作风建设永远在路上!永远在坚持中深化，在深化中坚持，不断把作风建设推向深入!新春佳节刚过，浙江各地就把深化作风建设、转变干部作风作为开年第一题。

杭州：严明纪律抓长效 服务保障G20

“还是现在的政策好，节假日公艇统一封停，定点集中停放。我省力，领导也省心，大家都有时间多陪陪家里人。”淳安千岛湖的公艇驾驶员“老江头”感慨自己过了个舒心年。少了推杯换盏，党员干部的工作生活都逐步回到轻松自然简单的常态，少了负累感……

党员干部作风的好坏影响着民心向背，决定着事业成败。党的十八大以来，中央八项规定吹来了强劲新风，带来党风政风的深刻变化。一寸不让的廉洁之风也劲吹杭城：把深化作风建设大会作为春节后第一个全市性会议，杭州已经坚持了三年，成为了一个惯例。2月15日，杭州召开了2016年全市深化作风建设大会，市县(区)乡(镇)各级领导干部近万人以视频会议形式参加了大会。

浙江省委常委、杭州市委书记赵一德在全市深化作风建设大会上强调，“这个惯例，既是市委、市政府的动员部署：以铁的决心、铁的手腕把作风建设一抓到底；更是全市党员干部的表态宣誓：以好的作风、好的状态把各项工作推向前进。”

2016年既是G20峰会举办之年，又是“十三五”开局之年。深化作风建设在2016年有着新的内涵和要求。赵一德表示，深化作风建设就是要发扬钉钉子的精神，在服务保障G20峰会这个圆心上见行动。

在部署今年作风建设重点任务时，杭州市委常委、纪委书记陈擎苍强调，要严明纪律，全力保障政令畅通。全市各级党组织和广大党员干部要坚持高标准和守底线相结合，以党章为总遵循加强作风教育，认真学习贯彻党章和《准则》、《条例》等党规党纪，使广大党员干部真正把党规党纪刻印在心上、体现在行动上；严格执行党的六项纪律，突出政治纪律和政治规矩这个纲，带动其他纪律全面严起来，要从政治纪律的高度认识与把握服务保障G20峰会这个圆心，把纪律和作风保障做实、做硬，以最高标准、最实作风确保G20峰会取得最佳效果。

温州：抓好“敢担当、树标杆”作风建设五大行动

“我们要改变温州，首先要改变自己。要改变自己，首先要转变作风。”这是温州市委书记徐立毅在节后第一个全市性会议——作风建设大会的一段讲话。

市委书记徐立毅指出，一个地方有没有核心竞争力，关键在于有没有吸引人、留住人、成就人的发展环境。这个环境不仅包括交通、教育、医疗、住房等硬环境，更重要的是政府服务、机关作风等软环境。加强作风建设，是全面从严治党的应有之义，是全面改善发展软环境的关键举措，是全面推动工作落实的重要保障。

个别干部不守纪律、不讲规矩，精神不振、标准不高，慢作为、不作为、乱作为，不敢担责、不善履职……会议播放的《作风建设距离标杆有多远》专题片、通报的违反作风建设典型案例，不护短、不遮丑，直击作风顽疾，更为对症下药找准病灶、搞清病理。

针对当前存在的作风问题，温州市重点抓好“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，即组织开展“大起底”行动，聚焦作风建设中的短板，聚焦群众反映强烈的突出问题，聚焦权力运行集中的重点领域和关键环节，切实把作风问题找准找实找具体；组织开展“大巡查”行动，深化拓展作风巡查，推动作风巡查常态化、长效化，真正用好作风巡查这把“尖兵利剑”；组织开展“大整治”行动，抓好集中整改，强化正风肃纪，推进建章立制，确保一抓到底、抓出成效；组织开展“大推进”行动，坚持抓环节、快节奏、讲结果，全力破解决策部署落实难、企业群众办事难、重大项目落地难，推动各项工作落实；组织开展“大评议”行动，深入开展“万人双评议”活动，改进和优化评价办法，努力提高作风建设的实效性。

温州市要求各级领导干部要带头践行良好作风，做到一级抓一级、一级带一级。要建立健全严查倒逼机制、即查即办机制、捆绑问责机制、容错免责机制，加强精准督查、精准考核，推动作风转变。要充分发挥舆论宣传作用，广泛宣传作风建设的先进典型，点名道姓通报和曝光一批反面典型。

“金华要走在前列，首先干部的作风要走在前列，要按照当好“店小二”的要求，真心实意转变好作风，为金华发展营造更好的发展氛围、发展环境、发展势头。”金华市委主要领导的一番话道出了狠抓干部作风的实质。

过去一年里，金华经济赶超发展、改革全面深化、民生持续改善、社会和谐稳定。“三严三实”专题教育和“从严管理落实年”活动深入开展、党风政风进一步好转。通过作风建设，金华刹住了歪风，树立了正气，破解了一大批难题，啃下了许多“硬骨头”，创造了多项新速度。全市干事创业的氛围越来越浓，攻坚破难的干劲越来越足，赶超发展的环境越来越好，干部遵规守纪的意识越来越强。但在深化作风建设的新常态下，也存在少数干部“不想为、不敢为、不善为”等不作为现象，对此必须高度重视，切实分析原因加以改进。

在全市作风建设大会，金华市领导指出，干部的作风要走在前列，具体要抓好“五个更”：一是目标要求要更高，确保干部的工作状态、工作水平、工作氛围走在前列；二是纪律执行要更严，更严地抓好学习教育、党章党规党纪的执行和八项规定的落实；三是干部监督管理要更紧，运用好监督执纪的“四种形态”，把苗头性问题消灭在萌芽状态；四是考核评价体系要更完善，真正体现干部实绩和公平公正；五是关心关爱干部要更到位，健全谈心谈话制度，落实关心关爱基层干部政策措施，完善选人用人机制，同时要精简考核，为基层减压，让他们安心在基层干事创业。

丽水：全力打造纪检监察“铁军”

开年上班第一天，丽水市纪委就在全市纪检监察系统部署开展“学党章、守纪律、讲规矩”和“学思践悟”以及“争做忠诚干净的表率、争做担当干事的表率”为主要内容的“双学双争”活动，旨在全力塑造纪检监察干部忠诚干净的政治品格，全面锻造纪检监察干部担当干事的亮剑精神。

“双学双争”主题活动设计了党性锤炼、学习研讨、技能比武、立规严纪、攻坚克难、考评激励等六大方面活动载体，并将其细化为20项具体任务。力争通过专题论坛、全员轮训、集中夜学“三个学”，演讲征文比素养、较真碰硬比担当、严明纪律比作风、工作日志比敬业、破解难题比能力、汇报点评比实绩“六个比”，推动全市纪检监察干部进一步关起门来、静下心来继续抓好“双学”，切实领会精神实质；搭起平台、摆好擂台，全方位考评“学思践悟”成果，将“四种形态”要求运用到具体实践当中，做到知行合一。

“双学双争”主题活动，把进一步解决好主体责任压力传导层层递减问题，作为攻坚克难的主要任务之一。活动期间，将专门安排两场全市纪检监察系统落实监督责任情况汇报点评视频会议，开到乡镇基层一级，安排市纪委监察局机关、县(市、区)纪委、派驻纪检组、乡镇纪委等各个层面纪检监察干部在大会上汇报述职，接受现场点评，以此进一步把监督责任压力传导下去。

执纪者要带头守纪，监督者更要接受监督。“双学双争”主题活动，重在督促引导纪检监察干部认真贯彻执行中纪委、省纪委的决策部署，带头遵规守纪，特别是市委提出的“六个不可”要求。将加强干部队伍监督管理，严格执行工作报告和外出请假报告制度，全面推行纪检监察干部个人有关事项报告制度，并开展抽查核实。同时，将组织开展执纪审查纪律和保密纪律专题教育，对全市纪律审查和核实性谈话场所开展常态化、动态化检查，进一步完善纪律审查安全责任制和相关制度。