为贯彻落实省委十四届七次全会和市委十二届九次全会精神，7月初，杭州市纪委市监委印发《杭州市纪检监察系统开展“学先锋强本领比担当争做护航‘重要窗口’建设铁军战士”队伍建设专项行动实施方案》。《方案》围绕努力建设“重要窗口”的新目标新定位，提出打造一支与建设“重要窗口”相匹配的高素质纪检监察铁军。

“省市委全会发出了高标准、全方位、系统性建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口的动员令。杭州要发挥好在全面从严治党方面的示范引领作用，努力成为清廉城市建设的实践范例。”杭州市委常委、市纪委书记、市监委主任陈擎苍表示，杭州纪检监察机关要以更高标准、更强担当，主动融入“重要窗口”建设大局，继续保持“战疫情、促发展”的铁军风骨，在“重要窗口”建设中走在前列、树起标杆，充分展现“头雁风采”，奋力当好“重要窗口”建设的推动者、促进者、展示者。

展现“头雁风采”的政治担当

7月1日，市纪委市监委举办了一期“特殊”的专题党课，选树全市纪检监察系统防控新冠肺炎疫情学习典型。面对突如其来的新冠肺炎疫情，市纪检监察系统迅速进入“战时”状态，全市纪检监察干部主动担当、认真履职，特别在面对疫情时，坚决扛起“战疫情、促发展”的职责使命，用实际行动证明纪检监察队伍党性强、思想正、作风实，肯干事、能干事、干成事，也展示了政治过硬、能战善战、勇于探索、作风优良的队伍形象，为中心工作提供了坚强政治保障和纪法保障。

“开展队伍建设专项行动，加强纪检监察干部队伍建设，推动实现纪检监察工作高质量发展，是建设‘重要窗口’、展现‘头雁风采’的重要内容。要进一步提高政治站位，主动把纪检监察工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”陈擎苍说，纪检监察机关作为政治机关、党内监督和监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须做到绝对忠诚，将“两个维护”落实到纪律建设、监督执纪、巡视巡察、责任追究等各项具体工作中。

随着杭州各地有序推动复工复产提速扩面，杭州各级纪检监察机关紧紧围绕稳住经济基本盘发挥监督作用，助力化危为机开新局，一系列精准有力的监督保障，进一步激活了市场主体在“六稳”“六保”中的重要作用。

进货、上架、线上线下销售……在江干区纪委区监委的督促推动下，四季青服装批发市场恢复了往日的活力。此前，因疫情造成的影响，复工后的商户经营中普遍存在困难。区纪委区监委专项督查组实地走访后，发现相关部门在服务企业复工复产中存在工作不到位、信息沟通不畅等问题。督查组随即督促相关部门精准对接企业需求，推动职能部门落实惠企政策。截至7月初，四季青服装批发市场新增在线销售主体250余家，消化积压库存货值亿元以上，在线销售额同比增长约20%。

透过履职尽责具体行动看政治态度、政治立场和政治担当。近年来，在党中央和省市委的坚强有力领导下，全市各级纪检监察机关牢牢把握政治机关定位，确保党中央和省市委各项决策部署不折不扣落到实处，为杭州经济社会发展提供坚实政治和纪律保障。接下来，杭州将强化政治理论武装，巩固深化主题教育成果，健全完善理论学习格局，推动理论学习走深走心走实。组织开展“政治能力训练营”活动，推动政治训练与业务培训“双促双提”。建强基层战斗堡垒。建立健全委机关和派驻(出)机构党组织片组式、网格化组织架构和“五联”机制，筑强“红色廉合体”。组织实施“廉能量·堡垒工程”，探索建立支部党性体检制度等。

旗帜鲜明讲政治，忠诚担当有作为。杭州广大纪检监察干部在学习中查找不足，在“党性体检”中增强政治定力，不断锤炼过硬品质，用鲜明的态度、扎实的行动体现了政治建设成果、诠释着忠诚的内涵。

磨砺担当本领 增强干事之能

面对新形势新任务，纪检监察机关要履行职责使命、用好执纪执法两把尺子，光凭一腔热情是不够的，必须有过硬的专业素养来夯实基础。当前，深入推进清廉杭州建设形势依然严峻复杂、任务依然艰巨繁重，必须与时俱进加强纪检监察干部队伍建设，为实现清廉杭州建设目标、推进全面从严治党走向纵深提供更加强有力的支撑。

磨刀不误砍柴工。市纪委市监委认真贯彻落实中央纪委国家监委、浙江省纪委省监委关于全员培训的工作部署，制定实施《2018-2022年全市纪检监察干部教育培训实施细则》，把加强新时代纪检监察干部能力建设作为一项重要工作、中心工作来抓，市、县、乡三级纪检监察组织、派驻机构以及所属企业、高校纪委均在上半年实现纪检监察干部培训全覆盖，全市纪检监察干部参加3天以上的集中培训不少于1次。除开展集中培训外，市纪委市监委还通过充分调动资源，采取视频学习、网络学习和传帮带学等形式，推动教育培训常态化。完善“线上+线下”的培训模式，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式培训，打造纪检监察业务“培训超市”。组建和培育骨干师资和年轻师资两支队伍，推动优质培训资源均衡覆盖。深化导师带徒，探索开展“金钉子”年轻师资结对磨课。建立干部培训“一人一档”，定期开展业务知识测试……通过全员培训不断提升工作法治化规范化水平，规范意识、程序意识日益成为纪检监察干部工作中使用的“高频词”，“依规依纪依法”的理念不断内化于心、外化于行，深入到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节。

实践锻炼是最好的课堂。杭州各级纪检监察机关拿出真招实招，帮助干部在实际工作中提高综合素质。今年入梅以来，杭州出现大范围强降雨，持续时间长、强度大、范围广，部分地区出现了洪涝灾害。汛情就是命令，监督就是责任。7月8日，杭州市纪委市监委印发《关于在防汛救灾工作中充分发挥纪检监察职能作用的通知》，要求全市纪检监察干部落实防汛要求，强化责任担当，主动深入一线，监督防汛救灾工作责任、各项措施落到实处。

激发使命担当，锤炼履职本领，干部队伍以过硬的素质能力，肩负起推动全面从严治党向纵深发展的使命任务。

强化自我监督约束 坚持依规依纪依法

加强队伍建设必须强化自我监督和约束。纪检监察机关能否经得起考验、顶得住压力、打得了硬仗，关系党和国家事业的兴衰成败。

“加快适应新形势新任务新要求，必须坚持全面从严加强干部队伍建设，以‘零容忍’态度，紧盯问题和短板，对照忠诚干净担当标准，进一步提升全市纪检监察队伍政治素质、思想理念、能力水平以及作风形象。”陈擎苍说，纪检监察干部要重监督、严自律，始终头脑清醒，在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。自觉接受党内监督和其他各方面的监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，任何时候、任何情况下都守住纪律和规矩的底线。

杭州市纪检监察机关不断强化内部监督，建立健全系列内控机制，带头开展廉政风险排查防控和警示教育系列活动，出台打听、干预办案和请托违规办事责任追究办法，开展“三违”问题专项整治，严查快处反映纪检监察干部问题线索，以“眼里容不得沙子”的狠劲，坚决防止“灯下黑”。2019年，全市共受理反映纪检监察干部问题线索73件，谈话函询33人，立案查处3人，党纪政务处分3人，组织处理15人，不断传递出自我监督“零容忍”的强烈信号。与此同时，做实做细日常监督，让红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐。除了强化内部监督，杭州市纪检监察机关通过聘请特约监察员、举办开放日、征求意见建议、与公检法等部门交流沟通等方式，主动接受监督，让手电筒照向自己，自觉以更高的标准要求自己，持续从严从实加强队伍建设，确保自身正、自身净、自身硬。

今天，这支朝着高素质、专业化不断努力的“政治过硬、本领高强”的纪检监察铁军，正为杭州市深化全面从严治党、扎实推进清廉杭州建设提供强有力的组织保障。数据统计，2020年1-6月，杭州市各级纪检监察机关在落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况监督检查中发现问题659个，通过监督检查发现违纪违法线索713件。