“身为一名党员干部，要说朴实话，做朴实事。”这是2018年“全国五一劳动奖章”获得者，浙江省中策橡胶集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席康素贤平时常挂嘴边的一句话。从事企业管理工作20年来，康素贤始终默默奉献，倾听职工的声音。

作为国内轮胎行业的佼佼者，中策橡胶的经营道路在近几年来并非一帆风顺。内有成本上升、经济新常态等挑战，外有美国轮胎特保案、“双反”影响。在这样复杂严峻的环境中，2017年，中策橡胶凭借297亿元的销售额，不仅继续跻身全球十强，排名也上升至第八位。

中策的成功，既得益于合理的商业布局，更离不开在党员模范带头引领下牢牢凝聚的人心。“人心齐，泰山移。职工队伍稳定，对企业的发展很重要。”康素贤总结出“鼓励、提高、维护、关心”的八字工作法，鼓励党员模范创先争优。

每年，中策都会举办劳动竞赛活动。在党员们的带动下，基层员工的参与度非常高。记者走进康素贤的办公室时，她正在修改一份劳动竞赛方案。康素贤告诉记者：“今年的主题是提产能保市场促发展。别的单位举办活动怕没人参加，我们办活动有党员带头报名，每次报名人数都远远超出预计，大家的积极性特别高。”

关爱员工生活，点滴小事心系群众，是康素贤的两件头等大事。

几年前公司搬迁，因与原址距离较远，公司许多外来务工人员的子女入学成了大难题。时任杭州市政协委员的康素贤带领工会干部主动与教育部门联系，挨家走访学校，竭尽所能沟通协商。近年来，已为1483名职工解决了子女入学难题，此举被评选为杭州市“职工满意的十佳实事好事”。

中策集团有上万名职工，文化程度参差不齐，党风廉政建设落实难度大。身为集团纪委书记的康素贤坚持“从基层中来、到基层中去”，充分利用工会打下的基础，向普通职工了解情况，认真对待每一起信访，同时准确运用监督执纪“四种形态”，把大多数问题掐灭在苗头阶段。

“对于有苗头性倾向性问题的干部职工，我一般会和对方先聊一聊，让对方红红脸出出汗，把事情说清楚，并充分了解背后的原因。”在中策，柔性执纪与规范执纪并重的康素贤深受员工尊重。

此外，每年重要岗位的干部上任前，都要签订廉政建设责任书。平时康素贤也会组织党员干部实地学习，强化干净干事的意识。“去年我们组织党员干部120多人到南郊监狱参观，亲眼看到在押人员现身说法，党员都有触动。”

康素贤坦言，中策的壮大基于两个氛围，一是工会营造的和谐团结，二是党风廉政建设营造的风清气正。两者相结合，才有了中策人的凝聚力。

“说朴实话，做朴实事”。抱着这份决心，康素贤始终和其他党员一起默默奉献，助推着中策橡胶蓬勃发展。（颜新文  张煜欢）