“我不知道各位心里还记不记得我们刚工作时的老师、前辈们，他们是如何为病人服务的。”近日，金华市中心医院传统医学中心的医生护士们召开了一次谈心会。

这次会议，科室里不讨论业务，而是围绕遵纪守法、医德、医风，每个人结合自身实际谈谈想法。

“希望大家时时谨记，我们现今能取得的成绩，没有病人对我们的信任是无法取得的，在日常工作生活中一定要克服骄傲自满的情绪。”传统医学中心科主任徐斌说，保持良好的医德医风，不仅要畏法，还要对病人心存仁爱。

这样的会议，在金华市中心医院并不是只有传统医学中心在进行。市中心医院以《安全警讯教育》为教材，把每个月最后一周的周一晚集中学习设为“法纪学习日”，组织员工系统学习国家法律法规，“八项规定”、“九不准”、《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》及案例警示教育等，以提升员工法纪意识、风险意识、忧患意识。

不仅如此，市中心医院还在全院开展了“三个一”活动，即：开展一次以上革命传统教育、廉政文化教育、示范教育或警示教育；开展一次观看廉政警示教育片活动；开展一次新任中层干部、重点岗位、临床一线人员廉洁谈话。组织全院职工分批观看警示教育片和廉政风险教育专题片，受教育率达到100%。组织中层以上干部及重点岗位人员270余人，赴浙中预防职务犯罪警示教育基地接受廉政教育，增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。

“为在全院营造风清气正的氛围，我们还抓住党员这一群体，充分发挥党组织、党员的模范带头作用。”市中心医院相关负责人说，医院还结合“两学一做”学习教育，把党纪党规学习作为加强党员自身约束的重要武器。结合支部之家、公共健康宣传栏等阵地建设，不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性，不断扩大廉政建设的广度和深度，营造了廉荣贪耻的良好氛围。

“营造好风清气正的环境，就是要坚守廉洁从政的底线，对制度心怀敬畏，对底线头脑清醒。”市中心医院相关负责人说，“守规矩是为了更好地推进医院发展，制度之外没有例外，下一步，我们的制度建设将力争做到不开‘天窗’不留‘死角’”。

据了解，市中心医院一直坚持全面深化廉洁风险防控建设，严格遵守《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，专门出台《严禁索要和收受“红包”、回扣的规定》，严肃查处收受“回扣”、“红包”等行风案件和违法违纪案件。同时还严格落实信访制度，对于投诉不回避、不包庇。近期有患者投诉医生章某有收受红包的情况，医院根据调查情况当即对章某进行了严肃处理。

“下一步，我们将继续加强党风廉政和行业作风建设，对于任何违反规定的人员绝不容忍、绝不姑息。”金华市中心医院相关负责人表示。(金华市纪委)