。“老家亲戚一开始肯定不理解，时间长了他们就慢慢理解了。”许金标的儿子回忆。

在子女的教育上，两位老人一直信奉的是，要培养他们自力更生的能力。自己出生农村没有背景一步步走来，也希望儿女能和他们一样，靠自己创出一番天地。从找工作到提拔交流，两位老人从没有帮过什么忙，反而在儿女取得一定成绩并走上领导岗位后，要求他们崇廉尚德。尤其是在廉洁从政方面，老人始终不忘对他们常常敲打敲打。

从小浸润在好家风中，儿子女儿都在诱惑面前把持住了底线。遇到有请托送礼金礼卡，父母的教诲就会在耳畔响起。从父母那里继承下来的勤廉家风，就这样传给了儿女这一辈，儿女两人也都觉得这样的好家风应该在家庭里一代代传承下去。

家风，是家庭成员的精神纽带和共同价值追求。了解许金标一家的家风故事，让人深深感觉到，树立良好家风，既需要党员干部的言传身教，也需要家庭成员的共同努力。在许金标家中，父子之间、姐弟之间、婆媳之间，既言传身教、相互学习，又相互提醒、共同提高。正是这样的家风氛围，让他们的家庭平安、和美、幸福。