近日，绍兴市委、市政府在全市部署开展“勇立潮头创新业争创一流当标杆”作风建设专项行动，着力推动绍兴在新起点上实现新的飞跃。

为进一步全面从严加强干部队伍建设，激发党员干部勇立潮头、争创一流的干事激情，以非凡的精神状态实现超常规发展。特别是将习近平总书记对浙江提出“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求，转化为奋进动力，打造一支坚实有力的浙江铁军绍兴军团，绍兴市在新春开年就掀起了一场全市范围内的作风建设专项行动，做足了打好整一年硬仗的准备。

专项行动提出五方面目标：打造铁军，着力形成“最有战斗力”；比学赶超，着力提升“最强竞争力”；精准服务，着力打通“最后一纳米”；聚焦改革，着力实现“最多跑一次”；严明纪律，着力养成“最过硬作风”。用五个“着力”和五个“最”彰显了绍兴市近年来持续狠抓作风建设的决心和恒心。

对应五方面工作目标，专项行动明确了20余项具体措施和要求。除了继续落实党性党风党纪教育、深化完善“晒亮点、比业绩”考评活动、严格督查换届风气等工作外，还推出一系列新载体、新制度。围绕打造“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”浙江铁军绍兴军团目标，将在全市党员干部中开展“打造铁军我践行”活动，强化干部敬业精神，形成亮旗争先的浓厚氛围；为了解决惠企政策的难落实、慢落实、不落实，将建立市内重点企业新投资项目跟踪机制。通过筛选重点企业，领导每月上门走访，来及时了解掌握企业投资信息和投资动向，协调项目落地困难问题，以求将市内重点企业新投资的优质项目留在绍兴；围绕深化改革，优化政务环境，将加快推进“最多跑一次”为民服务项目行政许可和审批制度改革，探索推行“一窗制”、“一站式”的服务模式。在加大正风肃纪力度、严纠“四风”问题方面，将探索建立落实中央八项规定精神“1+X”专项督查工作制度，发挥职能部门履行落实中央八项规定精神方面的管理责任，纪检监察机关加强监督的再监督，推动形成齐抓共管的长效机制。（绍兴市纪委）