一名员工弄虚作假报销车票，违反了公司职业道德规范，受到解聘处理。这个案例还成了公司廉洁教育的典型教案，这些“动作”，让杭州西子电梯科技公司员工们感到“抓清廉动了真格”。

西子电梯科技公司位于杭州青山湖科技城，注册第二年就成立了党支部，还配备了纪检委员。这几年，公司聚焦清廉建设摸索出了一套制度体系，同时为进一步明晰权限，公司每年还专项制定各管理层级的《授权管理制度》，涵盖纪检、组织人事、行政、财务四大方面，明确各类审批权限，从规范权力运行上扎紧制度的笼子，为清廉民企建设夯实基础。

清廉民企建设是清廉浙江建设八个单元之一，杭州市纪委市监委向纵深推动民营企业清廉建设，将清廉建设融入企业发展的各个环节，推动民营企业建机制、强发展，打造一流营商环境，护航民营经济高质量发展。像西子电梯一样，万向集团对管理人员提出了“严字当头”的要求，杭州千岛湖啤酒有限公司把廉洁文化建设内容纳入公司绩效考核体系的一项重要指标……杭州越来越多的民营企业更加主动投入到企业清廉建设当中。

“我们倡议，建设清廉民企是时代的召唤，全市民营企业要自觉把清廉民企建设当作化解重大风险和企业健康可持续发展的重要内容……”3月下旬，在杭州市民营企业清廉建设推进会上，市工商联、市总商会等单位向全市民营企业发出倡议，呼吁全市民企做到依法生产、诚信经营、廉洁从业。

代表发言的杭州千岛湖啤酒有限公司负责人表示，我们始终坚持企业经营发展、廉洁文化建设双向促进，企业凝聚力与竞争力明显提升，在2018年成功跨入全国啤酒行业十强企业。

近年来，杭州不少民营企业在清廉建设中形成了一套独特的方法，呈现“百花齐放”的局面。“发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事。”浙江吉利控股集团有限公司始终坚持“问题文化”，在解决问题中，推动规范经营廉洁从业。创立30多年以来，公司发展成为全球化的汽车公司，在世界500强公司中排名逐步攀升。

位于杭州市富阳区的浙江富春江通信集团，是全国首家成立纪委的非公有制企业。早在五年前集团内部就建立了“三驾马车联动”制度，纪检督察室、法务部和审计部三个部门联合监督各项经济活动，尤其是招投标、岗位职务犯罪教育等重点领域。据统计，五年来三部门联动监督集团出面招投标项目593个，招标金额比立项金额节省了3.55亿元，节约了15.3%。

除了企业抓制度建设与执行，形式多样的清廉文化活动也带动了民营企业更加关注清廉建设，以点带面，扩大清廉民企建设的影响力。

“人的自律是可贵的，但是又常常靠不住，必要的监督不可少。”“企业经营要以德为本，损人利己即自取灭亡。”……在万向集团鲁冠球精神展陈馆的一面展陈墙上，10个“警语”时刻提醒着万向集团所有员工，成了万向集团每位员工的行事准则。一直以来，万向集团十分重视清廉文化的建设。早在2015年初，万向集团等10家全国知名企业曾联名发出《崇廉尚洁树新风，遵纪守法铸诚信》倡议。

现在，万向集团清廉价值理念以全新的方式传递给外界。今年3月底，杭州市开通“小莲清风廉运”定制公交专线，将鲁冠球精神展陈馆作为其中“亲清专线”推荐打卡点之一，另外还包括浙江吉利控股集团、浙江富春江通信集团。一批又一批企业员工，甚至机关单位党员干部，前往这些企业考察学习，感受企业践行亲清政商交往准则，以清廉建设成果赋能企业发展的实践探索。

“清廉是生产力，清廉也是竞争力，清廉更是生命力。民营企业建设作为清廉浙江建设的重要组成部分，必须牢牢抓住企业发展内生动力，发挥引领作用。”杭州市纪委市监委相关负责人表示，下一步，将督促市委统战部、市工商联等相关单位部门，积极搭建平台“穿针引线”，优化为企服务环境，助推形成保障民企权益的衔接机制，畅通问题困难反映渠道，充分发挥“众人拾柴火焰高”的作用，不断将民营企业清廉建设推向深入。