2015年的最后一天，浙江省纪委监察厅网站发布消息：台州市委原书记吴蔚荣涉嫌违纪被调查。他是浙江省2015年查处的第19名厅级干部。
      这显示了浙江省纪委对腐败现象绝不姑息、对腐败分子绝不手软的坚定决心。据了解，2015年，浙江各级纪检监察机关持续保持高压态势，加大对极极少数严重违纪、涉嫌违法腐败问题的查处力度。省纪委严肃查处了嘉兴市委原常委、公安局局长李浩，杭州市人大常委会党组原副书记、副主任洪航勇等一批“厅官”。该省坚持纪挺法前、纪法分开、从严执纪，将监督执纪工作重点放在查处违反“六项纪律”上，对性质严重、影响恶劣的问题线索展开重点调查。
      “无论是党组织还是党员个人，无论是领导干部还是普通党员，凡被发现存在问题线索必严格审查，查实违规违纪问题必严肃处理，切实维护纪律的严肃性。”浙江省纪委相关负责人告诉记者，这是该省纪检监察机关立下的“军令状”，去年一年，该省共给予6709人党纪重处分和作出重大职务调整，698人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理，治病树、拔烂树，对腐败现象形成了有效遏制。
      “纪检监察机关监督的是全省374万余名党员，而不只是少数领导干部。”浙江省纪委相关负责人表示。治病是为了救人，党纪处分的目的不是要打垮一个党员，而是把他拉回到正确的轨道上。对此，浙江省纪检监察机关坚持抓早抓小、动辄则咎，维护整片森林。
      “有心人不难发现，最近，浙江各级纪检监察机关的‘案件检查室’均已改为‘纪检监察室’，并将‘案件线索’规范称为‘反映领导干部问题线索’。这意味着纪检监察机关在收到问题线索后，不再像过去一样，仅立案调查情节严重、符合移送司法标准的问题，而是违纪必究。”浙江省纪委相关负责人表示。
      从注重“查违法”转向与全面“盯违纪”并重，从着力查大案要案转向与抓早抓小并重，从事后查处转向与常态监督并重，从管少数人转向与管多数人并重，浙江各级纪检监察机关突出执纪特色，用创新思维引领浙江正风反腐实践。
      ——对问题线索进行清单式管理，分类处置、动态清理，防止失管、失控现象。对反映一般性或笼统性的问题线索，早提醒、早纠正；对具有可查性的问题线索及时跟进，抓紧初核；对已查清的问题先行处理，避免拖延累积。2015年，共处置问题线索约2.9万件次，其中，党纪轻处分和组织处理5939人，谈话函询1000件次，为1453名党员干部澄清问题。
      ——一次次谈话函询，促使许多干部重新审视自身。2015年，浙江省对有苗头性、倾向性问题的领导干部，由党委（党组）负责同志进行约谈提醒并签字背书。据统计，一年来，该省共对领导干部实施约谈提醒1000件次，其中省管领导干部286件次。
      ——纪律处分与组织处理结合，对干部实行“能上能下”。2015年，该省共调整“下”的干部769名，其中省管干部35名、市管干部92名、县管干部576名。
      杭州市下城区某局局长汪某对纪检监察机关把握运用“四种形态”的做法感受很深，他在2015年初，因单位两任班子主要领导发生违纪违法问题，接受了区纪委书记的谈话提醒教育。
      “如今，谈话提醒教育不是简单的聊天。”下城区纪委相关负责人告诉记者，对于存在苗头性问题的党员干部，它可用于纠偏明纪，更是“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”的重要载体；对于基层党员干部，它还是答疑指导的有效渠道，及时消除党员干部在党纪条规理解和执行方面存在的疑问。
      此外，该省各级党委还通过宣传教育、主题实践、民主生活会等，为广大党员干部开出“治未病”的药方，唤醒广大党员干部的党章意识、纪律意识。2015年7月至11月，省委组织近4万名县处级以上党员领导干部，开展党章党规党纪专题集中轮训。12月底，各地陆续举行的“三严三实”专题民主生活会，将履行从严治党主体责任情况作为重要内容，开展对照检查……（记者 颜新文 通讯员 张丹珩）