为进一步完善监督机制，加强与综合监督单位之间的沟通交流，驻省府办纪检组9月份制定出台了《派驻纪检组与综合监督单位互通工作情况制度》。该制度实施后，得到各综合监督单位的积极配合和大力支持，主要负责人和分管领导要求细化分解落实责任清单，认真做好这项工作，党风廉政建设和反腐败工作合力进一步形成，派驻监督的“探头”作用发挥更加精准。截至目前，驻省府办纪检组已向各单位通报工作情况12次，收到各单位情况通报19次。

明确“8+8”互通内容。驻省府办纪检组面对监督单位多、地域分布散的特点，坚持把摸清底数、掌握实情作为开展监督的抓手，突出监督重点。纪检组设立伊始即着手建立廉政情况信息库，实行一次性静态信息采集与平时动态信息采集相结合采集机制，实现对重点人的监督。随后着手探索对重点事的监督，在前期摸索总结的基础上，建立互通工作情况制度，明确“8+8”互通内容，即：综合监督单位需按时向纪检组通报党风廉政责任落实、党组会议题、日常工作、干部任免、信访案件、突发事件、机关纪委工作、意见建议等8方面内容；纪检组需向综合监督单位通报上级纪委决策部署、专项检查、日常工作、问题线索、廉政意见、廉情分析、问责建议、群众意见等8方面内容。该制度的建立，有利双方共同做好对重点事的监督，及时发现潜在风险和违纪苗头，更好地把问题解决在萌芽状态。

拓宽“3+N”互通渠道。落实全面从严治党要求，主体责任和监督责任相互依存、缺一不可，这就要求纪检组要加强与各综合监督单位的沟通、配合和协调。互通工作情况制度根据内容性质、紧急程度、保密原则，确立了“3+N”通报形式。一是会议通报。每半年召开一次专题会议，派驻纪检组与各单位分管领导、机关纪委书记开展面对面交流，学习传达上级精神、交流半年工作情况、会商下步工作安排。二是书面通报。根据工作情况和要求，采用书面形式不定期互通情况。三是谈话通报。纪检组负责人与各单位领导班子成员开展廉政谈心谈话，互通相关情况，交换廉政意见，开展廉政提醒。与此同时，充分运用文件传达、QQ工作群、微信发布等多种互通渠道，确保各项工作高效对接。该制度实施后，纪检组与各单位之间的交流沟通明显增进，各单位党组尤其是“一把手”的党建工作意识进一步增强。

形成“1+1”工作合力。以互通工作情况制度为平台，纪检组除在监督、检查、执纪上做好履职文章以外，高度重视与综合监督单位的日常沟通、协调，对每一项上级传达的精神和工作做好部署落实，对综合监督单位每次通报的情况均予以记录，详细记载通报时间、通报单位、通报内容、所属类别等要素，并分类保管便于日后翻阅检查、归纳总结。各综合监督单位则充分借助纪检组的力量，细化党风廉政建设各项工作任务，与纪检组同向用力，全面提升党风廉政建设的整体水平。有的单位还对通报内容进行责任分解，落实到人，督促相关业务处室主动与纪检组对接，确保有关情况及时互通。

制度的生命在于执行，下一步，纪检组将对各综合监督单位情况通报的质量和时效进行重点检查，确保制度的严肃性和有效性，进一步提升工作合力，共同推进党风廉政建设和反腐败工作更上一层楼。(驻省政府办公厅纪检组)