西湖区
西湖区委常委、区纪委书记、区监委主任胡光伟
市委关于推进清廉杭州建设的实施意见，是贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党在杭州向纵深发展的重大战略举措，是落实习近平总书记“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”重要指示精神的具体行动，是“八八战略”再深化、改革开放再出发的重要保障。
市纪委在市委出台推进清廉杭州建设的实施意见后，第一时间提出“勇当五争先锋”为建设清廉杭州提供坚强政治和纪律保证，体现了强烈的政治和责任担当，为我们树立了标杆，也为我们下一步做好纪检监察工作提供了遵循。
西湖区纪委将结合自身实际，聚焦主责主业，积极协助区委谋划好清廉杭州建设的西湖篇章。
一是要宣传好。切实传达好、宣传好市委、市纪委关于清廉杭州建设和“五争先锋”的工作精神，把全区党员领导干部的思想和行动统一到市委、市纪委全会精神上来，锚定更高目标，强化履职担当。
二是要谋划好。紧盯2022年和2032年这两个时间节点，更深一层，更进一步谋篇布局，厘清每个节点必须完成的任务，制定可量化、可检查、可考核的目标任务，全面推进清廉西湖建设。
三要落实好。以建设清廉西湖为核心，不折不扣抓好清廉杭州建设和“五争先锋”各项工作的部署、推动、落实、深化，切实做好下半年各项工作，努力推进我区全面从严治党工作再上新台阶、取得新成效。
同时，要狠抓干部队伍建设，努力建设建设一支“打铁必须自身硬、全面过硬、始终过硬”的纪检监察铁军，以过硬作风素质保障清廉西湖建设。、
高新区（滨江）
高新（滨江）区委常委、区纪委书记、区监委主任黄利文
推进“清廉杭州”建设是贯彻落实习近平总书记重要指示精神和省委决策部署，坚定不移落实新时代党的建设总要求，推进全面从严治党向纵深发展的生动实践，为“淡妆弄抹总相宜”注入了清亮底色，为独特韵味和别样精彩添加了新的注脚，为杭州打造新时代中国特色社会主义重要窗口提供了重要保障。
高新区（滨江）依江而立、踏潮而进，滨江的纪检监察干部更要带头践行“勇立潮头方显担当”的新使命，自觉融入“清廉杭州”建设的大格局中，履行好协助职责和监督责任，努力构建与科技新城地位相匹配、与产城人深度融合发展要求相适应、与滨江人民期望相呼应的清廉体系，助力“清廉杭州”建设走在全省前列。
坚守高新“高”的定位，以政治高站位引领思想高觉悟，以谋划高起点带动执行高标准，以履责高动能实现成效高质量，持续推动产业经济和党的建设同向同步发展。
立足滨江“新”的实际，突出构建亲清新型政商关系，坚持三支力量整合，在加强和改进监督、规范权力运行，大力推进廉洁文化和风险防控机制建设上有新提升；突出净化政治生态，坚持以问题为导向，从典型案件中吸取深刻教训、举一反三，在全面从严落实管党治党责任上有新提升；突出加强队伍自身建设，坚持忠诚干净担当，不断提高综合素质，在锤炼滨江铁军排头兵上有新提升。
萧山区
萧山区委常委、区纪委书记、区监委主任蒋金娥
建设清廉杭州，是打造展示新时代中国特色社会主义重要窗口重要组成部分，是加快建设独特韵味别样精彩世界名城的现实需要，是全社会参与反腐倡廉的冲锋号角。
对萧山来说，一是要紧扣一条主线。要将高标准推动清廉建设在萧山落地生根，作为萧山抢抓G20峰会和亚运会“前浪后浪”千载难逢历史机遇的重要保证，以高度的政治自觉和行动自觉，不松劲、不停步、再出发，争当落实“八大行动”、勇当“五争”先锋的排头兵、先行者。
二是要落实一个重点。要全面对标清廉建设要求，把打造清廉萧山作为重中之重，坚持问题导向、目标导向、效果导向，注重严明纪律和抓早抓小一体推进，全面覆盖和拓展延伸一体推进，高压反腐和标本兼治一体推进，廉政文化建设和夯实基层基础一体推进，拉满弓、绷紧弦、稳中进，奋力谱写新时代纪检监察工作高质量发展的萧山篇章。
三是要强化一份担当。要忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在全区纪检监察系统进一步开展以提升工作能力、提升工作标准、提能工作实效等“三提”为主要内容的队伍建设，以新作为展现新气象、新形象。
余杭区
余杭区委常委、区纪委书记、区监委主任 邵伟斌
“清廉杭州”是“清廉浙江”的重要组成部分，彰显了市委纵深推进全面从严治党的政治自觉，为“八八战略”再深化、改革开放再出发提供了坚强保障。余杭区将就扎实推进清廉余杭建设作出部署，争当建设清廉杭州的排头兵：
一是要在推动实现“政治清明”上持续发力，如落实日常监督与民主（组织）生活会说明情况关联机制，推动形成积极健康的党内政治文化。全面落实责任清单、廉情抄告、约谈提醒、签字背书、履职留痕、责任追究等制度，压实党委（党组）主体责任等等。
二是要在推动实现“政府清廉”上持续发力，加强对权力运行的监督和制约，如全面深化“最多跑一次”改革，进一步提升为民办事效率；以推进镇街、村级小额工程项目交易试点改革为重点规范领域，积极推进权力规范有序运行。
三是要在推动实现“干部清正”上持续发力，如要以“过程问责”为抓手，落实改革创新容错免责机制。要发挥“头雁效应”，落实区纪委带头改进作风的七项机制，带动全区干部作风转变。
四是要在推动实现“社会清朗”上持续发力，如要加强非公企业纪检工作，实现组织全覆盖、监督无盲区；要办好中国（浙江）廉政故事大奖赛，进一步提升廉政文化的传播面和感染力；要用好民主监督公开日、村务监督微信群等公开载体，加强和规范村（居）务监督工作，形成具有余杭特色的清廉乡村模式，以点带面夯实清廉余杭建设的基层基础。
