“你局在委托第三方进行商品检验检测方面存在着选择检测机构不够规范、未签订书面委托合同、大额检验检测费用支出未经局党委班子会议集体讨论等问题，请进一步深化主体责任意识，进一步完善委托第三方进行商品检验检测机构的规章制度，进一步落实‘三重一大’事项上会制度。针对以上意见建议，请你局于月底前将整改意见书面提交纪检组。”这是浙江省嘉兴市秀洲区纪委综合派驻第五纪检组在对某区级机关部门开展专项监督后的反馈意见。这也是秀洲区纪委对派驻机构进行改革后，切实履行监督执纪问责的一个具体事例。

2015年12月，秀洲区纪委按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，对派驻机构领导体制和工作机制进行了改革完善，采取单独派驻和综合派驻两种形式，共设立9家派驻机构，其中综合派驻5家、单独派驻4家，对全区43个区级机关部门实现派驻机构的全覆盖。

秀洲区出台《秀洲区纪委派驻纪检组工作规程（试行）》，明确派驻纪检组的工作流程、职责和责任，切实发挥派驻纪检组“驻”的优势和“派”的权威，确保派驻机构高效运作。积极采用专项监督、专项函询等方式，聚焦归口部门的人、财、物、事等群众关心的热点问题，对重点领域、关键环节、重点对象等积极开展监督。

截至目前，各派驻纪检组开展专项监督10余项，开展专项函询6项，监督归口部门“三重一大”事项决策169项，开展招投标监督检查88次，监督人事招考招录44次，列席归口部门党委（党组）会议224次，纠正提醒不合理事项12项，派驻监督成效显著。

同时，各派驻纪检组坚持“小处着手、小节管起”，在事前监督上下功夫，督促归口部门落实纪律教育责任制，分专题、分领域、分岗位开展纪律教育和警示提醒。今年以来，各派驻纪检组督促指导归口部门开展廉洁教育活动179次，筑牢党员干部的纪律防线。各派驻机构针对群众反映的归口部门领导班子成员和党员干部的问题，及时开展提醒谈话220余人次，办理信访举报9件，开展正风肃纪68次，有效防止了小问题变成大问题，层层传导压力，充分释放派驻监督的“探头”力量。（记者 颜新文 通讯员 姜国民 赵小琼）